งาน 791 ตำแหน่ง
Process Quality Engineerรหัส:68175
35,000 THB ~ 55,000 THBRayongรายละเอียด
• Customer claim investigation and analysis the problem and advise problem solving for product fault.• Communicate with team to consolidate feedback to customer for the root cause and corrective action.• Communicate to team for material quality issue to acknowledge and follow up for corrective action.• Supplier visit to follow up corrective action or new sourcing supplier.• New product quality planning and prepare quality standard available.• Developing and implementing quality standards.• Developing quality inspection record.• Monitoring and analyzing quality performance.• Developing and implementing quality control systems.• Quality improvement project.• Involve quality audit and improvement with team.• On the job training to team.
สวัสดิการ
- Housing allowance
- Meal allowance
- Phone allowance
- Overtime 2 times on the weekend and 3 times on the public holiday
- Transportation provided
- Provident fund 3-6%
- Group health and life insurance after probation
- AL 7-13 days
- BonusSales Representative (Bangplee)รหัส:73839
25,000 THB ~ 35,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
-ดูแลสินค้าในอุตสาหกรรมต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น อุตสาหกรรม กระดาษ, ยา, อาหาร, สี ฯลฯ-สร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าที่วางไว้ รวมถึงวางแผนและติดตามงานขาย-นำเสนอสินค้า จัดส่งตัวอย่างสินค้า และติดตามผล-ค้นหา และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและผู้ผลิต-ดูแลแก้ไขปัญหา และบริการกับลูกค้าและผู้ผลิต-ประสานงานระหว่างลูกค้าและผู้ผลิต-เรียนรู้ผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง-ดูแลรักษาลูกค้าเดิม และขยายฐานลูกค้าใหม่
สวัสดิการ
-มีรถยนต์ประจำตำแหน่งเวลาออกไปพบลุกค้า (ในกรณีไม่มีรถยนต์ส่วนตัว)
-ค่าน้ำมัน,ค่าเดินทาง (ในกรณีใช้รถยนต์ส่วนตัว)
-ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
-ประกันสังคม
-ประกันสุขภาพ
-ประกันอุบัติเหตุ
-เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
-ปรับเงินเดือนขึ้นประจำปี
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-Incentives ขึ้นอยู่กับผลงานและผลประกอบการHuman Resource Managerรหัส:74707
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. Recruitment & Selection (การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)- วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและเป้าหมายของโรงงาน- บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ไปจนถึงระดับบริหาร- พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร (Employer Branding)2. Compensation & Benefits (การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)- บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และผลตอบแทนอื่นๆ ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน- ควบคุมดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงต่อเวลา- บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ3. Training & Development (การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร)- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis – TNA) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี- ดำเนินการจัดฝึกอบรมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Program) รวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.)- ส่งเสริมและวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning)4. Employee & Labor Relations (การบริหารแรงงานสัมพันธ์)- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงานเพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี- เป็นผู้แทนบริษัทในการเจรจา หารือ หรือประสานงานกับพนักงานหรือสหภาพแรงงาน (ถ้ามี)- บริหารจัดการ สอบสวน และดำเนินการด้านวินัย ในกรณีข้อร้องทุกข์ของพนักงาน อย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารสายงาน ในประเด็นด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง5. Performance Management (การบริหารผลการปฏิบัติงาน)- พัฒนาและบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal System)- ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อกำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) และให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback) แก่พนักงาน6. Compliance & HR Administration (การกำกับดูแลด้านกฎหมายและงานธุรการบุคคล)- กำกับดูแลให้นโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เป็นไปตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง- จัดทำและต่ออายุเอกสารใบอนุญาตทำงาน สำหรับแรงงานต่างด้าว- เป็นผู้ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม- ควบคุมดูแลเอกสารและข้อมูลประวัติพนักงาน ให้เป็นระบบ ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
สวัสดิการ
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีSales Representative (JLPT N3)รหัส:71851
25,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Silom Line), MRT Lineรายละเอียด
- Responsible for sales activity for both new and existing clients- Office work : Client visit = 5:5- Visit clients and make and maintain strong relationship with clients (Driver and company car is provided)- Present the products based on customer's requirement- Occasionally report to Japanese Manager - Others assigned tasks by manager
สวัสดิการ
- House allowance
- Transportation allowance
- Meal allowance
- Social security
- BONUS (Average 4 months in 2024)
- Yearly salary adjustment
- Provide company car with driverProduction and Logistics Plannerรหัส:74697
25,000 THB ~ 30,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. Production Planning (ด้านการวางแผนการผลิต)1.1 Scheduling- จัดทำแผนการผลิตรายวัน / รายสัปดาห์ (Daily / Weekly Production Schedule)- วางแผนการผลิตสำหรับไลน์ผลิตฝาและกล่องกระดาษ- ให้สอดคล้องกับคำสั่งซื้อของลูกค้า (Customer Orders) และกำลังการผลิตของโรงงาน1.2 Material Control- ตรวจสอบและควบคุมปริมาณวัตถุดิบและบรรจุภัณฑ์ (Packaging Materials)- ให้เพียงพอและเหมาะสมกับแผนการผลิต1.3 Production Monitoring- ติดตามสถานะการผลิตจริงหน้างาน (Production Monitoring)- ในกรณีเกิดปัญหา เช่น เครื่องจักรขัดข้อง หรือการผลิตล่าช้า- ปรับแผนการผลิตและแจ้งผู้เกี่ยวข้องทันที2. Transportation & Logistics Planning (ด้านการวางแผนการขนส่งและโลจิสติกส์)2.1 Route Planning- วางแผนเส้นทางการขนส่ง (Routing) และจัดคิวรถประจำวัน- พิจารณาเส้นทาง ปริมาณสินค้า (Volume / Weight) และลำดับจุดส่ง (Drop Points)- เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการขนส่ง2.2 Load Optimization- บริหารจัดการพื้นที่บรรทุกสินค้าให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด- เพิ่มอัตราการใช้พื้นที่รถ (Truck Utilization)2.3 Fleet Management- ประสานงานกับพนักงานขับรถของบริษัทและรถขนส่งภายนอก (Outsource)- ยืนยันตารางงานและแก้ไขปัญหาการจัดส่งหน้างาน2.4 Cost Control- ตรวจสอบและควบคุมค่าใช้จ่ายด้านการขนส่งเช่น ค่าน้ำมัน เบี้ยเลี้ยง และค่าจ้างรถขนส่งภายนอก3. Coordination & Reporting (การประสานงานและการจัดทำรายงาน)- ประสานงานกับฝ่ายขาย (Sales) เพื่อยืนยันกำหนดส่งมอบสินค้า (Delivery Commitment)- ทำงานร่วมกับฝ่ายคลังสินค้า (Warehouse) เพื่อเตรียมสินค้าให้พร้อมก่อนการโหลดขึ้นรถ- จัดทำรายงานสรุปผลการผลิตและการจัดส่ง- วิเคราะห์ปัญหาและนำเสนอแนวทางปรับปรุงและแก้ไข
สวัสดิการ
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีWarehouse Managerรหัส:74699
30,000 THB ~ 40,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. Warehouse Management (การบริหารจัดการคลังสินค้า)- วางแผนและควบคุมกระบวนการ รับเข้า จัดเก็บ และเบิกจ่ายวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูป ให้เป็นไปตามระบบอย่างมีประสิทธิภาพ- บริหารจัดการพื้นที่คลังสินค้าให้เกิดประโยชน์สูงสุด (Space Optimization)- ดูแลสภาพแวดล้อมในการจัดเก็บสินค้าให้เหมาะสม เพื่อป้องกันความเสียหาย เช่น รอยขีดข่วน การยุบตัว หรือการเสื่อมคุณภาพ- นำและควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ 5ส และหลักการ FIFO (First-In, First-Out) / FEFO (First-Expired, First-Out) ในการดำเนินงานประจำวัน- ควบคุมดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาอุปกรณ์ในคลังสินค้า เช่น รถโฟล์คลิฟท์ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและปลอดภัย2. Inventory Control (การควบคุมสินค้าคงคลัง)- วางแผนและควบคุมการตรวจนับสต็อกสินค้า ทั้ง Cycle Count และ Year-End Count เพื่อให้ข้อมูลในระบบมีความถูกต้องแม่นยำ (100% Accuracy)- วิเคราะห์ข้อมูลสินค้าคงคลัง เพื่อบริหารจัดการ ระดับสินค้าคงคลังที่เหมาะสม (Optimum Stock Level) สินค้าที่เคลื่อนไหวช้า (Slow-Moving Items) สินค้าที่ใกล้หมดอายุหรือคงค้างนาน (Aging Stock)- ทำงานร่วมกับระบบ ERP / WMS ในการบันทึก ตรวจสอบ และควบคุมความเคลื่อนไหวของสินค้าคงคลัง- จัดทำรายงานสรุปข้อมูลสินค้าคงคลัง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงต่อผู้บริหาร3. Team & Safety Leadership (การบริหารทีมงานและความปลอดภัย)- บริหารจัดการ สอนงาน และพัฒนาศักยภาพ ทีมงานคลังสินค้าและทีมขนส่ง- กำหนด ติดตาม และประเมินผล ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) ทั้งในระดับแผนกและรายบุคคล- ส่งเสริมและกำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตาม กฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงาน (Safety Regulations) อย่างเคร่งครัด- สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้น การปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement)4. Coordination & Reporting (การประสานงานและการรายงานผล)- ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายวางแผนการผลิต ฝ่ายฝ่ายขาย และฝ่ายควบคุมคุณภาพ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น- วิเคราะห์ปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน และหาแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบ- จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ปัญหาอุปสรรค และแนวทางการพัฒนาของแผนก เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ
สวัสดิการ
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีQuality Assurance Managerรหัส:74708
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiรายละเอียด
1. Quality Management System (QMS) & Compliance (ระบบบริหารคุณภาพและการปฏิบัติตามมาตรฐาน)1.1 System Owner- ทำหน้าที่เป็นเจ้าภาพหลักในการจัดทำ ทบทวน และรักษามาตรฐานระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยอาหารให้เป็นปัจจุบัน- ครอบคลุมมาตรฐาน FSSC 22000, ISO 9001, GHPs และ HACCP1.2 Audit Management- วางแผนและเป็นผู้นำทีมรับการตรวจประเมินจากภายนอก (External Audit) ทั้งจากลูกค้า (Customer Audit) และหน่วยงานรับรอง (Certification Body)- เป็นผู้นำทีมในการดำเนินการ Internal Audit ประจำปีรวมถึงติดตามผลการแก้ไข (Corrective Actions)1.3 Document Control- ควบคุมและกำกับดูแลระบบเอกสารคุณภาพ เช่น SOPs, Work Instructions และ Records- ดูแลให้เอกสารถูกต้อง เป็นปัจจุบันและกระจายไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม2. Customer Satisfaction & Complaint Handling (ความพึงพอใจของลูกค้าและการจัดการข้อร้องเรียน)2.1 Complaint Management- เป็นจุดรับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า- ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายควบคุมคุณภาพ (QC)- เพื่อสอบสวนและวิเคราะห์ปัญหา2.2 Root Cause Analysis (RCA) & CAPA- นำทีมวิเคราะห์สาเหตุเชิงลึก (Root Cause Analysis)- กำหนดและติดตามมาตรการแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำ (Corrective & Preventive Action – CAPA)- รายงานผลการดำเนินงานกลับไปยังลูกค้าอย่างเป็นมืออาชีพ2.3 Customer Requirement Management- ทบทวนและถอดความต้องการหรือข้อกำหนดใหม่ของลูกค้า (Specification Review) แปลงเป็นมาตรฐานการทำงานและข้อกำหนดภายในโรงงาน3. Process Improvement & Risk Management(การปรับปรุงกระบวนการและการบริหารความเสี่ยง)3.1 Risk Assessment- ประเมินความเสี่ยงด้านคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร (Food Safety Risk Assessment) ในทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิต3.2 Standard Setting- กำหนดเกณฑ์มาตรฐานการตรวจสอบคุณภาพ (Inspection Standards)- จัดทำแผนการสุ่มตัวอย่าง (Sampling Plans) เพื่อให้ฝ่าย QC นำไปใช้ปฏิบัติงานหน้างาน3.3 Continuous Improvement- วิเคราะห์ข้อมูลสถิติจากรายงาน QC (Trend Analysis)- เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการผลิต เพื่อลดของเสีย ป้องกันปัญหาคุณภาพ และยกระดับประสิทธิภาพในระยะยาว4. Supplier Quality Assurance (SQA) (การประกันคุณภาพผู้ขายวัตถุดิบ)4.1 Supplier Audit- วางแผนและดำเนินการตรวจประเมินศักยภาพผู้ขายวัตถุดิบ (Supplier Audit)- คัดเลือกและรักษาผู้ขายที่มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐานบริษัท4.2 Incoming Quality Standard- กำหนดมาตรฐานการรับเข้าวัตถุดิบ (Raw Material Specifications / Incoming Inspection Criteria)- ให้ฝ่าย QC ใช้เป็นแนวทางในการตรวจรับวัตถุดิบ
สวัสดิการ
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีService Engineer (Food Machine)รหัส:74873
30,000 THB ~ 40,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan Luangรายละเอียด
1 Installation & Commissioning- Installation and commissioning of food processing machinery imported from the Japan head office (rice processing, onigiri, sushi-related machines, etc.)- Verification of power supply, air supply, and operating conditions- Trial runs, final adjustments, and performance checks- Support for mass production start-up at customer factories2. Maintenance & Troubleshooting- Preventive maintenance and periodic inspections- Troubleshooting and repair in case of machine breakdowns- Replacement and adjustment of consumable parts- Emergency response to minimize production downtime3. Technical Support & Operation Training- Providing machine operation and maintenance training to operators and maintenance staff- Advising customers on production optimization and quality improvement- Ensuring proper machine usage in accordance with Japanese quality standards4. Service Documentation- Preparation of service reports and work completion reports- Management of spare parts lists and maintenance history
สวัสดิการ
- Thai Social Security
- Medical insurance
- Annual health check-up
- Annual bonus
- Transportaion (Negotiable)
- Salary increase
- OTSales ExecutiveSales Executive (Metal Processing)รหัส:73936
20,000 THB ~ 32,000 THBBTS (Silom Line)รายละเอียด
Job Summary:We are seeking a Sales Representative who plays a key coordinating role between customer requirements and manufacturing capabilities for steel and metal processed parts.This position emphasizes coordination, communication, and practical manufacturing knowledge rather than deep design expertise. The successful candidate will act as a bridge between customers and suppliers, ensuring smooth execution from order intake to final delivery.A basic understanding of metal processing such as forging, casting, machining, and press forming is required to facilitate effective discussions with both customers and manufacturing partners.Key Responsibilities:The Sales Representative will manage the entire process from order receipt to delivery, working closely with customers and suppliers.●Sales Proposal & Order Management- Understand customer requirements and specifications- Propose optimal processing methods and sourcing routes based on cost, quality, and delivery- Handle quotation preparation, negotiation, and order confirmation●Supplier Coordination- Communicate with domestic and overseas partner factories- Request quotations, confirm manufacturing processes, and negotiate lead times- Coordinate production schedules and resolve issues with suppliers●Progress & Delivery Control- Closely monitor order progress and production status- Maintain frequent communication with both customers and suppliers- Proactively identify and prevent potential issues to ensure on-time delivery●Cost Management- Understand material costs and processing fees- Conduct appropriate price negotiations while maintaining quality and delivery standards
สวัสดิการ
- Social security
- Medical support: 5,000THB/year
- Mobile allowance: 1,000THB/month
- Bonus (Average 2.5 month in 2023)
- Company car with driver for business
- OthersQuality Control Leader or Assistant Manager (N3)รหัส:74860
30,000 THB ~ 45,000 THBBTS (Sukhumvit Line)รายละเอียด
[Job Summary]- Prepare the work instructions related to hygiene of branches- Handle any feedbacks related to overall standard of branches- Ensuring the correctness of department's manual- Coordinate with supplier regarding insects and rodents matters- Making and editing hygiene video - Other ad hoc job assigned
สวัสดิการ
<Benefit>
- Social Security
- Health Insurance : (IPD/OPD/Accident)
- Health Check-up
- Bonus (depend on company profit)