10 Jobs for HR Consultant found
【マネジメントサービス・ディレクター、マネジャー、アソシエイト職】日系コンサルティングファームID:64791
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
【会社について】アジアを中心に幅広い分野におけるアドバイザリーサービスを提供する日系コンサルティングファーム【同社で働く魅力】●アジアにおける企業の成長を一気通貫でサポートできる体制●経験豊富なコンサルタントが多数所属しており圧倒的に成長が可能な環境●プロフェッショナル、経営人を目指す方にピッタリ【仕事について】ご経験とご希望を加味したプロジェクトへのアサインを行います。・ジュニアスタッフの調査や分析結果のレビュー・クライアントが採るべき戦略を描くストーリー作成・パワーポイントでの報告資料の作成プロジェクト例：・自動車部品メーカーのビジネスデューデリジェンスおよび買収後統合支援・マレーシアのノンバンク買収にかかるバイサイドファイナンシャルアドバイザリー・医療機器販売代理店のM&Aターゲットスクリーニング・禁煙補助機器のグローバル資金調達にかかるセルサイドファイナンシャルアドバイザリー・レストランチェーンのターンアラウンド戦略策定・オートメーション産業の成長ドライバー調査【採用背景】増員募集【従業員数】20名
Benefit
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間保険
・有給：年間12日間
・賞与：あり(業績による/12月)
・昇給：あり(査定年2回)
・その他応相談【リクルーティングコンサルタント】人材紹介（実績に応じてコミッションあり）ID:63385
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), MRT LineJob Description
会社について：大手からベンチャーまでのIT企業やコンサルティングファーム向けの人材紹介会社です。人材探しの依頼を受け、企業が求めるエグゼクティブ人材をスカウトし紹介を行っております。仕事内容：大手企業にヒアリングを行い、企業の求める人材をリストに沿ってマッチングを図ります。社内にリサーチャーのポジションがおり、求める人材のリスト化は別ポジションが行います。具体的には… ■大手外資企業や急成長中のWebサービス企業の人事・経営陣との商談 ※担当先は特に割り振りなく、自分で開拓可能なので、裁量権を持って働くことができます。 複数社担当も可能であり、また一社専属で担当もまた可能など、個人にお任せします。 ■企業候補者両者のニーズに応じてMatching ■電話やテレビ会議にて企業や候補者とコンタクト（企業候補者両面担当） …企業側の求人ヒアリング …リサーチャーチームがピックアップしたリストの候補者へコンタクト、面談の実施、面談前後のコミュニケーション ■成約プロセスのコントロール同社で働く魅力： ■日本国内にある日系または外資の有名企業がクライアント！ その企業がピンポイントで求める人材のマッチングしていただく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■人材は、エグゼクティブ人材ばかり、一流の方を相手に仕事ができます。 ■ワークライフバランスを重視！ ■勤務地はバンコクの中心で駅直結！ 楽々通勤できて、また充実した福利厚生で働くことが出来ます。 ■成果次第では年収1千万～2千万円以上も可能！ 成果を出せばしっかり給与に反映されます。成果が目に見えるため、モチベーションも高く保つことができます。募集背景：増員募集従業員数：約20名
Benefit
・ビザ・労働許可証支給サポートあり（取得は自己負担、更新は会社負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・ 週次Activity KPI Commission（毎週追うKPIは変わります（1位5,000B/2位3,000B/3位2,000B））
・移住後の仮住居サポート
・賞与無し / 月次Commissionあり(1件あたり50,000B)
・給与はドロー制度となります(インセンティブ前借り制度)
●試用期間後（6か月以降）は下記手当も支給
・携帯代支給：1,500B
・通勤手当：2,000BImmigration ConsultantID:69583
45,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Manage a high volume of immigration cases, both BOI and non-BOI applications.- Assist the clients in obtaining their work permits and visas including other immigration services; including but not limited to Re-entry permit, 90-day report, visa cancellation, visa transfer, revision of address in work permit, etc.- Communicate and coordinate with the foreign assignees / local HR / Global Mobility Partner.- Keep track and input data in system and activity report in Excel.- Issue invoices by using Internal system.
Benefit
- Provident fund
- Medical insurance
- Life insurance
- Annual leave
- Bonus【PRコンサルタント】国内トップクラスのPR会社（東証一部上場）ID:69507
50,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
■企業概要東証一部上場の国内トップクラスのPR会社で、グループ全体を通してベンチャー気質が強く、若手に裁量権のある組織です。タイ拠点は正社員5名、インターン・業務委託のスタッフが4名の少数精鋭の組織です。■仕事内容・代理店営業定期的な訪問などを通して、代理店企業様との関係構築をして頂きます。・コンサルティング業務顧客の要望に対してデータや顧客層の分析、予算に応じたPRのご提案をしていただきます。・プロジェクト管理及び実行動画やパンフレット作成などの作成～イベントの実施まで、大小様々な規模感のプロジェクトを進行いただきます。・マネジメント現地スタッフ３名のマネジメントを担っていただきます。・日本出張(年１回程）日本でのイベント開催等のニーズがある際には、準備や当日の運営等を行って頂く場合がございます。（年に数回程度）
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・賞与（業績により）
・昇給（実績により）
・顧客や代理店訪問時の交通費支給Associate/Consultant [N2] *Chong NonsiID:70423
40,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
- Research services such as market research, legal and tax research- Conduct Market research for the client's industry and service in the Thailand market - Business matching for clients and external pater - Japanese Company's establishment support in Thailand - Consult IT systems utilization with the external partners- Assist in data Gathering and Analysis- Other tasks assigned
Benefit
<Allowance>
- Commuting allowance
- Company Phone
- Transportation expenses(for visiting clients) Actual Cost
- OT
<Benefit>
- Medical insurance
- Annual leave 10 days(adding 1 day per year)
-Bonus 2 months(last year)
<Salary adjustment>
- last year 3～5%
- Once a yearBusiness Consultant - Japanese speaking ID:69648
40,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Conduct thorough market research and data analysis to provide strategic recommendations.- Develop and implement business strategies to enhance client performance.- Collaborate with clients to understand their needs and deliver tailored solutions.- Prepare detailed reports and presentations for clients and senior management.- Stay updated with industry trends and best practices to provide innovative solutions.
Benefit
- Social Security
- Private insurance
- Transportation Allowance
- Mobile Allowance
- Bonus (around 1-3 months)
- Salary increase once a year
- Provident fundGM of Accounting & Regional IT Support ID:68577
120,000 THB ~ 160,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
Overview: This position you will be responsible for overseeing all regional IT support within the region. You will play a crucial role in managing compliance, and risk management, auditing and will lead the regional IT support teams in providing technical assistance and ensuring the efficient operation of IT infrastructure and systems. The ideal candidate is a strategic thinker with a strong background in finance and information technology, capable of driving efficiency, accuracy, and technological advancements within the organization.Responsibilities:1. Financial Management:- Monitor and analyze financial performance, providing insightful recommendations to MD for improvement.- Collaborate with internal stakeholders to develop and manage budgets, ensuring effective cost control, Tax preparation and resource allocation.- Implement internal controls and risk management processes to safeguard company assets and ensure compliance with financial regulations and laws.- Implement accounting & finance policy according to group companies2. Regional IT Support Management:- Develop and execute the regional IT support strategy aligned with business objectives, ensuring technology solutions meet regional requirements.- Oversee the implementation and maintenance of IT infrastructure, systems, and software in regional offices, including hardware procurement, network security, and data management.- Lead regional IT support teams in providing technical assistance to end-users, troubleshooting issues and resolving escalated problems.- Evaluate emerging technologies and recommend enhancements or upgrades to optimize regional IT systems and processes.- Develop and enforce IT policies and procedures specific to regional operations, ensuring adherence to security protocols, data privacy regulations, and the best practice3. Leadership and Team Management:- Provide effective leadership, mentorship, and guidance to the accounting and regional IT support teams, fostering a positive and collaborative work environment.4. Stakeholder Collaboration:- Collaborate with cross-functional teams, including Legal, HR&GA, EHS and management team, to support business initiatives at the regional level
Benefit
Bonus: 2-4 Months Variable
M-F, 0900-1800【営業】人材コンサルティング会社(英語日常会話レベル可能・人柄重視の採用です)ID:60882
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)Job Description
＜会社情報＞人材開発と組織開発を駆使したベストソリューションを顧客に提供し、イノベーションを実現するコンサルティングファームです。現在、海外6都市にも展開しており、教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。主なコンサルティング分野は下記です。持続的成長支援、組織開発、人材開発、人材マネジメント営業力強化＜おすすめポイント＞・様々な業界を学ぶことができ、営業を通して成長できる環境があります。・現地採用実績もあり、入社後戦力となり活躍中です。・オフィス出社は週2回の営業ミーティングのみです。その他の日はオフィス・お客様先・自宅でも勤務可能です。＜職務内容＞当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。●お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。●企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。●提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。＜採用背景＞事業拡大のための増員募集です。＜組織構成＞従業員数: 10名セールス部門は5名います。正社員ではなく、業務委託をしているコンサルタントが外部に30人程います。
Benefit
- ビザ、労働許可証支給：有(取得にかかる費用は企業負担）
- 家族用ビザ：自己負担
- 社会保険 ：有
- 医療保険：有
‐ 家族用保険：無
- 通勤補助 ：無
- 賞与：有(年4回個人業績に応じて支給)
‐ コミッション: 有Sales (Senior/JLPT N2 up)ID:60876
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line)Job Description
- To explain and advise methods for solving problems related to the organization and human resources for sustainable development- The main customers are Japanese companies (most of them are high-level executives ) - To find new customers and take care existing customers- To prepare documents for presentation- To achieve salaes target- Using Japanese mainly- To translate of documents (In case customers aren't Japanese )** Have an opportunity to be a consultant in the future **
Benefit
- Bonus every 3 months depend of performance
- Provident Fund
- Health insurance
- Annual Medical Checkup
- Company car and driverHROD (HR/Organization Development) Supervisor ID:68690
30,000 THB ~ 50,000 THBChonburiJob Description
<Job Description＞- Develop and implement a standard process for human resources and succession planning.- Drive the organization's human resources and succession planning- Set up personnel testing and evaluation tools.- Develop and operationalize talent and succession planning.- Implement career development programs, and annual learning roadmaps, and develop online and offline content and toolkits.- Set guidelines for managing career paths, including career frameworks, rotations, and promotions.- Create linkages to other business systems and operational status reports.- Support management in the development and implementation of individual development plans.- Manage and implement development programs as planned.- Develop and implement leadership development programs that enhance the skills and competencies of managers and leaders. - Other duties as directed.
Benefit
- Medical allowance 416THB
- Transportation 20 / Day
- Diligent allowance 400,650,900
- OT
- Language allowance : Able to submit certificate any time
- Provident Found 5％
- Group Insurance (Accident Insurance)
- Bonus(4.5 Month)
- Shuttle bus(Sriracha/Bangsaen)
