งาน 35 ตำแหน่ง: งาน หางาน งานทรัพยากรบุคคล
HR & Admin Officer (Visa/Work Permit) รหัส:73230
22,000 THB ~ 26,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawongรายละเอียด
- ดูแลงานด้าน Work permit และ วีซ่าของพนักงานต่างชาติในบริษัท Non-B business visa (non-BOI) (50%)- ดูแลด้านงาน HR & Admin ต่างๆ เช่น Time attendance, กรอก ขาด ลา มาสาย OT, สั่งอุปกรณ์, ดูแลแม่บ้านคนรถ ทำเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายอื่นๆ (50%)
สวัสดิการ
ประกันสังคม
ประกันกลุ่ม Tokyo marineHuman Resources Management Department Managerรหัส:72837
70,000 THB ~ 100,000 THBChonburiรายละเอียด
- To review and formulate Human Resource Management plans.- Review salary structures, performance appraisals and career paths, including compensation and benefits packages.- Work with Human Resource Development department to develop employee potential and efficiency.- Review management reports, employee requests and complaints, track relevant issues to develop and implement improvement projects.- Plan and summarize labor costs for business planning and annual plans.- Implement new HR tools and provide HR knowledge to line managers.- Negotiate and advise to labor unions on issues related to employees and labor law.- Consider new employee activities and review previous activities for improvement.- Develop activity plans and training plans to improve compliance knowledge to all employees.
สวัสดิการ
- Bonus
- Increase salary
- Health check up
- Provident fund
- Group insurance
- Medical fee cover family
- Free meal
- Other allowanceEmployee Relation Managerรหัส:74438
45,000 THB ~ 60,000 THBChonburiรายละเอียด
- Responsible for planning labor-relations activities.- Oversee work rules and regulations, relevant labor laws, the working environment, and coordinate with the labor union, employees, and management to ensure they are informed about the company’s policies and comply with labor laws and company regulations, including welfare matters.- Monitor changes in labor laws, update and review work rules and regulations, and provide explanations and training to employees regarding these rules.- Plan and establish policies for labor-relations activities.- Prepare information for determining and reviewing employee welfare and benefits.- Coordinate with the labor union to consult on matters related to employment conditions, working conditions, and labor issues, including preparing information to support negotiations.- Plan and establish policies for creating communication media and communication channels between employees and the company.
สวัสดิการ
- Bonus
- Increase salary
- Health check up
- Provident fund
- Group insurance
- Medical fee cover family
- Free meal
- Other allowanceHR Managerรหัส:74158
50,000 THB ~ 60,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
- วางแผนกลยุทธ์และนโยบายด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร- ดูแลและบริหารงานด้าน HRM ครอบคลุมการสรรหา คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง ประเมินผล และบริหารค่าตอบแทนให้เป็นไปตามนโยบาย- พัฒนาและปรับปรุงระบบ HRD เช่น การวางแผนฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพพนักงาน และแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)- ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารและหัวหน้างานในด้านการบริหารคน การประเมินผลงาน และการพัฒนาทีมงาน- ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์ วินัย การสื่อสารภายในองค์กร และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ดี- ควบคุมการจัดทำเอกสารและรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล เช่น ข้อมูลพนักงาน การลา ค่าจ้าง และรายงานตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น หน่วยงานราชการ ประกันสังคม กรมสวัสดิการฯ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง- พัฒนาและนำระบบ HRIS หรือเทคโนโลยี HR มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการ
1.โบนัสตามผลประกอบการ
2.ปรับค่าจ้างประจำปี
3.รถรับ-ส่ง
4.เบี้ยขยันรายเดือน / รายปี
5.หอพัก
6.เครื่องแบบพนักงาน
7.มีเงินกู้ฉุกเฉิน
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
9.สวัสดิการกรณีแต่งงาน / คลอดบุตร
10.สวัสดิการกรณีพนักงานเสียชีวิตเงินช่วยเหลือทายาท
11.สวัสดิการกรณีอุปสมบท
12.สวัสดิการกรณี บิดามารดา สามี/ภรรยาหรือบุตรเสียชีวิต
13.สวัสดิการกรณี ประสบอัคคีภัย, อุทกภัย
14.ค่า MBO ตามวงเงิน ต่อเดือน(ค่าประเมินผลงาน)
15.ค่าฝีมือ / ค่าทักษะ / ค่าอาหาร / ค่าเดินทางTechnical Trainer (Ayutthaya)รหัส:73047
40,000 THB ~ 55,000 THBAyutthayaรายละเอียด
Key Responsibilities:- Department: After-Sales- Develop and deliver technical training on construction and agricultural equipment (e.g., excavators, wheel loaders) with a focus on engines, electrical systems, and hydraulics.- Train and support dealer service teams in Thailand and English-speaking countries (Europe and Asia)- Assess training needs and customize programs accordingly.- Prepare training materials (presentations, manuals, assessments) and conduct hands-on demonstrations.- Evaluate training effectiveness and track trainee progress.- Collaborate with engineering and service teams to stay updated on technical developments.- Promote a knowledge-sharing culture across the region.
สวัสดิการ
- Social Security
- Group Health insurance
- Bonus
- Per diem
- Transportation AllowanceHR and Admin Supervisorรหัส:74040
30,000 THB ~ 35,000 THBChonburiรายละเอียด
- ดูแลและสนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลและงานธุรการครบวงจร เช่น งานสรรหาและบริหารพนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา การบริหารเงินเดือน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การดูแลที่พักพนักงาน ความปลอดภัย งานต่างประเทศ รวมถึงการบริหารพนักงานและแรงงาน- ให้คำปรึกษาและดำเนินการด้านวินัย การโยกย้าย การเลิกจ้าง และประเด็นความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน- บริหารและควบคุมการดำเนินนโยบาย ขั้นตอน และโครงการด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท- ออกแบบและจัดการแบบประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีและแบบประเมินเพื่อเลื่อนตำแหน่ง- ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายและด้านธุรการ- ควบคุมและบริหารการใช้สิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ค่าล่วงเวลา เงินเดือน เบี้ยเลี้ยง วันลา และสวัสดิการรักษาพยาบาล ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท- จัดทำรายงานการพำนักเกิน 90 วันสำหรับพนักงานต่างชาติ- วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม ออกแบบแผนฝึกอบรมประจำปี และประเมินผลการฝึกอบรม- ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานภายในออฟฟิศเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ
สวัสดิการ
- Transportation/ Housing/ Foods allowance (per day)
- Diligence allowance
- Social security
- Uniform
- Group insurance (IPD)
- Annual health check-up
- Language allowance
- Annual leave 6 days
- BonusHR Team Leader *Sirachaรหัส:72091
30,000 THB ~ 50,000 THBChonburiรายละเอียด
- Oversees the full scope of human resources.- Provide and recommendation to other management on human resource management issues.- Execute and monitor activities on health,safety and environment affaire.- Enforce company working rules and regulations and ensure that these are up-dated.- Enforce and supervise the impletation of company communication system to ensure good relation between employee and management or company.- Develop humen resource development policy to enhance employee's skills and knowledge.- Management support to top management or other activities as needed.
สวัสดิการ
- Position allowance
- Perfect Attendance
- Cellphone
- Housing allowance : 600THB
- Provident fund
- Social security
- Medical insurance
- Bonus
- OthersHR Manager *Prachinburi รหัส:73353
50,000 THB ~ 70,000 THBPrachinburiรายละเอียด
- Lead the HR department covering HRM, HRD, and organizational development.- Design and implement HR policies, strategies, and workforce planning.- Manage recruitment, employee relations, performance evaluation, and succession planning.- Oversee training and development programs to enhance employee capabilities.- Ensure compliance with Thai labor laws, welfare regulations, and BOI labor requirements.- Act as a strategic partner to management, aligning HR practices with business goals.- Foster a positive organizational culture and employee engagement.- Supervise HR staff and ensure effective HR operations.
สวัสดิการ
- COLA: 1,000THB/month
- Free lunch
- Transportation (Gasoline)
- Accident insurance
- Social Security
- Diligent
- Annual health check
- Bonus (Based on the financial results of the company.)
- Annual Salary (Based on the financial results of the company.)
- Annual party, Annual travel
- Subvention: Give birth and Married
- Provident fund
- Uniform 2set / year
※No shuttle busRecruiter (Mass Recruitment)รหัส:74308
20,000 THB ~ 26,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
- Recruit labor staff (kitchen, RA & PA, cleaning staff) through online and offline channels- Conduct on-site recruitment and employee orientation- Collect, verify, and submit application documents to HQ- Distribute uniforms and related work forms- Coordinate with operations teams and report recruitment status- Screen candidates and negotiate with staff as needed- Knowledge of migrant workers, especially Burmese, is an advantage
สวัสดิการ
- Provident Fund
- Health Insurance (IPD + OPD) & 2 Accident Policies
- Birthday & Paternity Leave
- Funeral Assistance
- Annual Health Check-up & Flu Vaccine
- Health Flexible Fund
- Paid Vacation, Annual Trip & Company Events
- Performance-based Bonus & Annual Salary AdjustmentQA Training (Cleaning Services)รหัส:74306
30,000 THB ~ 50,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
- Develop, plan, and conduct training programs for housekeeping teams to ensure high-quality service standards- Design training materials, guidelines, and SOPs tailored to operational needs- Initiate and manage new training projects independently- Monitor and evaluate the effectiveness of training programs and recommend improvements- Collaborate with operations teams and management to identify skill gaps and training needs- Coach and mentor team leaders or senior housekeeping staff to strengthen internal capabilities- Ensure training programs align with company standards and client expectations- Prepare training reports and present findings to management for review
สวัสดิการ
- Provident Fund
- Health Insurance (IPD + OPD) & 2 Accident Policies
- Birthday & Paternity Leave
- Funeral Assistance
- Annual Health Check-up & Flu Vaccine
- Health Flexible Fund
- Paid Vacation, Annual Trip & Company Events
- Performance-based Bonus & Annual Salary Adjustment
