คุณสมบัติ

• คุณสมบัติ

  - วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  - มีประสบการณ์ด้าน HR โดยเฉพาะ Recruitment / Talent Acquisition อย่างน้อย 5 - 10 ปี
  - มีประสบการณ์ สร้างทีม / ขยายทีม (Scaling team) มาโดยตรง
  - มีความเข้าใจในการวางโครงสร้างองค์กร เช่น JD, KPI, Salary Structure และ Commission
  - มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงานไทย, ประกันสังคม (SSO) และ Work Permit
  - สามารถใช้ช่องทางสรรหาต่าง ๆ เช่น LinkedIn, JobsDB หรือช่องทางอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  - มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารต่างชาติได้ (หากได้ภาษาจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  - สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และในสภาพแวดล้อมที่เติบโตเร็ว (Fast-paced environment)
  - มีความเป็นเจ้าของงาน (Ownership) ลงมือทำจริง และทำงานเชิงรุก (Proactive)
  - มีทัศนคติที่ต้องการเติบโตในสาย HR ระดับบริหาร (HRD / Management)

• ความสามารถทางภาษาอังกฤษ

  Level 3 - Business Level

• ความสามารถทางภาษา (อื่นๆ)

  Thai, English