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【タイ求人】【セキュリティコンサルタント】経営コンサルティング会社 (日系大手・好立地)ID:71158
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line
仕事内容
会社情報 : 同社の東南アジアの拠点では、日系顧客を中心にデジタル変革の企画・実行を支援するシステムコンサルティングサービスを行っており、コンサルティングニーズの高まりに伴い、東南アジアでチームを増強しております。おすすめポイント :・週3日リモート勤務可能です。・日系大手コンサルティング会社で安定した基盤があります。組織のミッション :ASEANに事業を展開する日本企業を顧客層として、セキュリティに対する課題を解決することを通じてお客様の事業の継続、拡大を支援することがミッションです。また、当社グループ会社と協力し、顧客開拓、サービス開発、プロジェクト推進などを行う予定です。募集職種の期待役割 :グローバル展開する日系企業に対し、情報セキュリティに関する戦略や計画の立案、実行の支援に関するコンサルテーションを提供し、顧客のグローバルセキュリティガバナンスを向上するための支援を行うことを期待しています。職務内容 :グローバルにおける中長期セキュリティ計画の立案、グローバルセキュリティポリシーの立案、グローバルでのセキュリティ体制構築、顧客海外拠点のセキュリティ監査等グローバルでのセキュリティ対応など。また、グループ会社や海外拠点ともコラボレーションし、顧客のグローバルプロジェクトを推進することも含みます。想定しているプロジェクト・顧客のグループ・グローバルのセキュリティ対策状況の可視化支援、中長期計画策定支援・グローバルセキュリティポリシーの策定、ガバナンス体制の構築支援・顧客本社が企画するセキュリティ施策の海外拠点における実効性検証・サイバーセキュリティに関する最新動向のリサーチ主要顧客は日系90%（ASEAN）自動車、物流、建設、消費財、食品、保険など募集背景 :セキュリティビジネス立ち上げのための新規募集です。新規にチームを創設することを計画しており、その立ち上げメンバーの募集です。そのため、実働面に加えてチームマネジメントも含めて対応いただくことを想定しています。組織構成 :新規にチームを創設することを計画しています。※IT部門は合計14名で構成されています(うちナショナルスタッフ8名)勤続年数が長い現地採用も1名おります。
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 団体医療保険(試用期間終了後から加入)
- 健康診断(年1回)
- 通勤交通費: 2,000THB/月
- プロビデントファンド (本人が給与の10％以上を拠出することを条件に会社から給与額の10％を付与)
- 賞与:0～6.0ヵ月
個人業績目標を100％達成した場合、約2.0ヵ月　(等級および会社の業績に依存)
- 昇給:年1回
- 社員旅行
- 有給休暇: 初年度10日付与(次年度から1日ずつ追加され上限15日)
【タイ求人】【システムコンサルタント】経営コンサルティング会社 (日系大手・好立地)ID:70604
70,000 THB ~ 180,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
会社情報 : 同社の東南アジアの拠点では、日系顧客を中心にデジタル変革の企画・実行を支援するシステムコンサルティングサービスを行っており、コンサルティングニーズの高まりに伴い、東南アジアでチームを増強しております。おすすめポイント :・週3日リモート勤務可能です。・日系大手コンサルティング会社で安定した基盤があります。業務内容 :企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するシステムコンサルティングサービスです。 CXOの補佐役としての活動から、お客さまのビジネス／IT部門の一員としての組織運営の実行支援活動まで、高く幅広い視点と、ITの範囲にとどまらない多様な経験が求められる活動を実施しています。システムコンサルティング部門はタイだけではなくアセアン全域をターゲットにしているため、東南アジアで幅広くご活躍いただける方を募集しております。具体的には、・IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援・ソリューション導入に伴う業務改革支援・要求整理、要件定義、RFP策定、ベンダー調達支援・プロジェクトマネジメント／PMO主要顧客は日系90%（ASEAN）自動車、物流、建設、消費財、食品、保険など募集背景 :事業拡大のための増員募集です。組織構成 :所属部門は合計15名(うちナショナルスタッフ9名)勤続年数が長い現地採用も1名おります。
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 団体医療保険(試用期間終了後から加入)
- 健康診断(年1回)
- 通勤交通費: 2,000THB/月
- プロビデントファンド (本人が給与の10％以上を拠出することを条件に会社から給与額の10％を付与)
- 賞与:0～6.0ヵ月
個人業績目標を100％達成した場合、約2.0ヵ月　(等級および会社の業績に依存)
- 昇給:年1回
- 社員旅行
- 有給休暇: 初年度10日付与(次年度から1日ずつ追加され上限15日)
【タイ求人】【リサーチャー or コンサルタント】ヘッドハンティング系人材紹介（実力次第で高給可）ID:64438
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line)
仕事内容
【会社について】同社は日本市場及びアジア地域に特化したヘッドハンティングカンパニーです。日本にある企業様に対し、日本で転職活動を行なっている求職者様（国籍問わず）のご紹介を事業としております。お客様先は日系企業、外資系企業と多岐に渡りますが、割合としては外資系企業が多いです。担当領域は主にIT、コンサル、リーガル、ヘルスケアとなります。そこでお願いしたい業務は、①新規お取引先の獲得、②求人作成、③求職者の獲得、④入社までのサポート　です。同社では大きく分け2つのポジションを用意しております。1つ目はコンサルタント、2つ目はリサーチャーです。コンサルタントは上記の①〜④、リサーチャーは③が担当する業務内容となります。【業務内容について】■ コンサルタント・テレアポ、紹介、Linkedinを通し新規お取引先の開拓・採用検討中のお客様へヒアリングを行い求人票を作成・紹介、Linkedinを通し新規求職者の獲得、その後キャリア面談を実施・キャリア面談を基に企業へ求職者をご紹介・面接調整、内定時の交渉、入社までのサポート・書類作成■ リサーチャー・紹介、Linkedinを通し新規求職者の獲得・転職活動を終了された求職者への再アプローチ・獲得後にコンサルタントとの面談調整業務【ポジションについて】人材業界経験者の方はコンサルタント（以下の表より2もしくは3）スタート、未経験の方はリサーチャー（1）スタートとなります。■ ポジショングレード詳細・1: リサーチャー・2: アソシエイトコンサルタント・3: コンサルタント・4: シニアコンサルタント・5: シニアマネージャー【給与について】リサーチャーは何人の求職者を集客できたか、コンサルタントは何件の採用を生み出したか、とリサーチャー、コンサルタントで目標が異なります。目標に対してKPIを達成した場合は、週次でウィークリーボーナスが支給されます。また四半期に1度、業績給として採用1件に対し成約料の数10％が支給されます。そのためご自身の頑張り、実績次第では高給を狙うことも可能！！！年収○千万円も実現できるのが同社の強みであり、事業が成功している理由です。詳しくはReeracoen窓口までお問い合わせください。【従業員数】25名【採用背景】増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証取得
・タイ国社会保険
・その他保険有（東京海上：提携先の病院にてキャッシュレスで支払い可能）
・交通費（原則実費支給 / ※交通ルートを確認の上）
・通信費（一律1,500THB / ※コンサルタント以上にのみ支給）
・インセンティブ旅行（個人の実績により）
・カンパニーパーティー、小旅行
・ウィークリーボーナス（個人の実績により毎週支給）
・業績給（個人の実績により四半期ごと支給）
【タイ求人】【工場管理】家具製造会社(同業界経験者求む！)ID:73678
100,000 THB ~ 120,000 THBLatkrabang
仕事内容
会社概要：高品質な家具製造とデザインを手がける企業です。モダンで機能的な家具をタイ国内外の顧客へ提供し、幅広いニーズに応えています。自社工場を持ち、生産から納品まで一貫したサービスを展開しています。おすすめポイント：・製造から納品まで一貫したモノづくりに携われるやりがいがあります！・マネジメントスキルを活かし、海外でのキャリアアップが可能です。仕事内容：・家具工場における工場管理、生産管理、在庫管理の業務全般。・20名のローカルスタッフのマネジメント（人員配置、指導、労務管理）・工場の安全管理や業務効率化の推進・顧客からの受注内容をもとに生産計画を立案し、発注・納期管理を実施・製品図面を読み取り、仕様に沿った正確な生産管理を行う・品質チェックや不具合対応など、製品の完成度を高める業務募集背景：規模拡大のための増員募集です。組織構成：工場全体20名
福利厚生
‐ ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- AIAグループ保険
- 昇給 (年1回)
- 賞与 (年1回/平均3-4か月) *入社2年目より支給
- 有給休暇: 初年度6日付与
【タイ求人】【アドバイザー】日系自動車部品メーカーID:70202
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi, Rayong
仕事内容
自動車部品の製造、販売を行う日系企業のタイ法人です。創業50年以上の製造業で独自開発した技術により、安定的な将来性があり、結果やスキルを考慮し入社後に昇給できるチャンスが多い社風です。【業務内容】下記業務領域における得意分野での業務改善/アドバイザリーをご担当いただきます。①経営/事業運営・月次キャッシュフローの確認・MDへの回転資金に関する現状報告及び短期予測レポート・年次事業計画策定・各工場の月次オペレーションレポート・インドネシア拠点のオペレーションコントロール②営業/マーケティング/調達・既存顧客向けのルート営業（新規開拓は基本なし）・既存顧客の課題のヒアリング、課題解決の提案・マーケット＆セールスMTGにおけるローカルスタッフへの業務指導③技術/生産管理/輸出入・工場コスト管理・生産計画策定・製造工程の改善・既存顧客導入製品の改良に向けたヒアリング、品質改善・材料購入・サプライヤーとの交渉業務・サプライチェーンの見直し
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・医療保険（東京海上）
・プロビデントファンド
・有給（初年度：使用期間通過後は入社時期に合わせて、2年目以降6日間
・通勤自力もしくは工場付近に住んでいる方のみマイクロバスの利用可能
・昇給
・賞与
【タイ求人】【倉庫管理】日系物流会社 (将来の幹部候補ポジションです)ID:70655
70,000 THB ~ 90,000 THBSamutprakarn
仕事内容
老舗日系物流企業のタイ法人です。輸出入通関、フォワーディング、全国配送、倉庫保管等のサービスを提供しています。タイ国内に複数の倉庫を保有しており、主に自動車部品・化成品などの保管・出荷を行っています。【業務内容】・商品、予算管理・品質管理・労務管理・人員管理、採用・業務フロー・作業計画の立案、実施、改善・人員や車両の確保・入荷、トラブル時の対応・法人のお客さま対応　など
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・Life Insurance
・Accident Insurance
・Health Insurance
・退職金積み立て制度あり（会社3%、個人3% / 勤続年数5年以上で3%もしくは5%から選択可能）
・残業手当（スーパーバイザー以下のみ支給）
・皆勤手当（アシスタントマネージャー以下のみ支給）
・ユニフォーム支給
・健康診断（年1回 / 10月、11月に実施）
・社員旅行
・カンパニーパーティー
・有給（年6日間 / 勤続年数5年以上で年8間 / 勤続年数10年以上で12日間）
・ビジネス休暇（年2日間）
・昇給（年1回2月）
・賞与（年1回12月 / 実績に伴い支給 / 平均2ヶ月）
・冠婚葬祭手当（5,000THB）
・出産祝い金（1,700THB）
・社用車一台貸与（通勤に使用頂けます）

＜定年＞
55歳(定年後は契約延長あり)
【タイ求人】【営業】住宅部品メーカー（タイ語を活かせる！）ID:57926
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line
仕事内容
会社概要：住宅関連部品メーカー同社で働く魅力：●タイ語を実務で活かせる！●新オフィスで裁量権が大きくやりがいをもって働ける環境【採用背景】増員募集【業務内容】・タイ国内の新規顧客（住宅関連メーカー、商社、建材会社など）の開拓営業・現地企業との商談・提案活動（オンラインおよび出張ベース）・顧客ニーズのヒアリングおよび製品提案・カスタマイズ対応・販売戦略の立案・実行および売上目標の管理・製品の導入後フォロー、品質・納期等の調整対応・タイ現地スタッフ・取引先との連携および関係構築・見積書・提案資料の作成（日本語・タイ語）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険　
・グループ医療保険
・通勤補助（実費精算）
・携帯電話手当（支給）
・昇給（年1回／実績による）
・賞与支給なし
・皆勤手当
【タイ求人】【クラウドインフラエンジニア】ECサイト開発運営会社(語学力不問！現地採用多数活躍)ID:72891
90,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi, All Airport Link Lines
仕事内容
【会社概要】当社は、2007年にBOI（タイ投資委員会）の認可を取得し、『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。これまでは、日本向けECサイトがメインの業務でしたが、近年グローバル向けの案件も進めており、その比重を高めていっています。会社にとって非常に大事な時期であり、今後の成長を左右するプロジェクトがいくつも進んでいます。そんな我々の挑戦と成長の瞬間に、一員として参加してみませんか？人生のネクストステージを、ここバンコクで挑戦してくれる方をお待ちしています。【業務概要】クラウド環境（AWS・Azure・GCPなど）の設計・構築から運用・保守まで幅広く担い、安定稼働とセキュリティを確保しながら、インフラ最適化を推進していただく重要な役割です。【具体的な仕事内容】‐ クラウド環境（主にAzure）の設計・運用- サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用、保守- 社内ツール、アプリケーションの運用・管理サポート
福利厚生
◆賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
◆有給休暇制度（勤務開始半年後より）
◆皆勤手当（月1回、年1回）
◆ビザ・労働許可証付与
◆タイ国社会保険加入
◆大手保険会社医療保険（日本語対応可の病院にて使用可能）
◆社員旅行（年1回）実績：シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン

◆タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。
【タイ求人】【コンサルタント】経営コンサルティング会社 (日系大手・好立地)ID:46671
70,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
タイを拠点にコンサルティングおよびITソリューションサービスを提供する企業です。主に日系企業・グローバル企業向けに、経営戦略、業務改革、DX推進、IT導入支援などを行っています。日本品質の高いコンサルティング力と、現地に根ざした実行支援力を強みとしています。【業務内容】主に、製造業とサービス・インフラ業の日系企業を中心に、東南アジア国を対象とした調査、戦略策定、その後の実行支援をコンサルテーションしています。具体的には、①クライアントに対する営業活動の実施（引き合い獲得、企画書作成、クロージング）ゼロからクライアントを開拓することは無く、営業活動においてはアサインされた案件に対して企画書を作成し提案、クロージングまで行う②プロジェクト受注後のプロジェクト主導メンバーと協力しながら生産活を主導調査作業、資料作成、ミーティングマネジメントプロジェクトの期間は平均3カ月程度プロジェクトマネジャーとして自ら現場で実行【役職】応募者の経験に合わせ、コンサルタント / シニアコンサルタント / マネージャーでの採用可
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 団体医療保険(試用期間終了後から加入)
- 健康診断(年1回)
- 通勤交通費: 2,000THB/月
- プロビデントファンド (本人が給与の10％以上を拠出することを条件に会社から給与額の10％を付与)
- 賞与:0～6.0ヵ月
個人業績目標を100％達成した場合、約2.0ヵ月　(等級および会社の業績に依存)
- 昇給:
・2024年度: ビジネスアナリスト、シニアビジネスアナリスト 29.0%、コンサルタント、シニアコンサルタント 21.0%
・2025年度: ビジネスアナリスト、シニアビジネスアナリスト 34.0%、コンサルタント、シニアコンサルタント 18.0%
- 社員旅行
- 有給休暇: 初年度10日付与(次年度から1日ずつ追加され上限15日)
【タイ求人】【プリセールスエンジニア or プロジェクトマネジャー】日系SIベンダー(駅近・現地採用多数活躍！) ID:30932
120,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)
仕事内容
会社概要：タイ・バンコクに拠点を持つ日系IT企業です。システム開発やITコンサルティングを通じて、日系企業を中心に高品質なソリューションを提供しています。日本本社との連携により最新技術を活用した安心・安定のサービスを展開し、社員が成長できる環境を整えています。現地採用も多数活躍しており、タイ国内での事業拡大と新規ソリューション開発を推進しています。成長意欲が高くチームで課題解決に取り組める方を歓迎します。おすすめポイント：・現地採用多数実績あり！日本本社との密接な連携により、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。・最新技術やソリューションに携わるチャンスがあります。・成長できる柔軟でオープンな職場文化仕事内容：・日系企業（製造業中心）を対象としたシステム・インテグレーション案件（スクラッチ、ITインフラ）のプロジェクトマネジメント・システム要件など、顧客要望の抽出や提案書作成などのプリセールス活動。・経験次第で受注後のプロジェクトマネージャー（顧客日本人への報告、自社タイ人プロジェクトマネジャーの管理等）を兼務していただきます。募集背景：増員募集組織構成：従業員数192名
福利厚生
‐ 就労ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
‐ 会社加入の医療保険
- 健康診断あり（試用期間後）
- 退職金積立制度あり
- 賞与（年1回平均2.2ヶ月 12月支給）
- 昇給（年1回）

＜定年>
60歳
60歳を超えた場合、「正社員」でなく「契約社員（Contract）・１年ごと更新」としての採用に変更させていただきます。ただし、契約社員に引き継ぐかどうかについてはケース・バイ・ケースです。