ภาพรวม

• รายได้ต่อเดือน

  59,200 THB ~ 79,200 THB

• ประเภทธุรกิจ

  Food & Beverage

• รายละเอียด

  วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงานนี้ (Purpose):
  
  วางแผน ควบคุมและบริหารจัดการ การผลิต ตั้งแต่วัตถุดิบจนถึงการจัดส่งสินค้า และส่วนงานซ่อมบำรุง เพื่อผลิตสินค้าที่มีคุณภาพ, ปริมาณตามแผน ภายใต้ต้นทุนที่เหมาะสม และส่งมอบสินค้าได้อย่างถูกต้องทันเวลา เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า รวมถึงการพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีความรู้ความสามารถและปฏิบัติตามระเบียบของบริษัท
  
  -----------------------
  การสื่อสาร (Communication):
  - ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเพื่อให้ผลิตสินค้าที่มีคุณภาพ ภายใต้ต้นทุนที่เหมาะสม
  - แนะนำ หรือปรึกษา กับหัวหน้างาน รวมทั้งพนักงาน ในด้านการบริหารการผลิต ให้เป็นไปตามแผน และระบบคุณภาพ รวมถึงควบคุมกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามขั้นตอนที่ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
  - การส่งเสริมการมีส่วนร่วมการให้คำปรึกษาแนะนำให้กับพนักงานในด้านต่างๆ เพื่อให้ปฏิบัติถูกต้องตามนโยบายต่างๆของบริษัท รวมถึงการดำเนินการด้านเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง
  
  
  
  -----------------------
  ขอบเขตความรับผิดชอบ (Areas of Responsibility):
  
  1. การวางแผนงาน
  - วางแผนงบประมาณโรงงานและค่าใช้จ่ายดำเนินงานประจำปีของฝ่ายงาน เพื่อเป็นแนวทางในการบริหารจัดการ
  - ทบทวนวางแผนประจำเดือนจากความต้องการของฝ่ายขาย เพื่อประเมินงบประมาณ วัตถุดิบ และกำลังคน
  - ทบทวนวางแผนประจำวันจากหัวหน้าส่วน/หัวหน้าแผนก/หัวหน้าหน่วยฝ่ายผลิต และควบคุมผลิต ให้สอดคล้องกับแผน
  - วางแผนจัดเตรียม สรรหา เครื่องจักร อุปกรณ์การผลิต เพื่อสอดคล้องกับแผนการผลิต
  
  
  2. บริหารจัดการ:
  
  การเตรียมการ
  - มอบหมายเป้าหมายขอบเขตงานให้กับส่วนงานต่างๆ เพื่อให้งานเป็นไปตามแผนที่กำหนด
  การบริหาร
  - บริหารงานกระบวนการผลิต ให้เป็นไปตามข้อกำหนดและแผนการผลิต
  - ควบคุมต้นทุนและค่าใช้จ่ายผลิตให้เป็นไปตามต้นทุนการผลิต
  - บริหารงานคลังสินค้าและพัสดุ เพื่อรองรับการผลิตและการส่งมอบ
  วิเคราะห์ข้อมูล ตรวจติดตาม ประสานงานและแก้ไขปัญหากับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ผลการดำเนินงานเป็นไปตามแผนการผลิต
  
  
  3. การจัดการการผลิตและซ่อมบำรุง
  - ควบคุมการผลิตสินค้าให้เป็นไปตามข้อกำหนด
  - พัฒนาและะปรับปรุงกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการผลิต
  - ควบคุมติดตามงานซ่อมบำรุงให้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด
  
  4. ระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยในการทำงาน
  - ควบคุมระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยให้เป็นไปตามข้อกำหนด
  - ทบทวนและปรับปรุงเอกสารระบบคุณภาพให้สอดคล้องกับกระบวนการและข้อกำหนดของระบบคุณภาพ และเป็นปัจจุบัน
  
  5. การพัฒนาบุคลากร
  - กำหนดแผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อสร้างและพัฒนาทีมงาน ให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
  - ประเมินความสามารถของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนา
  - ควบคุม ตรวจสอบ และให้ความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัย เพื่อให้พนักงานมีความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน
  - สอนงาน/แนะนำ/ให้คำปรึกษากับผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานตามกระบวนการ หรือแผนงานที่ได้ กำหนด
  - ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท
  
  
  6. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
  - งานโครงการ (Project) ตามที่ได้รับมอบหมาย