133件の求人: Manager
【タイ求人】【工場長】日系大手ガスメーカー(サムットサコーン勤務)ID:73270
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram仕事内容
同社はタイ・バンコクを拠点に、東南アジア市場向けに多岐にわたる事業を展開しています。特に機械、材料などの分野で、日本本社との連携を強化し、地域経済の発展に貢献しています。【職務内容】・工場全体の統括・運営管理（高圧産業ガス製造工場のオペレーション、安全管理、品質管理、生産効率向上など、工場経営全般の監督およびマネジメント）・バンコク支社・日本本社との調整・サプライヤーとの調整・スタッフの配置・育成・評価・顧客監査対応、外部審査対応・その他
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・社用車貸与（自走/通勤および休日に使用可能） もしくは自家用車保有の場合は車両手当支給（月8,000THB）
・賞与：年1回（平均3～4か月）
・昇給：年1回
・プロビデントファンド：入社2年後から支給
・定年：55歳【タイ求人】【営業】日系物流企業(英語が活かせる！フォワーダー業務)ID:76695
60,000 THB ~ 100,000 THBRayong仕事内容
【会社情報】タイ法人では主にフォワーディング、国際輸送の輸出入を中心としたロジスティクス事業を行っております。今回、ロジスティクスサービスを提供して頂くお仕事です。主に日系顧客の窓口となり営業活動全般を担って頂きます。＜業務詳細＞・物流サービスのご提案・顧客からの問い合わせに対応・本社からの出張者への対応業務・既存顧客との関係構築・新規顧客の開拓・訪問業務（運転手付きの社用車で訪問いただきます。）・各種資料の作成・確認・ローカルスタッフのマネジメント・定例会議の出席・弊社現場状況の確認、必要時は報告やレポート作成・事故発生時などは窓口をしていただく
福利厚生
・ビザ、労働許可書支給
・タイ国社会保険
・医療保険：有（グループ保険加入）
・社用車支給（ドライバー付きだが、他の現地採用者と相乗り）
・ポジション手当: 有
マネージャー:10,000バーツ、 アシスタントマネージャー:8,000バーツ
・携帯手当: SIMのみ支給
・言語手当:有 (スコアが上がれば都度更新)
TOEIC 900点以上：8,000バーツ
800点以上:5,000バーツ
600点以上：3,000バーツ
タイ語は実力を確認後検討
・家賃手当: 有 （10,000バーツ/月 前後 要相談）
・賞与：年一回1/平均2ヶ月
・昇給：年一回【タイ求人】【営業アシスタントマネージャー】光学機器メーカー（バンコクからの送迎あり）ID:69963
60,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani仕事内容
会社概要：光学機器メーカー（金型製作から加工・成形、塗装、組み立てまで幅広い事業を展開しています）同社で働く魅力：●日本を代表する大手メーカーのタイ法人で安定した経営基盤●誰しもが知っている、実際に使ったこともある人も多い製品の生産を行っており、自社製品への愛着がわきやすい●バンコクからの送迎もあり楽々通勤できます♪業務内容：・海外顧客（タイ国内及びフィリピン、中国販社）との調整業務（納期・コスト）・同社工場（海外を含む）の生産管理部門への情報展開、出荷日程等の調整・日本本社営業部へのレポーティング（製品・部品・金型 / 売上見込み・実績集計等）・タイ国内の新規開拓（金型、部品案件 / ローカル営業・技術社員とともに推進 / アプローチ方法：展示会・紹介・架電等）・日本からの訪問者のアテンド、サポート・マネージャーへのレポーティング採用背景：増員募集従業員数：約2000名部署人数：5名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険（東京マリン）
・プロビデントファンド
・通勤補助（乗り合い / バンコク）
・通信費（月500THB）
・出張手当（役職により）
・残業手当（マネージャー以下）
・健康診断（年1回）
・ユニフォーム支給
・PC支給
・賞与（年1回 平均3か月）
・昇給（年1回 パフォーマンスにより査定）
・有給（初年度6日間）【タイ求人】【人事総務マネジャー】日系リユース小売企業（成長企業で挑戦できる！土日休み）ID:76657
50,000 THB ~ 65,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
衣料品を中心に幅広いアイテムの買取・販売を行っているリユースショップチェーンです。日本ならではの高品質なリユース文化をタイに根付かせるべく、バンコクを中心に多店舗展開を進めています。【業務内容】【人事・総務マネジメント業務】・人事・労務管理： 現地スタッフの採用活動、入社・退社手続きの監督、勤怠管理、給与計算のチェック、評価制度の運用・総務・ファシリティ管理： オフィスの備品管理、各種契約書の管理、ビザ・労働許可証の取得・更新サポートの進捗管理・規程・体制の整備： 会社の成長フェーズに合わせ、より働きやすい職場環境づくりのための社内ルールの策定や見直し（トップダウンで厳しく縛るのではなく、メンバーと一緒に作り上げていくスタイル）【チームマネジメント・育成】・部下のマネジメント： 人事・総務・マーケティングを担当する3名のローカルスタッフの業務進捗管理、フォロー、および育成・マルチタスクの統括： 複数領域にまたがるバックオフィス業務が円滑に回るよう、チーム全体のタスク優先順位の調整【日本本社との連携・報告】・レポートライン： 現地の稼働状況や人事・総務関連の進捗について、日本の本社へ定期的な報告および相談・ブリッジ業務： 本社からの通達や方針を現地法人へ落とし込み、ローカルスタッフへ共有・浸透させる架け橋としての役割【入社初期：店舗研修（2か月間）】・最初の2か月間は実際の店舗に入り、リユースショップの現場実務（接客、買取、商品化、売り場づくりなど）を経験する※経理業務については日本本社側で一括して対応しているため、今回のポジションの管理範囲・担当業務に含まれません。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・退職金積立制度あり
・役職手当（マネジャー）：20,000THB（マネジャー登用後支給）
・賞与（年1回、平均2か月）
・昇給（年1回）
・有給休暇：
1年以上2年未満:6日
2年以上5年未満:8日
5年以上8年未満:10日
8年以上:12日【タイ求人】【生産技術マネージャー】プレス加工メーカーID:74828
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutprakarn仕事内容
同社は機能性素材の加工メーカーです。タイでは自動車業界をメインに多岐に渡る業界のモノづくりを支援しております。組織拡大に伴い、生産技術マネージャーを募集いたします。【仕事内容】生産工程設計業務及び見積用基礎データ作成:70%・新製品・新モデルにおける生産工程の設計および工程改善・工程フロー、作業手順、レイアウトの設計・最適化・設備仕様検討、治具・工具の選定および導入検討・原価算出・見積作成に必要な工数・設備・材料等の基礎データ作成・品質・コスト・納期（QCD）を考慮した工程設計・改善活動・海外拠点・関連部門（品質、調達、製造）との技術連携営業技術業務及び現地スタッフへの教育:30%・営業部門への技術的サポート（仕様説明、技術提案、Q&A対応）・顧客要求・仕様に基づく技術的可否検討および提案資料作成・見積前段階での技術的検証・レビュー・現地エンジニア・スタッフへの技術指導および教育・標準作業・技術資料の整備、技術レベルの底上げ・日本本社・他拠点との技術情報共有・展開
福利厚生
・ ビザ・労働許可証 支給
・ タイ国社会保障
・ 海外障害保険
・ 昇給昇格（年1回）
・ 賞与 （約1ヵ月分/ 年1回 /２年目から)
・ 有給休暇 (試用期間後から)
・ 出張手当
・ 出退勤及び活動時は乗合社用車利用可【タイ求人】【経営企画/秘書】日系スポーツ用品メーカー（タイ語が活かせる）ID:76559
60,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani仕事内容
世界的な知名度を誇る釣具メーカーのタイ法人です。グローバルに展開するグループの重要な拠点として、製造・販売のみならず、東南アジア圏における戦略的役割を担っています。【業務内容】・経営意思決定のサポート・経営陣に対し、データに基づいた具体的な改善策や戦略的ソリューションの提案・日々の現場オペレーションを精査し、課題やボトルネックを早期に発見・経営層へリアルタイムに報告・既存の業務フローを分析し、潜在的なビジネスリスク・運用リスクを特定、未然に防ぐ予防策の構築（リスクマネジメントの推進）・部門間の連携、アライメント推進・経営陣と同じ視座（高い視点・マインドセット）を持ち、各部門が全社的な戦略目標に沿って機能するよう調整・牽引・社長来タイ時のアテンド、および秘書業務全般
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・生活手当：1,400バーツ/月
・食事手当：40バーツ/日
・プロビデントファンド（会社4％）
・賞与：年1回（平均2か月）
・昇給：年1回
・通勤サポ―ト：応相談【タイ求人】【営業】ローカル系コイルセンター（経営幹部候補）ID:74238
75,000 THB ~ 90,000 THBChachoengsao仕事内容
タイ国内に拠点を置く当企業は、非鉄金属を中心に、ステンレス鋼や特殊鋼など多様な金属素材などを事業展開しています。世界各国から調達した材料を用途に応じて切断・加工し、自動車、家電、電子機器などの製造に不可欠な金属材料を安定的に供給しています。幅広い産業分野の生産現場を支えることで、タイ国内はもちろん、周辺国の製造産業の発展にも貢献しています。【業務内容】・既存顧客のフォロー（ルート営業）・定期訪問・定期連絡・現在の取引状況のヒアリング・品質・納期トラブルの対応・顧客満足度の向上・受注・発注・納品の管理・生産部門・物流部門への依頼・進捗管理（納期管理）・出荷の確認・トラブル発生時の対応（在庫手配・納期調整）
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療手当
・社用車支給（自走で通勤、営業に使用 / 私用でも使用可能）
・ガソリン代、高速代手当（通勤、営業時のみ）
・退職金先払い制
・賞与：年1回 12月（平均3 ヶ月）
・昇給：年1回【タイ求人】【電気制御サービスエンジニア】工作機器メーカー（業績堅調・福利厚生充実）ID:76514
80,000 THB ~ 120,000 THBBangna仕事内容
タイおよびASEAN地域のお客様に対し、工作機械・切削工具・関連機器の販売およびアフターサービスを提供しています。自動車、電機・電子部品、精密機械など幅広い製造業のお客様を支えています。【業務内容】・NC工作機械および周辺設備に関する電気、制御業務全般・設備立ち上げ、試運転、改善業務・生産ラインの安定稼働、トラブルシューティング・技術者への技術指導・日本サイドのサービス部門・技術部門との連携
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険（歯科治療負担あり）
・退職金積立制度あり
・役職手当：9,000THB/月（マネジャーレベル）
・通信手当：2,000THB/月
・通勤手当：2,000THB/月
・出張手当
・賞与（年1回/2025年平均3か月）
・昇給（年1回）
・通勤補助（社用車貸与 / 営業、通勤に使用 / 運転ができない場合はドライバー手配も可能※応相談）
・有給休暇：初年度6日（試用期間終了後付与）
・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）【タイ求人】【営業】日系自動車部品メーカー（福利厚生充実, 大手グループ）ID:69307
70,000 THB ~ 130,000 THBAyutthaya仕事内容
銅社は、日系企業のタイ拠点として金属加工、CNC機械加工、プレス加工などの技術を駆使し、主に自動車部品の製造・加工を行っております。現在タイ拠点では自動車部品のみを取り扱っておりますが、日本本社では医療機器部品の製造も行っており、将来的にはタイでも医療機器部品の展開を目指しております。現在タイ拠点には営業担当者がおらず、日本の営業担当者が出張ベースでタイに来ている状況です。そこで、自動車業界のTier1もしくはTier2とのコネクションがある方（Tier1,Tier2向けの営業経験がある方など）を即戦力として1名募集致します。現時点では部下を持たず自ら最前線に立って営業頂くポジションです。アユタヤ工は全体で460名が在籍しており、営業コーディネーター、マネージャーが各1名所属している組織です。【業務内容】- 新規顧客の開拓営業- 既存顧客との良好な関係構築- 顧客訪問（アユタヤ、ラヨーン等,訪問時は自家用車自走）- マネージャーへの売上報告※書類作成業務は主に営業コーディネーターが行います。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：有(医療保険）
・健康診断
・住宅補助（500THB/月）
・携帯電話（支給）
・賞与(年1回/約2.35ヶ月分/業績により）
・昇給（年1回,5月 /平均3.2%/実績により）
・有給（使用期間後6日支給/その後年1日ずつ追加/最大16日)
・社用車提供(社用車にて通勤可能)
・ガソリン及び車両メンテナンス代（走行距離に対して支給,燃費を7kmとして市場価格に応じた代金を支給致します）
・退職金積立制度：有
・慶弔手当(結婚など)
・勤続手当
5年 5,000THB
10年 10,000THB
15年 15,000THB
20年 20,000THB
25年 25,000THB
30年 30,000THB【タイ求人】【コンサルタントコーディネーター】ローカルコンサルティング会社（未経験から挑戦可能）ID:65835
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【会社概要】タイへの新規進出・撤退支援、ビザ・労働許可証取得支援、カーボンニュートラル等のコンサルティング【業務内容】コンサルタントとしてクライアントの課題解決に向けたリソースの提案をお願いいたします。クライアントは主に日系企業となります。なお、ライセンス、ビザ等の取得、会計等の専門実務についてはローカルスタッフが担当いたします。具体的に、、、・既存クライアントのフォロー（約70社程度）・クライアントとの打ち合わせ・新規クライアントの開拓、（紹介、問い合わせが主な流入となります。）・銀行、弁護士オフィスとの打ち合わせ・問い合わせ対応・ローカルスタッフへの指示だし【採用背景】欠員募集【従業員数】約65名
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・その他健康保険（Private Insurance）
・プロビデントファンド
・賞与（年1回 平均1か月 ※業績による）
・昇給（年1回 ※個人の実績による / 過去）
・残業代無し
