ทำไมเราควรสร้าง Personal Branding เพื่อตัวเอง?

ในยุคที่การแข่งขันสูงแบบปัจจุบัน การอาศัยแค่คุณภาพหรือทักษะที่มีอาจยังไม่พอ
แต่ต้องเพิ่มเติมด้วย “ชื่อเสียง” และ “ความน่าเชื่อถือ” เพราะในความเป็นจริงแม้เราจะเก่งแค่ไหน
ก็มีแค่ตัวเองหรือในกลุ่มคนใกล้ชิดเท่านั้นที่รู้ ซึ่งไม่ใช่กับ “คนภายนอก”

การมี Personal Branding หรือ “ภาพจำ” ที่เราสร้างขึ้น เช่น ทักษะความสนใจ ความเชี่ยวชาญในเรื่องต่างๆ
จนกลายเป็นที่รู้จักและทำให้เราเป็น “ตัวเลือกแรก” ในด้านนั้น
ยิ่งในสังคมปัจจุบันที่คนเข้าถึงกันผ่านสื่อ Social Media
การมี Branding ที่ดีก็ยิ่งทำให้เรามีความโดดเด่นมากขึ้นด้วย

โดยข้อดีของ Personal Branding ที่ส่งผลต่อคนทำงาน
ซึ่งถูกพูดถึงในบทความจาก Forbes.com มีอยู่ 5 ข้อ ได้แก่

1) ได้รับความไว้วางใจ

ปกติถ้าเราพูดถึงคำว่า Brand ก็คงนึกถึงสินค้าหรือบริษัทต่างๆ
โดยเป็น “ชื่อ” ที่ทำให้รู้สึกคุ้นเคย ไว้วางใจที่จะเลือกใช้กับ Personal Brand เองก็เช่นกัน
มันคือการได้รับความเชื่อถือจากชื่อของตัวเราเอง ทำให้เรายืนหนึ่งในฐานะตัวเลือกแรกๆ ที่คนมักจะนึกถึง

2) เป็นที่สนใจในวงกว้าง

เมื่อเราเป็นที่รู้จักในวงกว้าง คนรับรู้ถึงความสามารถและจุดเด่น
ดังนั้นคงไม่แปลกที่จะได้รับความสนใจจากหลายองค์กรแม้จะไม่ได้ส่งใบสมัครงานหรือป่าวประกาศบรรยายตัวเองให้มากมาย

3) กลายเป็นคนสำคัญในองค์กร

สำหรับองค์กร การที่พนักงานได้รับการติดตามหรือเป็นที่รู้จัก
ถือเป็นข้อดีที่สามารถช่วยโปรโมตองค์กรทางอ้อมสำหรับองค์กรที่เห็นถึงความสำคัญของจุดนี้
ก็อาจมีกลยุทธ์หรือยื่นข้อเสนอเพิ่มเติมเพื่อเก็บเราไว้ให้นานขึ้น

4) หางานใหม่ง่ายขึ้น

โดยทั่วไปถ้าเราอยากมองหางานใหม่ก็ต้องใช้เวลานั่งทำ Resume คอยอัปเดตผลงาน
เพื่อเข้าเว็บนั่งสกรีนงาน เขียนอีเมลสมัครแล้วลุ้นให้ติดต่อกลับ

แต่ Personal Brand ที่แข็งแรงจะเป็นแม่เหล็กคอยดึงดูด “ข้อเสนอดีๆ” จากหลายองค์กร
โดยที่เราไม่ต้องเหนื่อยหลายขั้นตอนแบบเมื่อก่อน

5) กระตุ้นความมั่นใจ

จากทั้งหมดที่กล่าวมา หลังจากที่เรามีตัวตนที่ชัดเจนสุดท้ายแล้วสิ่งที่เราจะได้รับกลับมาคือ “ความมั่นใจ”
ที่เป็นแรงขับเคลื่อนให้เรากล้าที่จะทำสิ่งอื่นๆ อีกมากมาย

สำหรับวิธีการสร้าง Personal Branding

ต้องเริ่มจากกำหนดว่า “อยากให้คนรู้จักเราในเรื่องอะไร” ผ่านการนำเสนอจุดเด่นของตัวเองอย่างสม่ำเสมอ
อาจลองเริ่มจากการสังเกตตัวเองหรือถามคนรอบข้างว่า “อะไรที่เราทำได้ดี” แล้วฝึกฝนขัดเกลา หาความรู้ต่อยอดจนเชี่ยวชาญ
เพราะการจะสื่อสารออกมาได้ดี เราก็ต้องเข้าใจมันให้มากๆ ก่อน

สุดท้ายแล้วการจะสร้าง Personal Branding ให้สำเร็จหรือเป็น “ที่หนึ่ง” ในใจของผู้คนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย
เราจำเป็นต้องใช้เวลาและทำอย่างสม่ำเสมอจนถึงวันที่เราไปถึงเป้าหมาย ผลลัพธ์ที่ได้มันจะเปล่งประกาย
สมกับที่เราได้ทุ่มเทพยายามตลอดเวลาที่ผ่านมา

ฝากโปรไฟล์ไว้กับเรา Reeracoen Recruitment

อ่านบทความเพิ่มเติมที่:
วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งาน "ข้อเสียของคุณคืออะไร"
การทำ RECRUITMENT ควรครบทั้งแบบ PASSIVE และ ACTIVE

แปลและเรียบเรียงจาก:
http://bit.ly/3k1VJiM

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม:
http://bit.ly/3jWPXPd
http://bit.ly/3E8Dsqy

#ReeracoenRecruitment
#ReeracoenThailand
#PersonalBranding #Career #SelfImprovement