246 Jobs: Manager
Risk Management Senior - ManagerID:74108
80,000 THB ~ 120,000 THBRama IIIJob Description
- Analyze operational risk or financial risk related to OIC risk profile and emerging risk- Assist in the process of Risk and Control Self-Assessment (RCSA), including tool, methodology, design, and report- Monitoring of Risk and Control Self-Assessment (RCSA) and risk exposures to ensure they are in line with risk management policy, strategy, and regulatory requirement- Review the Enterprise Risk Management (ERM) to implement appropriate corporate governance and supervision on risks- Collaborate with business units on risk assessment and risk mitigation projects- Reporting the risk management performance to Risk Management Committee (RMC), Board of Directors (BOD) and regulator (OIC)
Benefit
• Leave
• Provident Fund
• Health and Accident Insurance
• Uniform
• Scholarship for Master’s Degree
• Insurance Purchase Discount
• Annual Health Check-up
• Mobile Phone with packageFacility Engineer (Construction)ID:67456
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
- Assist in the planning, operation, and maintenance of building facilities and systems- Conduct regular inspections to ensure optimal functionality and safety of facilities- Support the design and implementation of improvement projects for facility efficiency- Coordinate with internal teams and external contractors for repairs and maintenance- Monitor and manage utility consumption to ensure cost-effectiveness- Prepare reports and documentation related to facility management- Other tasks as assigned by Manager
Benefit
- BONUS
- House Allowance
- Social Insurance
- Transportation Allowance (Act)
- License Allowance (Engineering)
- Language Allowance (JLPT, TOEIC)
TOEIC 800 over : 10,000B
TOEIC 900 over : 15,000B
N3 1,000B
N2 5,000B
N1 10,000BClaim ManagerID:73707
60,000 THB ~ 80,000 THBRama IIIJob Description
• Responsible for daily claims operation, handling and servicing to ensure all claims and services are met with company services standard and client satisfaction in order to achieve company objectives and goals.• Process Claim Documentation /Attachments i.e. correspondence, Loss adjuster report with correctness• Open claim and adjust claim to assist claim database system• Organize and work with detailed office or warehouse records, maintaining claim files for each incident• Assists with other work processing or other tasks as needed• Prepare reports for manager to monitor claim status and condition i.e. New claim enquiry, Monthly Claim Performance Report, and any adhoc required by Manager• Coordinate with accountant team and Finance team about Claim payment• Assists with other work processing or other tasks as required by Manager
Benefit
• Leave
• Provident Fund
• Health and Accident Insurance
• Uniform
• Scholarship for Master’s Degree
• Insurance Purchase Discount
• Annual Health Check-up
• Mobile Phone with packageProduct Planning ManagerID:74033
65,000 THB ~ 80,000 THBChonburiJob Description
【Job Summary】・Collaborate with distributors and agents in various countries, primarily India and the Middle East, to gather diverse information, including local needs and regulatory trends・Analyze collected information to develop product planning for air conditioning equipment that meets market demands, such as enhancing product lineups and strengthening product competitiveness・Present product planning proposals to management・Formulate mid-term product concepts (create development roadmaps and profit/loss plans)・Support sales promotion activities for marketed products (catalogs, leaflets, SNS)・Overseas business trips as required
Benefit
- Shuttle Bus(Sriracha/Bangsaen)
- House Allowance
- Language Allowance
- Bonus
- Provident FoundHR General Manager *SaraburiID:73191
100,000 THB ~ 170,000 THBSaraburiJob Description
● Recruitment and Selection- Design and implement effective recruitment strategies and processes to attract top talent.- Coordinate interview processes and evaluate candidate qualifications and suitability.- Manage recruitment channels and vendors to optimize recruitment costs.● Training and Development- Assist in evaluating employee training needs and formulating training plans.- Design and organize development projects to enhance employee skills and career paths.- Monitor the effectiveness of training programs to ensure their efficacy.● Performance Management- Assist in formulating and implementing performance management systems, setting performance goals, and evaluation standards.- Support management in conducting performance evaluations, providing feedback, andoffering improvement suggestions.- Manage the performance appraisal process to ensure fairness and transparency.● Employee Relations- Organize employee interviews, handle complaints and conflicts, and provide solutions.- Assist in organizing employee events to enhance team cohesion and employee satisfaction.- Support in promoting corporate culture and creating a positive work environment.● Compensation and Benefits- Assist in designing and managing the company’s compensation system to ensure market competitiveness and internal fairness.- Manage employee benefits projects to enhance welfare levels.- Oversee the distribution of salaries and benefits to ensure accuracy and timeliness.● Compliance Management- Evaluate the legality and rationality of employment rules and HR measures.- Consult with legal advisors and management to ensure the legality and uniformity of the systems for overseas subsidiaries.- Oversee the implementation of various systems.
Benefit
- Provide company car for this position
- Car allowance: 20,000THB/month (If use own a car)
- Gasoline: Paid actual
- Provident fund
- Social Security
- Group Health Insurance
- Bonus: Not guaranteed; subject to company performance and individual achievement
- Laptop Computer providedFinancial Planning and Analysis ManagerID:73533
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang MaiJob Description
- รับผิดชอบการจัดทำรายงานผลประกอบการของบริษัทฯ, ทำการวิเคราะห์เพื่อทำความเข้าใจปัจจัยที่กระทบกับผลประกอบการและเพื่อสะท้อนสถานะทางการเงินที่ถูกต้องครบถ้วน , การวิเคราะห์ปริมาณผลิตและการขาย การวิเคราะห์ต้นทุนและผลต่างจากการผลิต กำไรขั้นต้น ค่าใช้จ่ายขายและบริหาร- รับผิดชอบในการจัดเตรียมประมาณการทางการเงิน (Rolling forecast) แผนงบประมาณประจำปี และ แผนระยะยาวสามถึงห้าปี (Long term planning) รวมไปถึงประมาณการกระแสเงินจากการดำเนินงาน การลงทุนในทรัพย์สิน และ กิจกรรมทางการเงิน เพื่อช่วยในการตัดสินในการบริหารเงินทุนหมุนเวียน และการตัดสินใจในการลงทุนใหม่ - รับผิดชอบในการควบคุมต้นทุนการลงทุนโครงการตามงบประมาณที่ได้รับการอนุมัติ รวมไปถึงการวัดผลตอบแทนจากการลงทุนหลังจากโครงการได้ดำเนินงานไปแล้ว โดยการ เปรียบเทียบกับแผนที่จัดเตรียมเบื้องต้น- รับผิดชอบในการวิเคราะห์การบริหารทรัพย์สิน (asset utilization) และนำเสนอข้อมูลเชิงทางเลือกเพื่อใช้การตัดสินใจในการเพิ่มประสิทธิผล- วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างผลลัพธ์จริงกับงบประมาณ/พยากรณ์ (Variance Analysis) เพื่อระบุสาเหตุ และเสนอแนะแนวทางแก้ไขหรือปรับปรุงประสิทธิภาพ โดยเน้นปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตอาหารแช่แข็ง- พัฒนาและปรับปรุงแบบจำลองทางการเงิน (Financial Models) ที่แม่นยำเพื่อสนับสนุนการวางแผนและการพยากรณ์ โดยคำนึงถึงปัจจัยเฉพาะของอุตสาหกรรมอาหารแช่แข็ง เช่น ความผันผวนของราคาวัตถุดิบ พลังงาน หรือฤดูกาลผลิต- วิเคราะห์ต้นทุนการผลิต รวมถึงต้นทุนวัตถุดิบ ค่าแรงทางตรง ค่าใช้จ่ายการผลิตทางอ้อม และค่าใช้จ่ายในการบรรจุภัณฑ์ เพื่อระบุโอกาสในการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ- วิเคราะห์ผลการดำเนินงานทางการเงินของโรงงาน ทั้งในอดีตและปัจจุบัน เพื่อระบุแนวโน้ม โอกาส และความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น - ประเมินความเป็นไปได้ของโครงการลงทุน (Feasibility Studies) และประเมินผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) สำหรับการขยายกำลังการผลิต การปรับปรุงเครื่องจักร หรือโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ- จัดทำรายงานทางการเงินเชิงลึก (Financial Reports) และนำเสนอข้อมูลเชิงวิเคราะห์ (Insights) ที่เข้าใจง่ายให้แก่ผู้บริหารโรงงานและผู้บริหารระดับสูง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงาน- ประสานงานร่วมกับหน่วยงานอื่นๆ เช่น ฝ่ายผลิต, แผนกจัดซื้อ, แผนกควบคุมคุณภาพ และแผนกคลังสินค้า เพื่อทำความเข้าใจถึงปัจจัยขับเคลื่อนทางธุรกิจ (Business Drivers) และความต้องการข้อมูลทางการเงินที่เฉพาะเจาะจง- เป็นผู้นำหรือมีส่วนร่วมในการวิเคราะห์พิเศษ (Ad-hoc Analysis) ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตอบสนองความต้องการข้อมูลเร่งด่วน- ระบุและเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพของกระบวนการวางแผน การวิเคราะห์ และการรายงานทางการเงินอย่างต่อเนื่องในบริบทของโรงงาน- มีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบและเครื่องมือทางการเงิน (เช่น ERP, BI Tools) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเก็บรวบรวม วิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูล-สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Benefit
-
Group Manager/ManagerID:73893
70,000 THB ~ 140,000 THBChonburiJob Description
【Job Summary】- Lead the development of large air conditioners (VRF) for buildings, overseeing both technical design and organizational management.- Responsible for project management, team leadership, and coordination with Japan HQ to ensure timely, cost-effective, and high-quality product development.1. Strategy & Management-Formulate mid to long-term development strategies aligned with corporate direction and market needs.-Oversee project portfolios, resource allocation, cost control, and development roadmaps for multiple VRF models.-Manage the Chassis Design Group, including planning, scheduling, design review, and project milestone control.-Coordinate with Japan HQ, factory, and related divisions to align specifications, cost targets, and timelines.-Analyze development issues and implement countermeasures to improve quality, cost, and delivery (QCD).-Lead risk assessment and ensure compliance with global standards and regulations.2. Technical Design & Development-Direct the design of VRF outdoor units based on market and regional requirements.-Supervise chassis design and structural specifications to meet performance, safety, and regulatory standards.-Oversee evaluation testing, including performance, noise, and operating temperature verification.-Review and approve design documents, specifications, and drawings created by subordinate engineers.-Ensure proper documentation for design reviews, test results, and countermeasure reports.3. People Development & Leadership-Lead and mentor section managers, design leaders, and engineers to enhance technical and managerial competencies.-Implement OJT, coaching, and performance evaluations to build next-generation leaders.-Promote a collaborative and high-performance team culture with strong communication and accountability.4. Governance & Reporting-Monitor and control KPIs for project quality, cost, and schedule.-Approve final design and engineering decisions before executive review.-Represent the R&D division in technical discussions with suppliers, HQ, and certification bodies.-Report development progress, risks, and countermeasures to senior management in both Thailand and Japan.
Benefit
- Shuttle Bus(Sriracha/Bangsaen)
- House Allowance
- Language Allowance
- Bonus
- Provident FoundTender (Asst. Manager / Manager) Chinese SpeakingID:73829
80,000 THB ~ 110,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
Responsibilities:- Oversee construction projects and collaborate with engineers, supervisors and related people in planning, budgeting, allocating resources, and providing timely completion of the project- Study, analyses and evaluates tender documents from a technical point of view to identify risk factors, ensuring that technical terms comply with the relevant standards and coordinates with the Division Heads, and General Manager for the overall risk assessment and bid decision- Enquires, consults and coord client & consultants in Mandarin Chinese for specification/design concept/MEP/Data Center required/technical clarifications required for tenders and proposals and attends pre-tender meetings and NET meetings- Soliciting and follow-up with the design/drafting section during tender preparation for method optimizing to reach cost efficiency- Reviews and finalizes project cost estimates as prepared by the Estimation Engineer in terms of the required material as per bill of quantities (BOQ), amount of work, material/ equipment/and manpower requirements during the tendering phase; this includes all systems, products, and services to client specifications/requirement- Liaises with the Procurement department to approved suppliers and subcontractors per project (pre/ post tender)- Finalizes estimation of all direct and indirect costs and consolidates tender documents for management review and approval- Provides all the necessary project clarifications/information upon project award to the Project Manager as per the project budget; Project Manager on contractual rights, remedies which have been taken into consideration during tendering
Benefit
- Social Security
- Transportation Allowance
- Phone Allowance 800 THB
- Group Insurance
- Provident Fund
- Annual Health Checkup
- Bonus
- Language Allowances[Urgent] Sales Assistant Manager (JLPT N2)ID:72487
60,000 THB ~ 75,000 THBAyutthayaJob Description
【Job Description】- Handle existing customers (main focus)- Develop new clients as needed- Communicate with local customers and coordinate with the factory- Manage monthly sales figures- Prepare quotations and manage delivery schedules- Support the Japanese Sales Manager- Provide support to other sales staff
Benefit
- Thai Social Security
- Annual health checkup and comprehensive medical examination (once a year)
- Transportation allowance (gasoline expenses)
- Salary raise (once a year)
- Bonus (performance-based, approximately 1–2 months)SAP consultant(SD or EWM or PP or MM)ID:67360
50,000 THB ~ 150,000 THBMRT LineJob Description
Looking for Consultant position for modules SD, MM, EWM and SAP Retail[About this company]We located Thai branch since Nov2014.Now we have 25 employees in the Thai branch. [Job Summary]1. Implement full cycle SAP projects / roll-outs / enhancements or change requests in your respective area2. Conduct fit /gap analysis session with customer and support the estimation process for project implementation3. Create the functional specification document for any enhancement & new add-on program4. Do configurations based on the design5. Review the quality of add-on program after development is completed6. Create test scenario, data scenario, execute test, verify test results7. Define migration procedure, develop migration tool, support to create migration data, execute migration rehearsal and production migration8. Create key user training materials & conduct the key user training sessions9. Provide users support for any inquiries or issues10. Support existing projects11. Share knowledge within the team
Benefit
- Performance Bonus
- Salary increase
- Monthly transport allowance
- Provident Fund
- Health Insurance
- Company support exceed expense
- Customer site transport allowance
- Per diem
- Annual leave
- Day out compensation in case working on holiday
- Company Outing and other activities
