462 Jobs for Manufacturing found
Asst.QA Manager (LPG cylinders)ID:68285
70,000 THB ~ 90,000 THBRama II, Bang Khun Thian工作内容
[Objectives]To become an Assistant Quality Assurance Management, Responsible for assist to manage and maintain overall of quality assurance to ensure the quality of product meet the standard and customer requirementResponsibilities:- Take response for quality assurance to ensure the quality of product meet the standard and customer requirement- Develops systems to manage customer complain analysis, corrective actions, and report root cause analysis- Meeting with production department and related parties to analyze and solve quality problems that have escaped to customers- Take care for Quality Assurance document to support customer and audit
福利制度
- Social Security
- Provident Fund 2-5%
- Variable Bonus
(2 times per year, average 4-5 months)
- Car Maintenance
- Gasoline Allowance
- Phone Allowance
- Health and Life Insurance
- Others【金型設計】日系自動車部品・電気部品メーカー(バンコクから通勤可/金型製造業界経験者/シニア歓迎)ID:66247
70,000 THB ~ 100,000 THBChonburi工作内容
~大手日系企業グループの100%子会社で安定しており、お客様や仕入れ先からの信頼をいただいております~また、弊社は自動車、家電、日用品などさまざまな業界に製品を提供し、高品質な製品を提供しています。この度、日本人駐在員の帰任に伴い、日用品部門にてプラスチック射出成形の金型技術者を募集しています。これまで培った射出成形のご経験を活かして共に働きませんか?【 仕事内容 】- 3DCADを使った製品設計(お客さまと形状打ち合わせ、設計した形状の説明..等)- 成型の立ち合い、設計構想、製品評価の支援- お客様と製品品の進捗確認、要望把握- ローカルスタッフ設計者への技術指導(30人ほど)- 上司への報告【 組織構成】レポート先:ディレクター 部下:ローカルスタッフ30名
福利制度
<福利厚生>
・ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担)
・社会保険 :有
・医療保険:希望に応じて要相談
・通勤補助 :有
バンコクに住む場合は通勤補助あり(乗車ルートの制限は特にありませんが、他のスタッフとの住居の兼ね合いもあり、考慮が必要な可能性があります)
バンコク以外:自家用車/自走 通勤費:実際にかかった費用負担(ガソリン代 )
・食費 :社内に食堂あり(1日/30バーツ)
・携帯電話 :携帯代補助:500バーツ
・制服 :支給
・賞与 :有(年1回 / 2022年度実績3カ月)12月支給
・昇給 :有(年1回 / 実績により)
・有給 :有(試用期間後 6日支給)
・皆勤手当 :有
・退職金積立:有
・一時帰国金:要相談
<渡航費>
※要相談Japanese interpreter (JLPT 2)ID:68258
25,000 THB ~ 35,000 THBChonburi工作内容
[Job Summary]Interpreter in charge at the Engineer department - Document translation and executive meeting translation.- Coordinate, plan work in the Engineering department- Translate document from Japanese to Thai and Thai to Japanese- Translate in the meeting, making minute meeting- Other duties assigned
福利制度
-Uniform
-Social Security Fund
-Commuter Bus
-Diligence Incentive
-Provident Fund Contribution(50%)
-Group Insurance Contribution
-Cost of Living Allowance
-Bonus(Depends on the company's performance)
-Medical Expenses
Etc.【品質保証・管理マネージャー】日系ワイヤーハーネスメーカーID:68224
70,000 THB ~ 150,000 THBChachoengsao工作内容
・高品質の製品を提供するための検査業務・検査手順、検査装置の管理、テスト・不良発生時の顧客と品質部署とのコーディネート業務・品質システムの改善、計画・社内プロセスの確認、監査・部署内ミーティングの設定、実施・他部署との連携業務・SOPの作成、修正時のサポート・APQP, PPAPに関する調整サポート・ISOに関する書類管理サポート
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・プロビデントファンド5%
・食事手当(月1,000THB)
・社用車貸与(通勤に使用可能)
・賞与(年1回 平均1-3か月)
・昇給(年1回 平均2-4%)
・制服、社用携帯、PC支給【営業】石油化学メーカー(社用車貸与/ラヨーン勤務)ID:63755
70,000 THB ~ 80,000 THBRayong工作内容
社用車貸与/ラヨーン勤務 【法人営業】1995年にタイで設立した法人になります。3つの工場と2つの子会社を持ちタイで運営しております。この度、業務拡大のため法人営業を募集することになりました。取引先は日系大手企業、タイローカル企業など幅広く展開しています。ガスという商材の特性上、一度入り込んでしまえば継続取引きが見込める商材。最初は商品知識や、特性を理解するまで時間がかかるかもしれませんが、最初の山を乗り越えればそこから見える景色は絶景かも。従業員数420名。全員が現地での採用のためキャリアステップのチャンスは平等にあります。是非、タイで頑張りたいという方からの応募をお待ちしております。主な業務としては日系企業に対して新規既存問わず液化ガス・圧縮ガスなどの営業活動を実施いただきます。営業活動には貸与の社用車を使っていただき現場訪問などをしていただきます。※ドライバーはいないためご自身で運転ください。
福利制度
<福利厚生>
・ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担)
・社会保険 :有
・その他保険:有(グループ医療保険)
・通勤補助 :有(自走 / 社用車貸与、実際にかかった費用負担(ガソリン代 / 高速代 / 駐車場))
(自家用車使用の場合:13,000 THB)
・住宅手当 :有(10,000THB)
・携帯電話 :支給
・賞与 :有(年1回 / 実績により)
・昇給 :有(年1回 / 4-5% 実績により)
・退職金積立:有(自己負担3% )
<営業>
・社用車 :自走
<渡航費>※要相談
タイ在住者希望の為、基本的にはなしだが
ケースバイケース【営業アシスタントマネージャー or マネージャー】プラスチック部品メーカー(好待遇、社用車あり)ID:68181
80,000 THB ~ 150,000 THBChachoengsao工作内容
・新規案件の対応(既存、新規顧客問わず)・価格、納期交渉・量産している製品の仕様変更対応・販売先への定期訪問、打ち合わせの実施(月に数回の頻度:ラヨーンからアユタヤ)・サプライヤーに対して生産製品の説明の実施、訪問(訪問の頻度は半年~1年に1回程度)・営業部署のマネジメント(役職、ご経験に応じて)・月次レポート(営業報告書の提出)
福利制度
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・民間医療保険(交渉可)
・営業車(通勤については交渉可)
・ガソリン代(KM / 3THB支給、自家用車をお持ちの方)
・住宅手当(役職により変動:500~3,000THB ※アシスタントマネージャー以上)
・食事手当(1日50THB ※出勤日に応じて)
・役職手当(役職により変動:1,000THB~5,000THB ※アシスタントマネージャー以上)
・スキル手当(タイ語3級以上:2,000THB)
・賞与(年1回12月 平均:2.5か月)
・昇給(年1回4月 平均:3%)Accounting Manager ID:66935
60,000 THB ~ 120,000 THBChonburi工作内容
[Summary of duties] - Processing of monthly and annual financial statements- Negotiation with banks- Preparation and reconciliation of withholding tax, value-added tax, and corporate income tax.- Tax planning and processing- Payroll processing- Audit support- Management and coordination of accounting operations- Manage subordinates ( between 5 -7 people)- Reporting to upper management- Other Responsibilities
福利制度
- Position allowance
- Perfect Attendance
- Meal allowance
- Housing allowance
- Cost of living allowance
<Benefit>
- Provident fund
- Medical insurance
- Annual leave
<Bonus>
- Bonus 4 months+26,000THB (last year)
<Salary adjustment>
- last year 4%
- once a year【営業・マーケティング マネージャー】 自動車部品 (シニアの方からの応募OK! / アユタヤ勤務)ID:66102
100,000 THB ~ 120,000 THBAyutthaya工作内容
【年齢不問!ミッションは日系企業フォロー+新規顧客の拡販です!】中国に本社を構える同社。MDは外国人となります。日系企業との取引が現在、複数社ありますが、さらに日系企業との取引きを増やすやめに増員採用をすることになりました。やはり日系市場(自動車)に深く入っていくには日本人であることが重要と考えられております。お任せしたいお仕事内容はシンプルに「日系企業5〜6社の既存顧客フォロー +日系企業新規開拓」。現在は日系企業もタイ人スタッフが担当をしていますが、やはり日本人対応に変更をしたいとのこと。今回、初めての日本人社員を雇用することになるので、周囲の多国籍な仲間と協調して仕事を推進していける国際派の方からの応募をお待ちしております。自動車部品or電子機器を製造されている工場への人脈をお持ちの方で定年後もタイで暮らして行きたい方であればこれまでのご経験を活かして貢献できるチャンスです。【仕事内容】1) 国内と海外で製品を販売するための戦略立案2) 経営陣と一緒に製品の価格設定3) 営業組織のマネージメント4) タイ国内と海外(東南アジア)地域のマネージメント5) 新規顧客の獲得と既存顧客の関係構築6) その他、営業に関する関連業務【製品】自動車・二輪のエンジン内部などに使われる治具を製造しています。
福利制度
<福利厚生>
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤について (自家用車を想定。自家用車をお持ちでない場合は相談可)
・食事手当
・Cost Living 手当
・役職手当
・賞与(年1回 / 2022年度実績2カ月)
・昇給(年1回 / 3~4%)
・退職金積立
<営業>
・営業車(自走)
自家用車の利用を想定。自家用車をお持ちでない場合は相談可。
*概要としては上記ですが、その他の条件についてはご経験に応じて相談可能。Environment staff *Map ta phut ID:68033
25,000 THB ~ 35,000 THBRayong工作内容
<Company>We are a JAPANESE – THAI joint venture company under BOI promotion located at Map – Ta –Phut, Rayong.Our group is No. 1 Manufacturer of Specialty Resin, Hydrocarbon Resins in Asia.We are looking for highly motivated and reliable professionals.<Job> Be responsible for environmental functions and policy Coordinate with PD Dept. / Maintenance Dept. in consideration of raw materialsuse in process that may potentially generate pollution impacting pollution controlin ambient and neighboring communities. Perform environment duties such as wastewater system, air pollutant, toxic andnon-toxic industrial waste are and environment problem etc. Support and maintain emergency plan for protection of pollution releases toenvironment. Compile and maintain relevant register to ensure compliance. Train environmental law and awareness to employees and supplier to following. Be in charge and investigate the accident/incident which affect to workenvironment in order to find the root cause and communicate to all employee aslearning cases. Take responsible for environmental measurement control/monitoring, pollutionpreventing control to comply with action plan and able to analyze and summarizethe results for reporting to related parties. Take responsible for activities for all environmental, safety projects andcontinuous improvement including conduct EIA Gather information, document &amp; report including liaison with relevantgovernment party Support environmental activity and CSR Other relevant assignment
福利制度
- Housing Allowance
- Rural Allowance
- Half year bonus
- Performance or variable bonus
- Group Health Insurance for employees and families.
- Medical Allowance
- Transportation allowance
- Dental Allowance
- Five-day working per week ( Monday-Friday)
- Provident Fund
- Long year service allowance etc.【Account Manager】外資系ガスメーカー(日系市場の開拓をお任せします!)ID:68012
99,500 THB ~ 120,000 THBBangna工作内容
主に日系顧客をターゲットとし、新規ビジネスの市場調査や既存顧客のフォローを行っていただきます。・新規開拓営業・定期訪問・製品プレゼンテーション・価格交渉、クロージング・アフターフォロー・売り上げ予算管理・週次、月次レポート(戦略、課題解決)
福利制度
[待遇]
基本給:75,000~100,000THB
手当 :24,500~25,000THB
・車手当
・ガソリンカード
・携帯手当
※経験に応じて交渉可能
[福利厚生]
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・Group Life Insurance(OPD 1,500 / visit 30 times / year (for employee) and OPD 1,200 / visit ※戸籍上の配偶者と子供まで)
・Group Health Insurance(上限:本給の24倍)
・プロビデントファンド(selective contribution rate 3%, 5%, 7%, 9%, 10 or 15%)
・歯科医療(年間2,500 THB / 償還払い)
・有給(年間12日 / 試用期間後から使用可能)
・賞与(年1回4月)
・年間変動報酬
>入社初年度: 変動業績ボーナス – 給与の 2か月分に相当 (個人および企業の実際の業績に基づく)
> 2年目以降: 販売奨励プログラム - 目標達成に対して給与の 3 か月分 (0~8か月の範囲)