71件の求人: BTS（スクンビット沿線）エリアの求人一覧
【タイ求人】【アカウントエグゼクティブ】Web制作・コンテンツ制作会社（福利厚生充実！）ID:68048
65,000 THB ~ 95,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
印刷会社からスタートした同社は、現在はITを駆使したコンテンツ作成、Web開発、システム構築、情報抽出、映像制作など、多岐にわたるサービスを展開しています。営業及びアカウントマネジメントを行なっていただける人材を募集しています。【業務内容】既存クライアントを担当頂きます。クライアントの製品や戦略を理解し、潜在的なニーズを見つけWeb、ドキュメント、データを企画・制作などの最適なサービスをご提案いただきます。・既存のクライアントへの営業活動、フォローアップ対応、課題ヒアリング・既存業務の進行（お客様のニーズを制作スタッフに共有し、要望に沿ったプロダクトが作られるまでのフォロー、利用媒体の選定、発注業務）・予算管理・新規PJの提案・社内連携によるクライアントのニーズに合った納品物の制作進行・予算達成のための事業計画の計画・実行、実績の進捗確認・（必要に応じて）プロジェクトマネージャーとしてPJの管理、進行・グループ間の連携・制作業務フォロー・業界経験者の方はローカルスタッフ主体でチームのマネジメント
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・賞与(2025年：3.1ヶ月 期末10月)
・昇給（2025年：3〜5％）
・携帯電話支給
・出張手当
・食事手当(50THB / 日)
・日本への往復航空券支給（年に1回）
・プロビデントファンド（退職金積立制度）
・健康診断
・社員旅行
・語学学校手当
・有給休暇：試用期間終了後、初年度3日 / 1年経過後から6日付与
・8:00～21:00の間でのフレックスタイム制【タイ求人】【アジア営業推進コーディネーター】自動車部品商社（業界経験が活かせる！好条件）ID:75347
100,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
自動車関連部品の日系商社です。自動車メーカーおよびTier1サプライヤー向けに、部品提案・販売・調整業務を行い、グループ各拠点と連携したビジネスを展開しています。タイ拠点は地域統括機能も担い、営業活動および各国拠点との調整業務を行っています。【業務内容】・自動車メーカーおよびTier1サプライヤー向け窓口対応（営業・オペレーション・品質関連）・グループ各拠点および営業担当者との調整・サポート業務・製品提案、見積作成、価格交渉・受注管理および日々のオーダー状況・生産準備進捗の管理・日本本社およびベトナム工場などグループ会社との連携業務・インド、インドネシア、マレーシア、ベトナム、日本などへの海外出張対応・営業予算の管理および売上分析（⽉次・四半期・年次）・マーケティング・営業関連レポートの作成（本社向け）・アジア地域ビジネスの運営サポート
福利厚生
・ビザ、ワークパミット支給
・タイ国社会保険
・医療保険、傷害保険
・年次健康診断
・退職金積み立て制度あり
・語学研修制度
・賞与：年1回（平均3～4か月）
・昇給：年1回
・語学手当（TOEICスコアに応じて支給）
600:1,000バーツ
750:2,000バーツ
850:3,000バーツ
950:5,000バーツ
・通勤手当：実費精算（最大2,500バーツ/月)
・食事手当：1,400バーツ/月
・皆勤手当：1,000バーツ/月
・ドライバー付社用車あり（営業時）【タイ求人】【WEBコンサルタント】WEB制作・マーケティング支援（未経験応募可！）ID:70670
50,000 THB ~ 65,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
会社概要：WEB制作、システム開発、デジタルマーケティング、映像制作、タイ進出支援同社で働く魅力：●未経験の方へも経験豊富なコンサルタントが丁寧に指導！今後も拡大が予測されるEC事業に未経験から携わることができる！●東南アジアの中でも3番目に大きい市場であり、今後も拡大が予測される事業！●日本企業の海外進出のコンサルティングに携わることができる！●歩合給有！個人の業績次第で、2年目以降で1000万円以上の年収を獲得する社員もいます！業務内容：WEBコンサルタントとして、日系企業のECサイトにおけるEC事業のコンサルティング業務をご担当いただきます。WEBを活用して売上・集客を上げることを目的に、マーケティング施策の中から最適な施策を選択・実行しPDCAを回しながら効果の最大化を図っていただきます。・クライアントの現状ヒアリング、分析・目標、KPI設定・マーケティング戦略、計画策定、実行・効果検証、改善案検討・施策実施後のPDCA※現在支援を行っている企業は日系ですが、今後ローカル企業の日本におけるEC支援事業も広げていきたいと考えております。採用背景：事業拡大に伴う増員募集従業員数：4名
福利厚生
・ビザ、労働許可証（費用については要相談）
・タイ社会保険
・昇給（半年に1度）
・Base給与に＋歩合給を支給（個人の粗利額から賞与として歩合給をお支払いいたします）
・有給休暇
・その他【タイ求人】【コールセンターオペレーションマネージャー（日本語センター）】日系大手BPO企業（通勤便利）ID:75310
70,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
同社はお客様企業のビジネスプロセスをコスト削減と売上拡大の両面から支援するサービスをアジアを中心に世界31カ国・169の拠点で展開しています。業務内容 :BtoB受注業務を行うセンターの運営管理を担当いただきます。・センター運営管理・SVと連携したセンター全体の運営管理・業務品質および生産性の管理・安定したオペレーションの維持・クライアント対応・業務調整および改善提案・定例レポート作成および報告・業務運用管理、改善・業務フローの設計および改善・業務効率化および品質向上の推進・業務プロセスの標準化・組織マネジメント・SVおよびオペレーターの組織管理・メンバーへの指導およびフィードバック・KPI・数値管理・業務分析および改善施策の実施
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・会社加入医療保険
・任意加入医療保険
・定期健康診断
・退職金積立制度あり
・賞与：業績連動 年1回
・昇給：有
・有給休暇: 初年度8日付与
＜定年＞
55歳【タイ求人】【営業】日系SaaS企業（好待遇）ID:75307
83,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
Saas/DXサービスを展開する日系企業のタイ拠点です。バンコクオフィスはタイの日系企業を中心に順調に事業成長しております。タイ拠点はBOIを取得しています。【職務内容】・対面またはウェブ会議を通じて既存顧客とのコミュニケーションおよび関係構築・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案を行う・既存顧客との折衝、交渉・顧客のニーズを社内へフィードバックする・サービスへのサブスクリプション契約締結
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・年次健康診断
・賞与（年2回 1月と7月/実績 2カ月）
・昇給（年1回 / 実績により）
・通勤補助: 実際にかかった費用負担(公共交通機関)
・携帯電話
（個人の携帯電話使用料を払い戻し、または会社の携帯電話を提供）
・残業代
・有給：6日
・チャージ休暇: 3日連続（6月～10月）
＞従業員の方のリフレッシュを目的として、有給とは別に３日連続休暇を取得できる制度です。
・用事休暇（Business Leave）：2日
・有給病気休暇（Sick Leave）：30日【タイ求人】【アカウントエグゼクティブ】ローカルマーケティング企業（タイと日本の架け橋に！）ID:72272
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
イベント・セミナーの企画運営、広告運営、ビジネスマッチング、マーケティングを行うタイローカル企業です。ワークライフバランス重視の社風で、タイ×日本の架け橋になりたい方にぴったりのポジションです。本ポジションでは、日本の官公庁自治体の入札案件への企画提案書の作成、プロジェクトの実行を担当頂きます。同社の企画運営をしているイベントやセミナー、メディア媒体、広告、タイ国内マーケティング等のサービスを活用した企画を担当いただきます。【業務内容】・官公庁・自治体入札案件における情報収集および窓口対応・入札スケジュール・公募要件・必要書類の確認および準備・公募・仕様書をもとにした企画コンセプト・提案方針の策定・案件単価・予算を踏まえた提案内容の組み立て・企画書・提案書の作成および対外プレゼンテーション・顧客、ローカルベンダー、代理店との対外折衝・関係構築・受注に向けた調整・交渉・条件整理・受注後のプロジェクトマネージャーへの引き継ぎ・経験・能力に応じた部下指導、事業戦略・案件開拓への関与
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・健康診断（年に1回）
・プロビデントファンド
・昇給（年1回 業績による）
・賞与（年1回 / 業績による / 平均1か月）
・在宅勤務あり（試用期間後は週2出社）
・有給休暇（初年度6日）
・年末年始の長期連休（10日間）
・食事会 (3ヶ月に1回)
・社員旅行
・タンブン旅行
・営業交通費【タイ求人】【営業】日系電機メーカー（大手企業のタイ法人）ID:73988
50,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
FA（ファクトリーオートメーション）機器を製造業のお客様へ提供している企業です。日系クライアントから、ローカル企業まで幅広く使われている同社の機器は現在も多くの企業で導入されています。日系企業をメインに担当頂く営業ポジションを募集しています。【業務内容】サービス：FA機器およびFAソリューション営業エリア：バンコク、アユタヤ、チョンブリ等主に日系企業の担当を担って頂きます。既存顧客へのルート営業が9割、新規営業は1割程度のイメージです。・顧客への定期訪問、ニーズやサポートに対する要望を収集し対応・顧客の課題解決、生産性向上のための提案活動・デモ機を使用しての新製品やソリューション情報の説明・展示会への参加、支援・その他資料作成、上司への報告
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ保険
・退職積立金制度あり
・社用車あり（ドライバーなし / 営業、通勤、休日に利用可能）
・賞与: 年2回（6月と12月、2025年平均5か月)
・昇給: 年1回
・社内行事 (社員旅行、各種イベント)
・有給休暇：年6日(試用期間終了後より)【タイ求人】【施工管理】日系不動産開発企業（経験者募集）ID:72904
60,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【同社について】日系の不動産開発企業 のタイ法人です。【こんな方にピッタリ】・施工管理やプロジェクトの経験を活かしたい方・タイ語を活かして働きたい方【業務内容】施工管理の担当者として、タウンハウス（バンコク市内）の施工、管理を行っていただきます。・担当現場に関わる客先及び協力工事会社との調整・工事施工の安全、工期、品質の管理業務・協力工事会社への指示等の現場管理業務・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般・ローカルスタッフのマネジメント・ローカルマネージャーとの連携、報告業務
福利厚生
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助（1,000THB）
・賞与（年２回）
・残業代（ポジションによる）
・健康診断
・有給（入社後１年より6日）
・ビジネスリーブ（3日）
・カンパニートリップ【タイ求人】【幹部候補】日系飲食店経営（有名レストラン多数運営！将来の幹部候補・駐在も可能）ID:70839
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
一度は目にしたことがあるラーメン店、有名スイーツ店などのレストラン運営、外食事業コンサルティングを行う、日本の外食産業大手のタイ法人です。現在タイ国内で20店舗以上の展開をしており、今後もフランチャイズチェーンの需要は高まる予定です。アセアンへの店舗展開も積極的に進めており、今後さらに店舗を拡大していく予定です。同社はアセアン地区で300店舗を目指しており、そのために部門長になれる可能性のある人材を採用したいと考えております。海外で外食ビジネスに挑戦してみたい、ダイナミックな仕事をしたいという高い意欲のある方、ご応募お待ちしています。ご入社後まずはオペレーションに慣れてもらい、ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担って頂く予定です。【業務内容 】・オペレーション管理(既存店舗チェック。月1回全ての店舗を回って頂きます)・週一回のエリアマネジャー(2名)との打ち合わせ、改善提案・コスト計算・新店舗のオープンサポート・フランチャイズ開発サポート
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・交通費: 1,000THB/月
・皆勤手当: 1,000THB/月
・賞与 年1回
・昇給 年1回【タイ求人】【代理店開発】人材コンサルティング会社（英語が活かせる！キャリアパスあり）ID:75165
100,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
海外数か国に展開するコンサルティングファームです。教育・研修業務、コンサルティング業務、ライセンシング業務、調査診断業務等を行っています。フランチャイズパートナーの開発・管理・教育体制構築を担うポジションを募集しています。【業務内容】1. フランチャイズ/代理店マネジメント・APAC地域における既存代理店の管理・業績向上支援・代理店向け教育プログラムの企画・実施・KPI設計およびパフォーマンスモニタリング・代理店との関係構築および課題解決支援2. 新規代理店開拓・APAC市場における新規代理店候補の発掘・契約交渉およびオンボーディング体制の構築・持続可能な代理店パイプラインの確立3. 教育・体制構築・代理店向け標準教育体系の設計・営業支援ツール・トレーニングコンテンツの整備・組織的な育成フレームの構築4. 契約・ガバナンス整備・フランチャイズ契約内容の見直し・改善・地域戦略に沿った契約条件の再設計・リスク管理・コンプライアンス体制の強化5. 事業開発・組織拡大支援・APAC中期戦略の策定および実行・組織構築支援・営業チームとの連携による大型案件推進
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・退職金積み立て制度あり
・健康診断（年1回）
・賞与：年4回、個人業績に応じて支給
・昇給評価:年3回
