118件の求人: Manufacturing
【タイ求人】【アシスタントマネージャー候補】日系ラベル製造会社ID:73833
70,000 THB ~ 100,000 THBSamutprakarn仕事内容
タイの製造拠点で、高品質なシール印刷・シルクスクリーン印刷を提供しています。主に自動車業界向けの特殊ラベルを製造し、耐久性や信頼性に優れた製品を提供しています。現在、新規材料を用いたラベル事業の立ち上げメンバーを募集しています。【業務内容】・新規事業の立ち上げ・企画・実行を主導・市場調査、顧客ニーズ分析、事業戦略策定・事業計画に基づく営業戦略の立案と実行・自社製品・サービスの改善提案・チームメンバーの指導・育成
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・交通費
・食事手当
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・会社旅行
・年次健康診断
・医療保険
・年次有給休暇
・通勤時社員の車で乗合可【タイ求人】【営業】日系プラスチック成形メーカー（経験不問・人物重視です！）ID:73497
50,000 THB ~ 80,000 THBLatkrabang仕事内容
同社はプラスチック製品を中心に日系大手メーカーを支える製造企業であり、設立から30年以上の実績を持つ会社です。安定した製造基盤を持ちながら、近年はDXコンサルティング事業にも進出し、製造業とデジタル分野の両軸で事業拡大を進めています。タイの日系製造業を支えるサプライヤーとして成長を続けています。【業務内容】・タイ全土（バンコク、ラヨーン、チョンブリなど）にある日系企業のお客様の営業担当・新規顧客開拓及び既存顧客との関係構築（3割既存、7割新規）・顧客ニーズのヒアリング、課題解決に向けた提案・顧客訪問、見積もり作成、価格交渉、受発注管理・市場調査、競合分析・各種プロジェクト対応・訪問時は社用車を自ら運転
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険（キャッシュレスで日本語対応医療機関の受診可能）
・交通費支給
・社用車貸与（通勤、業務に使用可能 / 通勤時のガソリン代支給）
・一時帰国手当（年1回）
・賞与（年1回、平均1か月～2か月）
・昇給（年1回）
・有給休暇（試用期間後より年6日間 / 2年目から13日間 / 3年以降は1日ずつ追加 *上限有り）
・誕生日休暇【タイ求人】【生産技術】日系工業用ファスナーメーカー（言語力不問）ID:75286
50,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
タイ日系合弁メーカーで、自動車や電子機器向けの工業用ファスナーを製造・販売しています。板バネ、止め輪、スプリングナット、ホースクランプなどの金属締結部品を幅広く展開しています。プレス加工・熱処理・表面処理まで一貫した生産体制を保有しています。日本品質の製品をタイ国内市場へ安定供給することを強みとしています。【業務内容】・新規製品の立ち上げ・自動検査機、組み立て機の構想の考案・日本の技術者との調整・生産計画の策定と実行のサポート・工場スタッフの管理と指導・不良低減、タクト短縮、工程能力向上、作業標準整備・設備導入・改造、トラブル対応、保全計画・品質管理プロセスの監視と改善・安全基準の遵守と安全文化の推進
福利厚生
・通信手当：携帯電話支給
・食事手当：昼食補助
・タイ国社会保険
・民間海外医療保険
・プロビデントファンド
・賞与(平均4か月):業績に変動
・ビザ、労働許可証支給
・社用車貸与
・交通費支給
・昇給【タイ求人】【技術営業】日系大手グローバルメーカー（未経験でも可能！）ID:74865
69,000 THB ~ 78,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
タイを拠点に、製造業向けの高付加価値な工業製品・ソリューションを提供する日系メーカーとして、販売から技術サポート、コンサルティングまでを一貫して手がけています。品質管理、信頼性評価、研究・設計といった分野で多くのメーカーから高い信頼を獲得しており、現地市場において安定した事業基盤を築きながら、継続的な事業拡大を進めています。【事業内容】・デモ機を使用した製品説明・提案営業・電話による既存顧客フォロー・顧客先（主にメーカー）への訪問、オンサイトでの製品デモ・顧客の以下分野に関する技術的課題のヒアリングおよびコンサルティング・品質管理、信頼性評価・研究・設計関連・営業活動エリアでの訪問業務（週1～2日：オフィス勤務 / 週3日程度：顧客訪問中心）
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給
・タイ国社会保険加入
・歯科補助
・プロビデントファンド
・賞与（年2回支給）
・昇給制度あり
・車手当
・残業手当【タイ求人】【工場長】日系大手化学メーカー（2工場を統括するポジション）ID:75367
130,000 THB ~ 150,000 THBRayong, Saraburi仕事内容
同社は日系大手化学メーカーグループの発泡プラスチックメーカーで、発泡成形技術を強みにグローバル市場へ製品を供給しています。タイでは自動車部品や家電・IT機器向けの梱包材、産業資材などを製造しており、サラブリ工場およびラヨーン工場の工場長を募集します。【業務内容】・サラブリ工場およびラヨーン工場の生産管理・工場運営全体の統括・生産計画の策定および生産効率向上に向けた改善活動の推進・品質（Q）、コスト（C）、納期（D）を中心とした生産管理体制の強化・工場内の安全管理、設備保全、品質管理体制の整備および改善・製造プロセスの効率化やコスト削減に向けた改善プロジェクトの推進・ローカルスタッフ（製造・技術・品質部門など）のマネジメントおよび人材育成・日本本社および地域拠点へのレポーティング、連携業務・新規設備導入や生産ライン改善に関する企画・実行・顧客要求や品質トラブル発生時の対応および再発防止策の推進・工場全体のKPI管理および生産性向上施策の立案・実行
福利厚生
・ビザ、ワークパミット支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・健康診断：年1回
・賞与：年2回（2025年1.3か月×2回、年間2.6か月の支給）
・昇給：年1回
・退職金積み立て制度あり
・携帯電話支給
・家賃補助：最大30,000バーツ/月
・社用車一台付与（通勤、休日使用可能。ご自身で運転して頂きます）
・有給休暇：初年度4日、2年目6日、3年目7日、1年毎に1日増えていき最大20日
・定年：60歳【タイ求人】【営業アシスタント】プレス加工メーカーID:74859
60,000 THB ~ 70,000 THBSamutprakarn仕事内容
同社は機能性素材の加工メーカーです。タイでは自動車業界をメインに多岐に渡る業界のモノづくりを支援しております。組織拡大に伴い、セールスアシスタントを募集いたします。【仕事内容】-日系顧客及び外資系顧客とのコミュニケーション全般:80%- 見積作成及び顧客からの問い合せサポート対応- メール・電話・オンラインMTGでの顧客対応（日本語／英語）- 製品仕様、納期、価格条件、技術的な初期質問の一次対応- 顧客要望のヒアリングおよび社内共有（技術チーム・拠点長）- 日本本社・海外拠点との調整、情報連携- 基本的に外回り営業は例外を除きなし(実際の原価計算は技術チームが実行 = 技術チームとのコミュニケーション必須)タイ拠点拠点長からの依頼事項の確認支援:20%- 拠点長からの指示内容の整理・関係部署への展開- 顧客対応に関する資料作成、情報収集、簡易レポート作成- 会議調整、議事内容のフォローアップ
福利厚生
・ ビザ・労働許可証 支給
・ タイ国社会保障
・ 海外障害保険
・ 昇給昇格（年1回）
・ 賞与 （約1ヵ月分/ 年1回 /２年目から)
・ 有給休暇 (試用期間後から)
・ 出張手当
・ 出退勤及び活動時は乗合社用車利用可【タイ求人】【副工場長】日系副資材メーカー（将来の工場長候補です！）ID:70969
100,000 THB ~ 120,000 THBChiang Mai, Lamphun仕事内容
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理 また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署 ※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合 ※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月） 平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月） ※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）
【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）【タイ求人】【営業】日系プラスチックメーカー(タイ語を活かせる)ID:74645
70,000 THB ~ 100,000 THBChachoengsao仕事内容
同社は、日本の製造業を母体とする日系企業として、タイに拠点を構え、精密プラスチック製品の製造・販売を行っています。主にプラスチック射出成形技術を用い、ギア（歯車）や機構部品、電子機器向け部品など、高い精度と品質が求められる製品を手がけています。日本で培われた技術力と品質管理体制を基盤に、日本品質を重視したものづくりを強みとしています。日系企業を中心に、幅広い業界のニーズに対応し、安定した品質と信頼性の高い製品供給を行っています。【仕事内容】・新規顧客の開拓・日本人上司からの指示に基づく業務遂行・既存顧客基盤はあるが、新規顧客の開拓が必要・営業職、またはプラスチック樹脂・材料（プラスチックペレット）分野での経験者・製品の販売およびその他会社から指示された業務の遂行
福利厚生
・タイ国社会保険
・手当：ガソリン代支給
>社用車が支給され、実費精算が可能です。
自家用車を使用する場合も、実費精算が可能
・高速道路料金支給
・社用車貸与
・賞与：平均3か月
・有給：入社して1年後に6日
・役職手当
・昇給：年1回【タイ求人】【セールスエンジニア】PCB設備商社（専門知識は入社後習得可能・福利厚生充実！）ID:75331
70,000 THB ~ 100,000 THBPathumthani仕事内容
プリント基板（PCB）製造に関わる設備、薬品、消耗品、検査治具などの販売および技術サポートを提供している技術系商社です。主な事業内容は、プリント基板製造における薬液導入サポート、品質管理支援、製造機械の搬入・設置・立ち上げまでのトータルサポートです。取引先には大手日系企業も多く、技術力とサポート体制の高さに定評があります。今後の事業拡大に伴い、技術部門を強化するためセールスエンジニアを募集しています。【製品】プリント基板および半導体パッケージ関連の検査治具やテスト設備など、トータルテスティング技術PCB検査治具、PCB製造関連設備、製造用薬品など【業務内容】・PCB（プリント基板）製造に関する薬品、機械、治具の販売・既存顧客への定期訪問および関係構築・販売した設備のメンテナンス、オーバーホール対応・顧客先での技術サポートおよびトラブル対応・顧客訪問時のタイ人スタッフとの同行対応・海外顧客対応および出張業務（海外顧客への対応として出張の機会があります）主な出張先：ベトナム、インドネシア、シンガポール、日本
福利厚生
・ビザ、ワークパミット支給
・タイ国社会保険
・プロビデントファンド
・食事手当: 20バーツ/日
・通勤交通費（ガソリン代）:2,000バーツ/月
・社用携帯支給 または SIMカード貸与
・残業手当：あり（管理職の場合はなし）
・賞与：年1回（過去実績1～2.5ヶ月分程度）
・昇給：年1回
・有給休暇：年6日間（以降1年ごとに1日ずつ増加。入社1年後から支給）
・年1回日本への一時帰国費用（飛行機代）あり（入社1年後から支給）
・社用車付与（営業、通勤、休日使用可能。ただし運転はご自身で行って頂きます）
※医療保険：個人加入【タイ求人】【工場設備維持管理者】日系食品メーカー（チェンライ勤務）ID:74887
60,000 THB ~ 100,000 THBChiang Rai仕事内容
東南アジアを拠点とする食品製造会社として、加工食品および食品原料の製造・加工を行っています。食品安全・衛生管理を重視し、国際基準に準拠した製造工程を採用しています。顧客ニーズに応じた受託生産や製品開発にも取り組んでいます。【業務内容】・フリーズドライ装置、乾燥機、包装機、生産ライン全般の定期点検・予防保全および突発故障時のトラブル対応・設備ダウンタイム削減を目的とした保全計画の立案・実行、保全履歴・記録の管理・電気設備（高圧・低圧）、ボイラー・蒸気設備、冷凍・冷蔵設備、エアコンプレッサーのユーティリティ設備管理・RO設備を含む水処理・排水処理設備の運転管理および水質管理・老朽化設備の更新計画策定、生産性向上・省エネルギー改善の提案と実施・新規設備導入時の据付立会い、試運転、仕様・安全確認、メーカー・業者との技術折衝・機械安全・労働安全の確保およびHACCP／GMP観点での設備管理・外部・内部監査対応およびタイの関連法規（電気・ボイラー・安全検査）への対応・メンテナンス部門およびフリーズドライ部門（計約10名）の業務管理・指導・外注業者の管理および保全・修繕費用の予算管理
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・社用車有り (通勤時のみ)
・賞与 (年１回)
・昇給 (年１回)
・有給休暇：タイ労働法準拠
・プロビデンドファンド (3%)
