“ถ้าเก่งพอ ก็แก่พอ” อย่ายึดติดหรือตัดสินใครเพียงเพราะเขาอายุน้อยกว่า

อย่าตัดสินคนจากภายนอก อย่าตัดสินหนังสือจากหน้าปก และยุคสมัยนี้ต้องเพิ่มอีกหนึ่งข้อคือ “อย่าตัดสินใครจากอายุ”
เชื่อว่ามีหลายคนที่ ‘เก่ง’ แต่ไม่ได้รับโอกาสเพียงเพราะ ‘ไม่แก่’

เราคงคุ้นกันดีกับสำนวนอย่าง “ผู้ใหญ่อาบน้ำร้อนมาก่อน” และ “เดินตามหลังผู้ใหญ่สุนัขไม่กัด” หรืออื่นๆ ซึ่งบ่งบอกถึงความเก่งตามความอาวุโส เหมือนกับขิงที่ยิ่งแก่ยิ่งเผ็ดจนกลายมาเป็นคมดาบอีกหนึ่งด้านที่ทำร้ายคนที่เก่งแต่อายุน้อยอย่างที่เขามักจะบอกว่า “เด็กเมื่อวานซืน” หรือ “ปากไม่สิ้นกลิ่นน้ำนม”

จริงอยู่ที่ทักษะ ความสามารถ ประสบการณ์มักจะเพิ่มขึ้นตามกาลเวลาแต่ก็ไม่ได้แปลว่าอายุจะเป็นตัวชี้วัดทั้งหมดเสมอไป

ลองสังเกตดูว่าทำไมเด็กรุ่นใหม่ถึงเข้าใจและใช้เทคโนโลยีได้คล่อง
ทำไมถึงมีบางสิ่งที่เด็กรุ่นใหม่ถนัด แต่เราต้องฝึกปรับตัวเพื่อก้าวตามให้ทัน
ทำไมบางคนถึงประสบความสำเร็จได้ตั้งแต่อายุน้อยๆ
ทำไมบริษัทหรือองค์กรต้องมองหาพนักงานใหม่ๆ เข้ามาทำงานอยู่เรื่อยๆ

สาเหตุเพราะปัจจุบันโลกเปลี่ยนแปลงไปเร็วมาก ทั้งเทคโนโลยีใหม่ๆ รวมถึงพฤติกรรม ค่านิยม ความสนใจที่แตกต่างกันไปในแต่ละยุคสมัย ทำให้ทุกอย่างต้องมีการปรับตัวอยู่เสมอและแน่นอนว่าบางสิ่งบางอย่างก็ต้องให้คนที่เหมาะสมเข้ามาดูแล

เมื่อข้อมูลต่างๆ เข้าถึงง่าย ประกอบกับตัวช่วยการทำงานมีมากขึ้น ดังนั้นความสามารถอาจไม่ได้ถูกกำหนดด้วยอายุอีกต่อไป

บางคนยึดติดอยู่กับความสำเร็จเดิมๆ ด้วยทัศนคติที่คิดว่า “ผู้ใหญ่อาบน้ำร้อนมาก่อน” แก่กว่าต้องเก่งกว่า จนลืมไปว่าทุกอย่างต้องเกิดการเรียนรู้ เปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาต่อยอดสู่ความสำเร็จในอนาคตข้างหน้า เพราะสุดท้ายแล้วคลื่นลูกใหม่ย่อมเข้ามาแทนที่คลื่นลูกเก่าในสักวันหนึ่ง เมื่อถึงวันนั้นเราอาจจะกลายเป็นเด็กในเรื่องที่ไม่ถนัดโดยที่ต้องให้คนอายุน้อยกว่า แต่แก่วิชาพอที่จะมาสอนก็เป็นได้

ฝากโปรไฟล์ไว้กับเรา Reeracoen Recruitment

ติดตามบทความเพิ่มเติมที่:
"ทำงานไม่ตรงสาย" ไม่ได้แปลว่าสิ่งที่เรียนมา คือความล้มเหลว
“ว่างงานนาน” ไม่ได้แปลว่าขี้เกียจ พลิกวิกฤตเป็นโอกาสด้วยการเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์ที่ดี

#ReeracoenRecruitment
#ReeracoenThailand #Recruitment
#Inspiration #มนุษย์เงินเดือน #วัยทำงาน #แรงบันดาลใจ