817 Jobs
Solution SalesID:75599
50,000 THB ~ 80,000 THBMRT LineJob Description
[Job Responsibilities] - Conduct new business development and proposal-based sales activities targeting automobile manufacturers (OEMs), including prospecting for potential customers, identifying business opportunities, understanding customer needs and challenges, preparing technical and commercial proposals, and managing the RFQ (Request for Quotation) process from receipt through submission- Perform market research and competitive analysis to identify potential new customers and emerging opportunities, build and maintain strong relationships with prospective clients, and develop long-term partnerships to support sustainable business growth- Collaborate closely with internal engineering teams to align technical solutions with customer requirements, and coordinate with the Japan headquarters and overseas group companies to ensure smooth communication, feasibility assessment, cost alignment, and timely project execution- Act as a key point of contact throughout the pre-sales stage, facilitating cross-functional coordination among sales, engineering, production, and management teams to deliver comprehensive and competitive proposals
Benefit
- Car allowance: 4THB/Km
- BONUS: Average 2.5 months in 2024
- Salary Increase
- Social Insurance
- Life Insurance
- Medical Treatment (employee and parents)
- Annual Leave: 6 days (After 1 year working)
- Annual Health Checkup
- Provident fund 3.5% (After Probation)
- Marriage Leave
- Fuel Allowance: Paid actual
- Expressway
- Funeral Subventions
- Diligence Allowance
- Maternity Leaves
- Others
※Transportation allowance is included basic salary
※Retirement age: 55 years oldSales Officer (*Ayutthaya / New grad / N2)ID:75624
35,000 THB ~ 50,000 THBAyutthayaJob Description
[Responsibilities]- Maintain existing customers (mainly overseas customers)- Maintain regular contact with customers and conduct customer visits- Review forecasts and secure new purchase orders and new project development- Build strong relationships to obtain NPI sample requests and new purchase orders- Achieve sales targets and increase market share and sales- Continuously learn about products and the market- Support the leader, manager, and team members- Identify new project opportunities with current and prospective customers- Respond to customer requests- Communicate with factories in Japan and other countries regarding delivery, quality, and documentation- Communicate with internal and external teams- Develop sales and business plans- Other assignments as requested by the leader/manager
Benefit
<Allowance>
- Commuting allowance
- Position allowance
- Perfect attendance allowance
- Language allowance (Japanese and Chinese)
- Meal allowance
- Housing allowance
- Transportation expenses (for client visits)
- Overtime pay
<Benefit>
- Provident fund
- Medical insurance
- Annual leave starting from 6 days per year
<Bonus>
- Fixed bonus
- Salary adjustment
<Others>
- Company shuttle bus
- Company trip
- New Year partyRegulatory Affairs Officer (Senior Level)ID:75639
50,000 THB ~ 70,000 THBSamutprakarnJob Description
1.Regulatory Intelligence (ติดตามกฎหมาย/กฎระเบียบ)ติดตามกฎหมาย ประกาศ และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับระบบทำความเย็นแอมโมเนีย, ความปลอดภัยโรงงาน, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม และแรงงานจัดทำรายงาน Regulatory Radar (รายเดือน), Horizon Scan (รายไตรมาส) และ Impact Brief สำหรับผู้บริหาร2. Impact Analysis (วิเคราะห์ผลกระทบ)วิเคราะห์ผลกระทบของกฎหมายใหม่ต่อการออกแบบ ติดตั้ง และซ่อมบำรุงระบุการปรับปรุง Spec, SOP ที่จำเป็นติดตามนโยบายที่ส่งผลต่อลูกค้า (ทั้งเชิงบวก เช่น Incentive / เชิงลบ เช่น ต้องลงทุนเพิ่ม)3. Internal Advisory (ที่ปรึกษาภายในองค์กร)แจ้งเตือนทีม Engineering, Project, Service ล่วงหน้าเกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่แนะนำการปรับ Checklist ก่อนกฎหมายมีผลบังคับใช้ให้คำปรึกษาทีม Sales/Project เรื่อง TOR และเอกสารสัญญาที่เกี่ยวข้องกับข้อกฎหมาย4. Government & Stakeholder Liaison (ประสานงานภาครัฐ/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย)ประสานงานกับหน่วยงานรัฐ เช่น DIW, TISI, DEDE, BOIสอบถามข้อมูลเชิงเทคนิค และติดตามทิศทางนโยบายจัดทำ Position Paper ต่อร่างกฎหมาย โดยเน้นความถูกต้อง โปร่งใส5. Opportunity Intelligence (วิเคราะห์โอกาสทางธุรกิจ)หาโอกาสจากนโยบาย BOI และกฎหมายพลังงานระบุโอกาสในการขาย เช่น การปรับปรุงประสิทธิภาพพลังงานจัดทำ Playbook ให้ทีม Sales ใช้ในข้อเสนอแก่ลูกค้า6. Promotion & Presentation (การนำเสนอ/สร้างภาพลักษณ์องค์กร)นำเสนอข้อมูลบริษัท เทคโนโลยี และกลยุทธ์ ต่อหน่วยงานรัฐและสถาบันต่าง ๆถ่ายทอดความรู้ด้านกฎหมายและเทรนด์ให้ลูกค้าและภาคเอกชนเป็นตัวแทนองค์กรในการบรรยาย/สัมมนา/งานวิชาการภาพรวมเนื้องาน :ตำแหน่งนี้เป็นบทบาทที่เชื่อมระหว่าง “กฎหมาย/นโยบายภาครัฐ” กับ “การดำเนินธุรกิจและวิศวกรรมของบริษัท” โดยมีหน้าที่หลักในการติดตาม วิเคราะห์ และแปลงข้อกำหนดต่าง ๆ ให้สามารถนำไปใช้ได้จริงในงานออกแบบ ติดตั้ง และการให้บริการนอกจากนี้ยังทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาภายในองค์กร เพื่อให้ทุกทีม (Engineering, Sales, Project) ปรับตัวได้ทันก่อนกฎหมายมีผลบังคับใช้ พร้อมทั้งประสานงานกับหน่วยงานรัฐเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกและทิศทางนโยบายอีกมุมหนึ่งคือการมองหา “โอกาสทางธุรกิจ” จากกฎหมายหรือมาตรการสนับสนุน เช่น BOI หรือพลังงาน และช่วยต่อยอดเป็นโอกาสในการขายสุดท้าย ยังมีบทบาทด้านการสื่อสารองค์กร เป็นตัวแทนในการนำเสนอข้อมูล เทคโนโลยี และเทรนด์กฎหมายให้กับทั้งภาครัฐ ลูกค้า และภาคอุตสาหกรรม
Benefit
-ค่าเดินทาง (เฉพาะกรณีใช้รถยนต์ส่วนตัว)
-โบนัส และ Incentive ประจำปี ตามผลประกอบการของบริษัท
-วันลาพักร้อน 17 วันต่อปี (รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์)
-ค่าล่วงเวลา (OT) และค่าทำงานในวันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน
-ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานหน้างาน)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ประกันสุขภาพกลุ่ม
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-ท่องเที่ยวประจำปีของบริษัท
-ค่าภาษา (รายเดือน) หลังผ่านทดลองงาน โดยเริ่มพิจารณาจาก TOEIC 550 คะแนนขึ้นไปSales Engineer (Heat Pump System)ID:75638
25,000 THB ~ 35,000 THBSamutprakarnJob Description
งานด้านวิศวกรรมและออกแบบ / Engineering & & Designㆍ คำนวณภาระความร้อน (KW) และออกแบบระบบฮีตบั้มที่เหมาะสม ㆍออกแบบระบบฮีตปั๊ม รวมถึงท่อ ถัง และระบบควบคุม ㆍ วิเคราะห์กระบวนการใช้งานของลูกค้า (ตารางการใช้น้ำร้อน/น้ำเย็น) งานด้านการขายและสนับสนุนลูกค้า / Sales & Customer Supportㆍ นำเสนอและขายระบบฮึดปั๊มให้กับลูกค้า ㆍจัดทำข้อเสนอทางเทคนิคและเอกสารใบเสนอราคาㆍ จัดทำข้อมูลเชิงเทคนิคและอธิบายให้ลูกค้าเข้าใจㆍ บริหารและติดตามกระบวนการขายตั้งแต่ต้นจนจบ งานด้ามการประเมินและวิเคราะห์การลงทุน / Investment Analysisㆍ ประเมินต้นทุนการลงทุน (CAPEX) และต้นทุนดำเนินงาน (OPEX) ㆍประสานงานกับทีมภายใน ทั้งในประเทศไทย ญี่ปุ่น และอาเซียน
Benefit
-ค่าเดินทาง (เฉพาะกรณีใช้รถยนต์ส่วนตัว)
-โบนัส และ Incentive ประจำปี ตามผลประกอบการของบริษัท
-วันลาพักร้อน 17 วันต่อปี (รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์)
-ค่าล่วงเวลา (OT) และค่าทำงานในวันหยุด ตามกฎหมายแรงงาน
-ค่าเดินทาง (กรณีปฏิบัติงานหน้างาน)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ประกันสุขภาพกลุ่ม
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-ท่องเที่ยวประจำปีของบริษัท
-ค่าภาษา (รายเดือน) หลังผ่านทดลองงาน โดยเริ่มพิจารณาจาก TOEIC 550 คะแนนขึ้นไปKOLs specialistID:75637
25,000 THB ~ 30,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, SamphanthawongJob Description
- Develop KOL / Influencer strategies aligned with brand direction and campaign objectives- Identify, evaluate, and select KOLs based on target audience, platform, budget, and campaign fit- Communicate, coordinate, and negotiate compensation, deliverables, timelines, and usage rights with KOLs- Manage KOL budgets to ensure cost efficiency and alignment with campaign goals- Prepare clear content briefs and manage posting schedules and timelines- Review KOL content and provide feedback to ensure quality, brand alignment, and platform best practices- Ensure all KOL outputs align with brand guidelines and campaign concepts- Monitor, analyze, and report campaign performance (Reach, Engagement, Conversion, etc.)- Track online sentiment and support issue or crisis management when required- Build and maintain long - term relationships with KOLs and talent partners- Work closely with Account, Creative, Media, and Production teams to ensure smooth execution- Stay hands - on and updated across major platforms (TikTok, Instagram, Facebook, Youtube, Lemon8, etc.)
Benefit
- Training and professional development programs
- Allowance
- Work - from - home option
- Social Security
- Health insurance
- Flexible working hours
- Performance - based / company performance bonus
- Annual bonus
- Complimentary food and beverages (on selected days)
- Access to a private bar 🍸
- Private parking availableDeputy Logistics ManagerID:75632
40,000 THB ~ 40,000 THBNong KhaemJob Description
- Lead analysis and improvement projects related to logistics.- Identify cost-reduction projects related to transportation.- Coordinate with logistics teams at each branch on improvement projects.- Assign staff at headquarters for logistics-related cost-reduction projects.- Lead KPI reporting to management and headquarters in Singapore.- Lead the monthly logistics meeting.- Coach subordinates on logistics issues.- Attend the monthly logistics meeting with headquarters in Singapore.- Analyze logistics data to identify improvements and apply them as productivity projects.- Lead re-vacuum activities on transport tankers.- Support tasks assigned by the Logistics Manager.
Benefit
- Social security
- Bonus
- Provident Fund
- Other benefits according to company rules.QC Engineer (Industrial Gas) - LamphunID:75634
30,000 THB ~ 35,000 THBLamphunJob Description
Job Summary- The Quality Control Engineer (Gas) is responsible for ensuring that gas products and related processes comply with specified quality, safety, and regulatory standards. This role involves quality inspection, testing, documentation, process monitoring, and continuous improvement activities related to gas production, filling, storage, and distribution.Key Responsibilities- Perform quality inspection and verification of gas products (e.g. industrial gases, medical gases, specialty gases) in accordance with internal standards and regulatory requirements.- Conduct gas analysis and testing, including purity, composition, pressure, and related specifications.- Monitor and control quality during production, filling, storage, and transportation processes.- Prepare, review, and maintain quality documentation such as SOPs, Work Instructions, Inspection Test Plans (ITP), Certificates of Analysis (COA), and quality reports.
Benefit
-
Import & Export Assistant Manager *Pathumthani ID:73970
35,000 THB ~ 42,000 THBPathumthaniJob Description
1. Maintain data and coordinate with shipping agents, shipping lines, and financial institutions2. Check and verify documents for accuracy and completeness3. Resolve issues and prevent recurrence4. Manage the team to align with company direction5. Coordinate with customers or suppliers6. Coordinate with shipping lines, agents, and related government offices7. Monitor and control expenses related to import/export8. Track and follow up on shipping schedules and ETD9. Monitor and inspect incoming shipments (imported goods)10. Contact and coordinate with new freight forwarders as needed
Benefit
- Position Allowance: THB 8,000
- Transportation Allowance: THB 2,000
- Mobile Phone Allowance: THB 500
- Provident Fund
- Social security
- Accident Insurance
- Employee's uniform
- Loan
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensationProject & Technical Engineer (Piping)ID:75635
30,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiJob Description
- Possess strong knowledge and understanding of the company’s products.- Plan and manage assigned tasks effectively.- Prepare reports, track progress, and analyze project status, including participating in quotations and product/service proposals for clients.- Handle design tasks or develop solutions based on client requirements.- Provide consultation and support on products both before and after sales.- Coordinate with internal and external teams to ensure work progresses according to the planned schedule.- Prepare documents and reports for supervisors for weekly and monthly meetings.- Perform other duties as assigned by the supervisor.
Benefit
- Pre-employment medical check-up
- Annual health check-up
- Personal accident insurance
- Social Security coverageHuman Resources OfficerID:75371
25,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
• Manage recruitment processes including job postings, interviews, and candidate selection.• Develop and implement HR systems for a growing organization.• Manage employee documentation, employment contracts, and onboarding processes.• Handle payroll coordination and employee benefits in collaboration with the accounting team.• Manage performance reviews and team development initiatives.• Build and maintain company culture suitable for a creative/startup environment.• Organize team activities and employee engagement programs.• Perform other HR-related responsibilities as assigned.
Benefit
- Creative team working environment
- Opportunity to grow with a company that is expanding its business
- Holidays and benefits according to company policy
- Performance-based company bonus
- Social Security
- Group health insurance
