5 Jobs for Mobile Developer found
Full Stack DeveloperID:70463
40,000 THB ~ 80,000 THBMRT LineJob Description
Key Responsibilities- พัฒนาระบบทั้งส่วนของ front-end และ back-end และสามารถ deliver product ได้ตาม timeline อยู่เสมอ- ทำงานร่วมกับทีม เข้าใจความต้องการของผู้ใช้งานและสามารถใช้ technical skill เข้ามาพัฒนาและแก้ไขปัญหาต่างๆ ของลูกค้าได้- วิเคราะห์ requirement และเขียน diagram, technical document เพื่ออธิบาย flow การทำงานของระบบ, ฟีเจอร์ต่างๆ เพื่อนำมาทำความเข้าใจกับทีม ก่อนลงมือพัฒนาจริง- วิเคราะห์และออกแบบโครงสร้างฐานข้อมูล- เขียน unit test อยู่เสมอ- มีทักษะการแก้ปัญหาที่ยอดเยี่ยม- ทำการรีวิว code กับทีมก่อนการ merge อยู่เสมอ เพื่อตรวจสอบ coding standard และ logic ให้ตรงตาม logic ที่ออกแบบไว้- ทำการวิเคราะห์การทำงานของระบบปัจจุบัน, หาจุดที่อยากแก้ไขปรับปรุง, หาบัค นำมาแก้ไขและพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น- เรียนรู้และหาเทคโนโลยีใหม่ๆ และนำมาเสนอกับทีมเพื่อนำมาพัฒนา product ของบริษัทTech Stack- มีความรู้ความเข้าใจ Node.js เป็นอย่างดี สามารถพัฒนาระบบโดยใช้ JavaScript, TypeScript ได้- สามารถพัฒนาระบบ Front-end โดยใช้ React หรือ Ant design ได้- สามารถเขียน Query โดยใช้คำสั่ง SQL รวมถึงใช้ ORM ได้ดี- มีความรู้ในการใช้งาน PostgresSQL รวมถึงเขียน Stored procedure ได้- มีประสบการณ์การเขียน Fastify.js, Express.js หรืออย่างใดอย่างหนึ่ง- สามารถใช้ Cloud service ได้ เช่น GCP, Digital Ocean หรือ Cloud ของเจ้าอื่นๆ- สามารถใช้คำสั่ง Git, SSH, Docker, Docker-compose และคำสั่ง linux อื่นๆ เช่น vi, cat
Benefit
- Social Security
- Group Insurance
- Variable BonusProgrammer [Java]ID:62790
30,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
- Analyst, design, code and debug to meet requirement specification.- Provide assistance with software support and troubleshooting through interaction with the customer.- Maintain proper coding practices and documentation, even under deadlines.- Collaborate with business analysts and developers to produce software designs.- Perform system testing, implementation and modification.- Perform bug-fixing.- Possess analytical and problem-solving skills.- Troubleshoot program errors.- Edit source-code.
Benefit
- Annual leave 10 days (อายุงาน 5ปีขึ้นไป 15 days)
- Bonus performance (last year 2 month above)
- Provident fund
- Group insurance (IPD, OPD, Dental)
- Annual health check-up and vaccination (influenza)
- Annual company outing and company activities
- สวัสดิการช่วยเหลือดอกเบี้ยที่ยู่อาศัยและรถยนต์ (อายุงาน3 ปีขึ้นไป)Junior Programmer [Java]ID:62765
23,000 THB ~ 30,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
- Analyst, design, code and debug to meet requirement specification.- Provide assistance with software support and troubleshooting through interaction with the customer.- Maintain proper coding practices and documentation, even under deadlines.- Collaborate with business analysts and developers to produce software designs.- Perform system testing, implementation and modification.- Perform bug-fixing.- Possess analytical and problem-solving skills.- Troubleshoot program errors.- Edit source-code.
Benefit
- Annual leave 10 days (อายุงาน 5ปีขึ้นไป 15 days)
- Bonus performance (last year 2 month above)
- Provident fund
- Group insurance (IPD, OPD, Dental)
- Annual health check-up and vaccination (influenza)
- Annual company outing and company activities
- สวัสดิการช่วยเหลือดอกเบี้ยที่ยู่อาศัยและรถยนต์ (อายุงาน3 ปีขึ้นไป)Project ManagerID:70439
60,000 THB ~ 80,000 THBSrinakarin - Pattanakarn - Pravet, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng KumJob Description
- Collaborating with prospective users and clients to understand and anticipate their needs and translate them into product requirements (Customer journey map, Customer pain points, Solution idea list, Technical information)- Leading and overseeing the discovery process and development process to bring the best of different roles of team members capabilities (Designer, Developers)- Partners with stakeholders and customers across the organization to inform the project vision, strategy, features, and prioritization.- Managing and prioritizing project items based on changing requirements (Project management)- Monitoring and evaluating project progress at each stage of the process and identifying the areas of improvement.- Defines and executes go-to-market plan, working to ensure that project management, marketing, and sales have what they need to be successful.
Benefit
-
GM of Accounting & Regional IT Support ID:68577
120,000 THB ~ 160,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
Overview: This position you will be responsible for overseeing all regional IT support within the region. You will play a crucial role in managing compliance, and risk management, auditing and will lead the regional IT support teams in providing technical assistance and ensuring the efficient operation of IT infrastructure and systems. The ideal candidate is a strategic thinker with a strong background in finance and information technology, capable of driving efficiency, accuracy, and technological advancements within the organization.Responsibilities:1. Financial Management:- Monitor and analyze financial performance, providing insightful recommendations to MD for improvement.- Collaborate with internal stakeholders to develop and manage budgets, ensuring effective cost control, Tax preparation and resource allocation.- Implement internal controls and risk management processes to safeguard company assets and ensure compliance with financial regulations and laws.- Implement accounting & finance policy according to group companies2. Regional IT Support Management:- Develop and execute the regional IT support strategy aligned with business objectives, ensuring technology solutions meet regional requirements.- Oversee the implementation and maintenance of IT infrastructure, systems, and software in regional offices, including hardware procurement, network security, and data management.- Lead regional IT support teams in providing technical assistance to end-users, troubleshooting issues and resolving escalated problems.- Evaluate emerging technologies and recommend enhancements or upgrades to optimize regional IT systems and processes.- Develop and enforce IT policies and procedures specific to regional operations, ensuring adherence to security protocols, data privacy regulations, and the best practice3. Leadership and Team Management:- Provide effective leadership, mentorship, and guidance to the accounting and regional IT support teams, fostering a positive and collaborative work environment.4. Stakeholder Collaboration:- Collaborate with cross-functional teams, including Legal, HR&GA, EHS and management team, to support business initiatives at the regional level
Benefit
Bonus: 2-4 Months Variable
M-F, 0900-1800
