444 Jobs: Manufacturing
Sales Manager (Bangna)ID:76319
45,000 THB ~ 55,000 THBBangnaJob Description
【Job summary】- Handing existing customers in the Car manufacturers, Agricultural machinery, Industrial products (industrial equipment), Automation equipment manufacturers Sales area: Rayong, Ayutthaya, Other Surrounding Areasthe client: Japanese company (About 100%)- Sale and sourcing, stock management and domestic transactions- Communicate with customer, supplier, colleague to contribute stakeholders- Delivery Management, communication with suppliers and customers, creating reports and prepare for presentation- Manage, coach, and develop subordinate staff- Negotiate and build strong relationships with customers and suppliers- Prepare reports and provide regular updates to the Sales Manager- Task as needed
Benefit
- Social insurance
- Living allowance
- Housing allowance
- Bonus: Twice a year (5 months)
- Salary adjustment(Avg. 3%)
- Perfect attendance allowance
- Shuttle bus
- Gasoline Fee (1km/ 4 THB)
- Car Maintenance Allowance (30,000 THB in year)Sales Support StaffID:76783
17,000 THB ~ 20,000 THBChonburiJob Description
- Contact customers.- Meeting with customers.- Follow up forecast from customers and send them to purchase dept.- Issue Invoice.- Received PO from customers and record order.- Follow up PO with customers.- Cooperate with other departments to solve the problem about internal process and customer.- Check stock with store dept.- Other job assignment.
Benefit
- Language Allowance : 2,000 THB/month
- Lunch Allowance : 1,000 THB/month
- Transport Allowance : per day (calculated by actual kilometer from home to office * 2.4 THB)
- Social Security
- Annual Health Checkup (exclude Health check before starting work)
- Company phone& company Sim for support Sales supervisor
- Uniform (After pass probation)
- Bonus (once a year)
- Salary increase (once a year / based on actual performance)
- Annual Leave (Min:5 - Max:15 days from probationary period), Annual leave by prorate if employees start during year.
- Attendance allowance: 250 THB
- OT
- Company trip
- Provide company car for salesService Department ManagerID:76784
90,000 THB ~ 95,000 THBPathumthaniJob Description
Job Function:After-Sales Service, Technical Support, Service Planning, Dealer Support, Quality Improvement, and Team ManagementJob Summary:Manage the Service Department, including the Service Section and Service Planning Section. This position is responsible for technical service operations, dealer and customer support, service planning, quality improvement, and team development.Job Description:• Manage and supervise the Service Section and Service Planning Section.• Plan and control daily after-sales service operations.• Provide technical support to dealers, customers, and internal departments.• Manage field service, repair, maintenance, product inspection, technical problem-solving.• Coordinate with domestic/ overseas suppliers regarding product quality and technical issues.• Analyze product problems and customer complaints and implement corrective and preventive actions.• Support dealers through technical advice, service training, and service process improvement.• Establish and monitor departmental targets, service performance, and work progress.• Develop and supervise service staff, mechanics, and office staff.• Improve service procedures, work efficiency, quality, and customer satisfaction.• Prepare reports and provide updates to management.• Perform other duties as assigned.
Benefit
• Annual salary adjustment (based on company performance announcement)
• Bonus twice a year (based on company performance announcement)
• Overtime pay according to labor law
• Allowance and accommodation (in case of work at other branches)
• More than 13 public holidays per year
• Annual leave of 6–14 days, depending on years of service
• Two sets of employee uniforms
• Health insurance coverage from the first day of employment
• Dental care benefits (after passing probation)
• Accident insurance (for certain positions only)
• Provident fund
• Annual company trip
• Rewards and recreational activities
• Sick visit welfare for employees (in case of IPD hospitalization)
• Maternity benefit for female employees and childbirth benefit for male employees’ first child
• Opportunities for career advancement and promotion
• Company-provided training and personal development programs
• Financial assistance in case of employee or immediate family member's death
• Free parkingInternal Quality & Compliance Officer (เจ้าหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพข้าวและมาตรฐานโรงงาน) (Ayutthaya)ID:76372
15,000 THB ~ 18,000 THBAyutthayaJob Description
วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง:ตรวจสอบคุณภาพสินค้า มาตรฐานการผลิต ความสะอาด ความปลอดภัย และความพร้อมของกระบวนการผลิต เพื่อให้สินค้าตรงตามสเปกที่ตกลงกับลูกค้า และลดความเสี่ยงในการถูกปฏิเสธสินค้า ทั้งนี้ต้องสามารถรายงานข้อเท็จจริงได้อย่างอิสระ โดยไม่ขึ้นตรงต่อฝ่ายโรงงานหน้าที่และความรับผิดชอบ:1. ตรวจสอบคุณภาพสินค้า- ตรวจสอบคุณภาพข้าวในทุกขั้นตอนการผลิต- ตรวจสอบให้สินค้าตรงตามสเปกที่ตกลงกับลูกค้า- ตรวจสอบตัวอย่างสินค้า ความชื้น สิ่งเจือปน สี กลิ่น และคุณลักษณะอื่นตามข้อกำหนด- แจ้งเตือนและรายงานความเสี่ยงที่อาจทำให้สินค้าไม่ผ่านมาตรฐานก่อนการส่งมอบ2. ตรวจสอบมาตรฐานโรงงาน- ตรวจสอบความสะอาดภายในโรงงานและพื้นที่จัดเก็บสินค้า- ตรวจสอบการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย- ตรวจสอบความพร้อมและสภาพการทำงานของเครื่องจักร- ตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านคุณภาพและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง3. ลงพื้นที่และตรวจติดตาม- ลงพื้นที่โรงงานและคลังสินค้าอย่างสม่ำเสมอ- ตรวจสอบข้อร้องเรียนหรือปัญหาคุณภาพที่เกิดขึ้น- ติดตามการแก้ไขปัญหาและการป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ4. จัดทำรายงานและสื่อสารกับผู้บริหาร- จัดทำรายงานผลการตรวจพร้อมภาพถ่ายและหลักฐานประกอบ- รายงานปัญหา ความเสี่ยง และข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารโดยตรง- แจ้งเหตุเร่งด่วนที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพสินค้า การส่งมอบ หรือความปลอดภัยทันที5. ตรวจสอบก่อนการส่งออก- ตรวจสอบสินค้าก่อนการส่งมอบให้ลูกค้า- ประสานงานกับฝ่ายส่งออกและโรงงานเพื่อแก้ไขข้อบกพร่อง
Benefit
- ลาพักร้อน 10 วัน
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปีService Engineer (Electrical)ID:75616
27,000 THB ~ 37,000 THBBangnaJob Description
- Fully support customers and contribute to relationship building- Provide field operations support and deliver after-sales service to customers- Adhere to installation guidelines and industry best practices to deliver high-quality field operations- Carry out troubleshooting, repairs, and maintenance servicing of machines- Write accurate, professional reports on technical issues and interface with all relevant functions- Set up new machines and conduct pre-delivery inspections prior to installation- Conduct technical training for team members and customers as required- Work closely with the manager
Benefit
- Full attendance 500 – 1000 THB
- Travelling Allowance 1,000 THB
- Annual Health Check and Group Insurance with OPD
- Company Trip
- Car expense 6,000/Month
- Gasoline 5THB/ KMs.
- Bonus (last year 2 months)Sales (Chinese speaking)ID:76777
25,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT LineJob Description
Job Overview: To follow up sales with existing customer and find new prospect to present our product and service. - To develop and maintain good relations with both new and existing customers.- Provide full information on products and services and arrange appointment with customers.- Handle full selling process from finding prospects, verifying opportunities until closing deals.- Communicate with Sales & Marketing team to gather required information for updating database and also keep closely relationship with customers.- Prepare sales forecasts, budgets, sales program, and update the report as monthly basic.- Prepare and process quotation to customer.- Coordinate with relevant department to solve problem.- Other task as assign.
Benefit
- Social security
- Group insurance (After probation)
- Provident fund
- Perfect attendance allwowance (500,750,1,000THB)
- Annual Leave: 10 days/year
- Bonus: 2 times (Average 2 months)
- Comany car for sales
- OthersBusiness AnalystID:75407
50,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
• Validate end-to-end revenue and profitability of business opportunities by product• Prepare margin allocation analysis for intercompany purposes• Coordinate between sales entities and the production team to ensure implementation of business contracts• Update production costs of all manufacturers, in-house and outsourced, for margin analysis purposes• Prepare ad-hoc analyses related to management requirements
Benefit
- Variable Bonus
- Medical InsuranceJapanese Interpreter (JLPT N1)ID:51689
65,000 THB ~ 80,000 THBChonburiJob Description
- Interpret between Japanese and Thai during meetings, internal communications, and coordination with Japanese management and staff (English interpretation as required).- Translate documents between Japanese and Thai, and Thai and Japanese (including English documents when required).- Facilitate effective communication between Thai and Japanese departments to ensure smooth collaboration.- Prepare reports and documentation, and provide other administrative support as assigned.- Coordinate with internal departments to support the organization's operations efficiently.
Benefit
- Position allowance
- Uniform
- Transportation van or transportation allowance (4 THB/KM.)
- Life & Health Insurance
- Meal Allowance
- OT Meal Allowance
- Shift Allowance
- Diligent Allowance
- Social Security
- Compensation Fund
- Salary increase
- Bonus
- Language allowance
- TOEIC allowance
- New Year Party
- Provident FundHuman Resource ManagerID:74707
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiJob Description
1. Recruitment & Selection (การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร)- วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและเป้าหมายของโรงงาน- บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ไปจนถึงระดับบริหาร- พัฒนาและบริหารช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร (Employer Branding)2. Compensation & Benefits (การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ)- บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และผลตอบแทนอื่นๆ ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงาน- ควบคุมดูแลกระบวนการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงต่อเวลา- บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ3. Training & Development (การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร)- วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis – TNA) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี- ดำเนินการจัดฝึกอบรมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation Program) รวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัย ร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.)- ส่งเสริมและวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path & Succession Planning)4. Employee & Labor Relations (การบริหารแรงงานสัมพันธ์)- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงานเพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี- เป็นผู้แทนบริษัทในการเจรจา หารือ หรือประสานงานกับพนักงานหรือสหภาพแรงงาน (ถ้ามี)- บริหารจัดการ สอบสวน และดำเนินการด้านวินัย ในกรณีข้อร้องทุกข์ของพนักงาน อย่างเป็นธรรมและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารสายงาน ในประเด็นด้านกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง5. Performance Management (การบริหารผลการปฏิบัติงาน)- พัฒนาและบริหารระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal System)- ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อกำหนดตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (KPIs) และให้ข้อมูลป้อนกลับ (Feedback) แก่พนักงาน6. Compliance & HR Administration (การกำกับดูแลด้านกฎหมายและงานธุรการบุคคล)- กำกับดูแลให้นโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล เป็นไปตาม พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง- จัดทำและต่ออายุเอกสารใบอนุญาตทำงาน สำหรับแรงงานต่างด้าว- เป็นผู้ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และสำนักงานประกันสังคม- ควบคุมดูแลเอกสารและข้อมูลประวัติพนักงาน ให้เป็นระบบ ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีMechanical EngineerID:76775
40,000 THB ~ 60,000 THBSamutsakorn-SamutsongkramJob Description
1. Control, supervise, and improve production processes to meet the company's plans and targets.2. Prepare, review, and update Work Instructions (WI) and Standard Operating Procedures (SOP).3. Analyze root causes of defects in parts (Root Cause Analysis) or customer complaints.4. Develop and implement Corrective and Preventive Actions (CAPA) for quality issues.5. Digital Transformation: migrate data storage from manual/paper records to digital systems (e.g., Excel / cloud database) to improve accuracy and accessibility.
Benefit
- Annual Bonus
- Diligence Allowance
- Uniform
- Social Security
- Annual company trip
- Annual Leave
- Overseas trip
