242 Jobs: Manager
Quality Assurance ManagerID:74708
40,000 THB ~ 50,000 THBNonthaburiJob Description
1. Quality Management System (QMS) & Compliance (ระบบบริหารคุณภาพและการปฏิบัติตามมาตรฐาน)1.1 System Owner- ทำหน้าที่เป็นเจ้าภาพหลักในการจัดทำ ทบทวน และรักษามาตรฐานระบบบริหารคุณภาพและความปลอดภัยอาหารให้เป็นปัจจุบัน- ครอบคลุมมาตรฐาน FSSC 22000, ISO 9001, GHPs และ HACCP1.2 Audit Management- วางแผนและเป็นผู้นำทีมรับการตรวจประเมินจากภายนอก (External Audit) ทั้งจากลูกค้า (Customer Audit) และหน่วยงานรับรอง (Certification Body)- เป็นผู้นำทีมในการดำเนินการ Internal Audit ประจำปีรวมถึงติดตามผลการแก้ไข (Corrective Actions)1.3 Document Control- ควบคุมและกำกับดูแลระบบเอกสารคุณภาพ เช่น SOPs, Work Instructions และ Records- ดูแลให้เอกสารถูกต้อง เป็นปัจจุบันและกระจายไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างเหมาะสม2. Customer Satisfaction & Complaint Handling (ความพึงพอใจของลูกค้าและการจัดการข้อร้องเรียน)2.1 Complaint Management- เป็นจุดรับเรื่องร้องเรียนจากลูกค้า- ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายควบคุมคุณภาพ (QC)- เพื่อสอบสวนและวิเคราะห์ปัญหา2.2 Root Cause Analysis (RCA) & CAPA- นำทีมวิเคราะห์สาเหตุเชิงลึก (Root Cause Analysis)- กำหนดและติดตามมาตรการแก้ไขและป้องกันการเกิดซ้ำ (Corrective & Preventive Action – CAPA)- รายงานผลการดำเนินงานกลับไปยังลูกค้าอย่างเป็นมืออาชีพ2.3 Customer Requirement Management- ทบทวนและถอดความต้องการหรือข้อกำหนดใหม่ของลูกค้า (Specification Review) แปลงเป็นมาตรฐานการทำงานและข้อกำหนดภายในโรงงาน3. Process Improvement & Risk Management(การปรับปรุงกระบวนการและการบริหารความเสี่ยง)3.1 Risk Assessment- ประเมินความเสี่ยงด้านคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร (Food Safety Risk Assessment) ในทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิต3.2 Standard Setting- กำหนดเกณฑ์มาตรฐานการตรวจสอบคุณภาพ (Inspection Standards)- จัดทำแผนการสุ่มตัวอย่าง (Sampling Plans) เพื่อให้ฝ่าย QC นำไปใช้ปฏิบัติงานหน้างาน3.3 Continuous Improvement- วิเคราะห์ข้อมูลสถิติจากรายงาน QC (Trend Analysis)- เสนอแนวทางปรับปรุงกระบวนการผลิต เพื่อลดของเสีย ป้องกันปัญหาคุณภาพ และยกระดับประสิทธิภาพในระยะยาว4. Supplier Quality Assurance (SQA) (การประกันคุณภาพผู้ขายวัตถุดิบ)4.1 Supplier Audit- วางแผนและดำเนินการตรวจประเมินศักยภาพผู้ขายวัตถุดิบ (Supplier Audit)- คัดเลือกและรักษาผู้ขายที่มีคุณภาพและเป็นไปตามมาตรฐานบริษัท4.2 Incoming Quality Standard- กำหนดมาตรฐานการรับเข้าวัตถุดิบ (Raw Material Specifications / Incoming Inspection Criteria)- ให้ฝ่าย QC ใช้เป็นแนวทางในการตรวจรับวัตถุดิบ
Benefit
- ยูนิฟอร์ม
- ประกันสังคม
- โบนัส
- เบี้ยขยัน
- ประกันชีวิตส่วนบุคคล
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปีSales Manager (Label Printing)ID:74772
50,000 THB ~ 80,000 THBKing Kaew- Suvarnabhumi , Latkrabang, Srinakarin - Pattanakarn - Pravet, Bangna, All Airport Link Lines, Ramkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum, Khlong Sam Wa, Khan Na Yao, Saphan Sung, Min Buri, Nong Chok, Suan LuangJob Description
-วางแผนกลยุทธ์การกระตุ้นยอดขาย กำหนดเป้าหมายและแผนงานของแผนก ให้เป็นไปตามนโยบาย / แผนกลยุทธ์ขององค์กร -วางแผนการขยายฐานลูกค้าใหม่ กำหนดแนวทางรักษาฐานลูกค้ารายเก่าและรายใหม่ -บริหารจัดการจำนวนสินค้าที่อยู่ในคลังสินค้า ให้เหมาะสมตามที่กำหนด -ประเมินผลการทำงาน ทักษะของพนักงาน -ควบคุมค่าใช้จ่ายแผนก รวมถึงค่าใช้จ่ายในการทดสอบสินค้าให้กับลูกค้า -กำหนดแผนการอบรมและส่งเสริมการพัฒนาความรู้ ถ่ายทอดเทคนิคการขาย การทำงานให้พนักงาน -ดำเนินการป้องกัน แก้ไขข้อร้องเรียนจากลูกค้า และ คู่ค้า -วางแผนอัตรากำลัง และกำหนดเป้าหมายการทำงานให้กับบุคลากรในทีม -บริหารทีมงาน ให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด-ติดต่อประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งในและต่างประเทศ -ดูแลแนะนำการทำงานที่ดีให้กับทีมงาน -งานต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
Benefit
- ค่า Commission และ Incentive
- ค่าเสื่อมสภาพรถ
- Fleet Card น้ำมัน
- โทรศัพท์, Notebook
- ค่าประกันภัยรถยนต์
- โบนัสประจำปี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิต
- ประกันกลุ่มและอุบัติเหตุ
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เบี้ยขยัน
- ค่ารักษาพยาบาล
- วันลาพักร้อน,ลากิจ,ลาป่วย,และสวัสดิการอื่นๆ ฯลฯAdmin/HR Manager - General Manager(N3 or higher)ID:74762
80,000 THB ~ 130,000 THBRayongJob Description
[Responsibilities]- Correspondence with head office (Mainly in HR operations, but sometimes need to correspond in legal, compliance, internal audit, general affairs, etc.) - Operations related to expatriates and business travelers (payroll, visa and work permit related, hotel, airline tickets, car arrangements, etc.) - Recruitment related - Operations related to human resource development (training, OJT to each department, JD follow-up, etc.) Assist with other duties that I am currently in charge of - Assist with other duties
Benefit
- House rent
- Language allowance
- Food expenses
- Car fuel expenses
- Car-shuttle services
- Diligence allowance
- Medical expenses
- Social securitySales Manager (JLPT N2 up) *ChangmaiID:74754
60,000 THB ~ 90,000 THBLamphunJob Description
Key Responsibilities 1) Sales Management & Business Development • Develop and execute sales plans (monthly/quarterly/annual) to achieve revenue and profit targets. • Identify new business opportunities and expand existing accounts (Key Accounts). • Build and manage sales pipeline, forecasting, and customer visit plans (Call Plan). • Conduct market and competitor analysis to support growth in the Northern region / industrial estates. 2) Japanese Customer Management (Key Account Handling) • Manage key accounts, with strong focus on Japanese customers / Japanese companies. • Communicate, attend meetings, and negotiate with customers in Japanese (including presentations and summaries). • Handle customer requests, concerns, and complaints, coordinating with internal teams to ensure professional resolution. 3) Quotation, Contract & Profitability Control • Prepare quotations and propose suitable logistics solutions for customers. • Coordinate internal approval and support documentation for contracts/service agreements. • Work closely with Operations/CS/Finance to ensure pricing, cost awareness, and profitability control. 4) Cross-functional Coordination • Coordinate with internal teams (Operations, Customer Service, Customs, Warehouse, Trucking) to ensure service quality and SLA achievement. • Collaborate with HQ, other branches, and NX global network to support cross location customer requirements. 5) Team Leadership & Reporting • Lead, coach, and monitor sales team performance and KPIs. • Provide guidance on sales skills, customer management, and closing techniques. • Prepare regular sales reports, pipeline updates, and performance presentations for management.
Benefit
- Cost of Living: 1,500THB/month
- Social security
- Medical insurance
- Bonus (Average 2 months)
- Salary Adjustment
‐ Provident fund (Company 5%)
‐ Health Check-up
- Company car for business
- OthersBranch Manager *Mueang RayongID:70944
90,000 THB ~ 140,000 THBRayongJob Description
Products: Office equipment such as multifunction devices, copiers, printers, IWB display[Job Responsibilities]Have responsibilities to run the branch well(Marketing, Sales, Finance, etc.)◆Market Analysis and Competitor Research- Continuously monitor market trends and competitor activities, incorporating findings into sales strategies.- Propose products and services that meet customer needs and differentiate the company from competitors.◆Reorganization of the Marketing/Sales Team- Manage a team, reviewing current sales processes and methods to build a more efficient and results-oriented structure.- Lead the formulation and execution of sales strategies to achieve revenue targets.◆Marketing/Sales Activity Supervision-Oversee direct office equipment sales (such as copiers) and support the team's sales activities.- Provide training to sales staff, evaluate their performance, and implement initiatives to boost motivation.◆Customer Relationship Management and New Business Development- Maintain and strengthen relationships with existing customers to improve customer satisfaction.- Drive the acquisition of new customers and aim to expand market share.◆Support in Business Management and Reporting- Utilize your experience in branch management to support decision-making related to the operation- Regularly report sales and financial performance to Management, and propose strategy adjustments as necessary.- Engage actively in the management and operation of the entire branch, with a focus on future responsibilities as a branch manager.◆Other duties assigned by management
Benefit
- Social Insurance
- Health Check
- Group Insurance
- Annual holidays:6 (after first year passed)
- Bonus: Performance based (basically twice/year: July, Jan)
- Telephone Allowance: 1,000THB
- Incentive/commission (depends on target achievement)
*Average Incentive/commission for sales staff: 20-30K/month
- Car Allowance: 7,000THB
*includes maintenance, insurance and highway.
- Fleet card (for gasoline)HR Manager(Chinese speaking)ID:74499
50,000 THB ~ 70,000 THBRayongJob Description
- Manage the HR department- Design and implement HR policies, strategies, and workforce planning.- Manage recruitment, employee relations, performance evaluation, and succession planning.- Oversee training and development programs to enhance employee capabilities.- Ensure compliance with Thai labor laws, welfare regulations, and BOI labor requirements.- Supervise HR staff and ensure effective HR operations.- Other tasks assigned
Benefit
- Social security
- Uniform
- Bonus
- otherFinancial ManagerID:74498
60,000 THB ~ 80,000 THBRayongJob Description
- Monthly and Annual accounting closing- Budget Management- Accounting audit support- All Tax Application- Management of accounts receivable and accounts payable- Management of Fixed assets, Cost Accounting, Transfer Pricing, etc.- Management of all team staff- Other general accounting/finance work- Reporting to upper management- Other Responsibilities
Benefit
- Social security
- Uniform
- Bonus
- otherSales ExecutiveID:69434
30,000 THB ~ 65,000 THBTalingchan-Pinklao, Phutthamonthon - Nakhon Pathom, Thawi Watthana, Bangkok NoiJob Description
- Responsible for the sales and marketing for driving business revenue performance and development of the new Business opportunity.- Prepares action plans by individuals as well as by the team for effective search of sales leads and prospects and LSA Management (Create contract proposal in proper solutions for business).- To drive volume and revenue growth to meet or exceed agreed targets of the department and to achieve revenue Target.- Creates and conducts proposal presentations and RFQ responses.- Analyzing the potential business information and market trends and preparing performance reports for management.- Reviewing SOP and KPI of the major customers.
Benefit
- Social Security
- Commission
- Car Allowance
- Phone Allowance
- Provident FundSenior Warehouse Supervisor / Assistant Warehouse ManagerID:73250
25,000 THB ~ 45,000 THBSamutprakarnJob Description
1. รับผิดชอบงานด้านคลังสินค้า 2. บริหารจัดการและปรับปรุงคุณภาพการให้บริการของคลังสินค้าและการส่งมอบให้กับลูกค้า 3. ตอบสนองต่อข้อเสนอแนะของลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว 4. บริหารจัดการและฝึกอบรมพนักงานคลังสินค้าให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของแผนก 5. ออกแบบรูปแบบคลังสินค้าและการจำแนกประเภทของคลังสินค้าและใช้พื้นที่คลังสินค้าได้อย่างเต็มที่ในแต่ละพื้นที่ 6. ดำเนินการตามเงื่อนไขความปลอดภัยและระเบียบวินัยในคลังสินค้าได้อย่างชัดเจน 7. บริหารจัดการ ควบคุมการทำงานของพนักงาน (20-30คน)
Benefit
1) เบี้ยเลี้ยง :
สำหรับผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ:
- เบี้ยเลี้ยงตำแหน่ง
- ค่าภาษา
- โอที
(บริษัทจัดให้มีรถตู้โตโยต้ารับส่งพนักงานทั้งเช้าและกลับบ้าน)
2) สวัสดิการ :
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่ารักษาพยาบาล / ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคลกลุ่ม
3) วันหยุดประจำปี: 6 วัน (การลานี้จะเพิ่มขึ้นปีละ 1 วัน จนถึง 14 วัน)
4) โบนัส: โบนัสตามผลงาน
5) ปรับเงินเดือน: ปีละครั้งSupplier Quality Engineer (Molding Process)ID:71142
55,000 THB ~ 75,000 THBBTS (Sukhumvit Line), ChonburiJob Description
The company plans to launch a new branch in the central region, as many suppliers are located in the Bangkok to Chonburi area.We are seeking a candidate with strong knowledge of injection molding to maintain supplier quality.- Conduct supplier quality audits and process evaluations- Troubleshoot and resolve molding process defects (e.g., burrs, deformation, bubbles, dimensional issues)- Analyze and report on quality data to drive improvements- Optimize and standardize molding conditions- Establish product inspection standards and testing processes- Promote continuous improvement activities using the PDCA cycle- Provide technical support and training to suppliers- Other tasks as assigned by Manager
Benefit
- Social Security
- Medical Insurance
- Provident Fund
- Gasoline allowance
- Position allowance
- Bonus 2 times per year (ave 2-2.3 months)
- Salary increasing once per year
- Housing allowance (under consideration)
