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【カスタマーサポート】医療機関サービス (週休2日・通勤便利・福利厚生充実♪)ID:69276
50,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
<おすすめポイント>・現地採用も多数活躍しており、安心して働ける環境です。・研修制度もありますので未経験の方でもすぐに業務に慣れて頂けます。・サービス業が好き、または得意な方に来ていただければと考えています。<同社について>BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を世界18か国、21拠点で展開しています。タイ拠点は2007年に設立し従業員数40名程の規模感となります。<仕事内容>本ポジションの所属は提携病院のカスタマーサポート業務となります。・受診時の保険受付、受診サポート・院内アテンド・保険書類確認・保険利用に対するカスタマーサポート<働く環境>勤務場所はタイ、バンコクにある提携病院先です。専門用語は入社後の研修やトレーニングにて習得いただきますのでご安心ください。<キャリアステップについて>本人のやる気次第でステップアップが可能です。当社では提携病院でのカスタマーサポート業務の他、コールセンター業務も行っており、カスタマーサポート業務を経験後、希望があれば社内異動でキャリアアップもできます。また東南アジアに他の拠点がいくつかあるため、他国に異動しキャリアを積むことも可能です。
福利制度
‐ ビザ・労働許可証支給
*取得のために一旦タイ国外の大使館へ申請に行って頂く旅費、滞在費はご本人負担になります(ビザ発行費用は一旦立替て頂き、後日会社より払い戻し)
- タイ国社会保険
- 海外旅行保険付与(試用期間3か月経過後)※有期雇用の場合も付与
- 国民年金相当額支給(日本で国民年金に加入している方のみです。任意になりますが、半年に1回、合計年2回国民年金額をバーツ建てで口座振り込みになります)
- 賞与 年2回,6月/12月度(業績連動・2023年実績:平均2か月)
- 昇給 年1回,7月度(定期人事評価による
- 健康診断年1回(勤続1年以上)
‐ カンパニーパーティ等のイベント有
- 誕生日休暇制度有(試用期間終了後)
‐ 有給休暇: 1月から計算し初年度最大10日付与
<定年>
60歳Sales Officer (Chinese Speaking)ID:68312
35,000 THB ~ 45,000 THBRayong工作内容
- Coordinator between the Chinese customer and company internal co-worker department. - Coordinate with Team Sales to be aware of company policies and strategies.- Coordinate with customers and internal co-worker department. - Making the quotation- Travelling to visit customer.- Establishing new, and maintaining existing, relationship with customers.- Forecast sales demand from customer of order gaining or decreasing- Supporting customer activities participated, conferences and other events.- Solving customer problems.- Other assigned by manager.
福利制度
- Bonus(6 months + 40.000THB)
- Social security
- Meal allowance 80THB a day
- Shuttle Bus
- Position(900THB)
- Housing allowance (2,100THB)
- Language allowance
- Provident fund
- Uniform
- Diligence allowance
- OTCustomer Service Assistant (JLPT N2)ID:68561
30,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
- Interpreter between Japanese manager to Thai staff- Support for Japanese expatriate tenants moving in and out- Support and response to inadequate facilities- Responding to inquiries by e-mail and telephone- Follow-up with customers after they move in
福利制度
- Social security
- Group insurance
- Provident fund
- Bonus 2 times/year (Avarage 1 month)
- Others【コーディネーター】会計事務所ID:69259
70,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
日系企業の税務申告書の作成・税務相談・経理アウトソーシング・会計処理など、日々の会計業務のサポートを行う上で、実務担当との間に立ちコーディネートいただくことがミッションとなります。・実務を担当する社員が作成した提出物の確認および加工(帳簿等)・日系クライアントからの問い合わせ対応(主に会計、法律関連)・その他関連する業務
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険(損保ジャパン)
・交通費(月1,000THB)
・昇給(年1回)
・賞与(年1回 平均1-1.5か月)
・OT(残業は基本的にない)Project Coordinator (Japanese Speaking)ID:69238
25,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
- Support, cooperate, translate, and communicate between team and customer or supplier in Japanese language and also English- Be a Japanese interpreter to support office work- Process and support the project, marketing involved with Japanese machines.- Fast/Polite communication to make customers/suppliers fully satisfied or impressed.- Maintain ISO9001 to ensure the system keeps good operation.- Coordinate with related departments for smooth operation.- Other tasks following the manager’s assignment or company policy.
福利制度
- Social Security Fund
- Provident Fund
- Annual Health Checkup
- Group Insurance
- Bonus
- OthersSales Executive *AyutthayaID:69227
25,000 THB ~ 30,000 THBAyutthaya工作内容
- Sales to new customers- Contact and make appointments from the client list- Visit client, accompanied by the supervisor- Submission of quotations (obtain quotations from outside vendors and prepare quotations for customers)- Follow-up clients, on-site attendance, etc.- Sales to existing customers and follow-up- Responding to new inquiries- Submission of quotations (obtain quotations from outside vendors and prepare quotations for customers)
福利制度
- Provident Fund
- Medical Assistance (THB9,000 per Year)
- Bonus (ave.2 months per year)
- Medical checkup (1 per year)
- Uniform provided
- Company TripGeneral Manager of Sales (Medical Devices)ID:69004
80,000 THB ~ 150,000 THBLak Si工作内容
General manager is typically responsible for sales and for creating a high-performance and successful sales team. In addition, general manager understands the market, manage the sales personnel, understand the sales departments' financial data and deliver the best customer service.- Ensuring effective account management by both Direct and Indirect channels in their assigned territory on a quarterly basis, with specific action plans depending on customer type.- Identifying and resolving customer issues and concerns when required.- Possessing a deep knowledge of the market and industry trends, competitors, and leading customer strategies and proactively develop and modify strategies and tactics accordingly.- Developing key strategic customer relationship management.- Creating and implementing effective direct and Indirect sales strategies and operational plans and lead the sales team towards the achievement of the company wider sales objectives.- Driving business planning process, including sales management and budget control.- Providing leadership through effective communication of vision, active coaching and development while comparing sales results to goals and taking appropriate action to correct when necessary- Ensuring management of territory base and customers.- Identifying distribution coverage gaps and setting up adequate distribution channels.- Establishing effective relationships and collaborations with other departments (Marketing, Finance, Customer Service, etc.) to address key business issues and opportunities.- Ensuring effective hiring, orientation, training, development and retention of sales staff.- Developing competencies and processes required to create an effective and efficient sales organization.- Maintaining a high personal level of the wider industry and business knowledge.- Preparing a variety of status reports, including activity, closings, follow-up, & adherence to goals.- Driving the use of analytic to enhance sales forecasting and strategy formulation capabilities.- Providing support to audit processes and quality management systems as required.- Maintaining HD center well with profitable and expanding HD center business.- Educating and training your team to become professional team.- Achieving the budget with enough gross profit.- Perform other duties as assigned.
福利制度
- Commuting allowanc
- Fleetcard
- Provident fund 5%
- Medical insurance AIA
- Annual leave
- IncentiveAdmin Support Executive (Logistic)ID:69148
22,000 THB ~ 28,000 THBSamutprakarn工作内容
[Coordination of furniture production in the group companies]- Responsible for internal system operation required for warehouse and delivery operations on PC.- Handle customers' calls and enquiries on delivery operations.- Liaise with delivery staff/stores on delivery operations.- Communicate and coordinate with partner company.- Provide daily administrative and operational support to the department.- Perform temporary tasks as assign by Management from time to time.*This position is Shift work Due to operations.
福利制度
- Medical Checkup
- BONUS (depends on company's profit/3.2 months in 2023)
- Health Insurance
- Influenza Vaccination
- Social Insurance
- Monetary Gifts for Celebration & Condolence
- Company Trip
- Seminar or Training Education Program in Japan HQ and USA
- Annual Leaves (6 days per year)Sales Assistant ManagerID:68658
35,000 THB ~ 40,000 THBChonburi工作内容
- Contact new customers and take care of old customers Coordinate with relevant agencies- Offer product prices- Take care of New Model, New Parts work.- Receive purchase orders from customers- Plan to survey customer satisfaction.- Receive complaints from customers and coordinate with relevant departments.- Assign, control, supervise, and give advice to sales staff.- Prepare sales items for supervisors- Increase sales to meet goals- Increase customer satisfaction levels- Increase standards in the agency to be more efficient.
福利制度
sal
【スーパーバイザー】日系コールセンター(福利厚生超充実!語学不問で夢の海外勤務♪)ID:64855
52,000 THB ~ 52,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
【会社紹介】同社はタイ国内のコールセンターとして初めてBOI投資奨励恩典を受けることによって、日本語対応可能なコンタクトセンター運営を実現しました。お客様やマネジメントしていただくスタッフとのコミュニケーションでは日本語を使用していただくため、言語不問で海外に挑戦できる環境がここにはあります!【キャリアパス】同社ではタイ国内だけでなく日本本社へのキャリアステップも目指せる体制をご用意しております。スーパーバイザー(SV)レベル⇒SVをまとめるリーダー⇒センター長⇒日本拠点・本社へのキャリアパスと、高みを目指したい方をしっかりバックアップさせて頂きます。【業務内容】お客様はすべて日本人!経験ゼロ、語学ゼロから海外でチャレンジできる環境を用意しています。9割以上の方が未経験者ですが、研修をしっかり行いますので、安心してスタートしていただけます。今回はSV(スーパーバイザー)としての採用となるため、問い合わせ対応以外にもマネジメント等の幅広い業務に携わっていただきます。具体的には、・配属部署のオペレーターのマネジメント、育成(SV1名につき10名ほどのチームとなります。)・業務委託を依頼いただいているお取引先への日次報告、契約交渉業務・オペレーターとして問い合わせや注文受付などの電話応対、パソコンでのデータ入力業務・シフト作成【職場の雰囲気】20代から40代まで幅広いスタッフ・リーダーが活躍しています。平均年齢は37歳で、勤続年数は長い方で10年です。上に立つマネージャー層は、「いかに皆さんに気持ちよく長く働いてもらえるか」を考えておられる、温かい方々ばかりです。
福利制度
【給与・手当】
■ 給与:50,000THB(試用期間内)/ 52,000THB(試用期間後)
■通勤手当実費支給(1日往復150THB)
【福利厚生】
■ ビザ・労働許可証支給
■ タイ国社会保険加入
■ タイ民間保険加入補助制度(勤続年数に応じて変動あり)
■ 健康診断(年1回、入社2年目以降、入社1年目は法人価格で受診可能)
■ 昇給・昇降格査定(年4回)
■ 賞与(実績により年2回支給 / 入社後1年より)
■ 固定賞与(1年間継続勤務後から半年毎、出勤率等の基準を満たした方に18ヶ月目 8,000THB支給、24ヶ月目以降 半年毎に10,000THB支給)
■ 業績賞与(入社2年目以降の出勤率の基準を満たした方へ6月と12月に支給)
■ インセンティブ(配属先の部署により)
■ 健康診断(入社2年目以降)
■ 有給休暇(1年目6日間)
■ タイ語無料教室あり
■ アパート紹介あり
■ 社内ツアー(年3回)、その他クリスマスパーティなど社内イベントあり
【その他】
・他国からの渡航費は自己負担となります。
・2年目以降は「固定賞与+業績賞与」をあわせて年間最大4回賞与の支