25个职位: Retail
Brand Partnership & Channel Development (Skincare)ID:75048
40,000 THB ~ 70,000 THBRamkhamhaeng/Bangkapi/Bueng Kum工作内容
Business: Research & Development, Manufacturing, Marketing serviceProduct: Skincare, Cosmetic productsRole: Drive revenue growth through strategic skincare partnerships and new sales channel development (non-direct sales role).หน้าที่และความรับผิดชอบ:- สร้างรายได้จากช่องทางการขายใหม่ หาคู่ค้า หาโอกาสทางการขาย ธุรกิจใหม่ๆ เพื่อให้บริษัทฯ เติบโตอย่างยั่งยืน- วางกลยุทธ์ และร่วมมือกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ค้นหาโอกาส และแนวทางนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด- สรรหาพาร์ทเนอร์ใหม่: ค้นหาและสรรหาพาร์ทเนอร์ใหม่ๆ ที่มีความสนใจและศักยภาพในการร่วมมือกับบริษัท- ติดตาม Market Trend และคู่แข่งในท้องตลาด เพื่อหาโอกาสใหม่ๆ ในการทำการตลาด- บริหารจัดการ และควบคุมงบประมาณในการทำสื่อ รวมถึงการจัดทำรายงาน Marketing Performance Report- นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทให้กับพาร์ทเนอร์, รวมถึงการให้ข้อมูล, การสาธิต, และการสนับสนุนทางเทคนิค- กำหนดและดำเนินกลยุทธ์ความร่วมมือกับพาร์ทเนอร์, รวมถึงการวางแผนเป้าหมาย, ตัวชี้วัดผล, และแผนปฏิบัติการ- ติดตามและวัดผล: ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของพาร์ทเนอร์, วิเคราะห์ข้อมูล, และจัดทำรายงานเพื่อวัดผลสำเร็จของความร่วมมือ- ประสานงานภายใน: ทำงานร่วมกับทีมงานภายในบริษัท เช่น ทีมขาย, ทีมคลังสินค้า, และทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์, เพื่อสนับสนุนพาร์ทเนอร์และแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
福利制度
- Performance Bonus
- Social Security
- Health Insurance
- Annual Leave
- Birthday LeaveSales ExecutiveID:73808
16,000 THB ~ 20,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
- ต้อนรับและให้คำแนะนำลูกค้าในการเลือกสินค้าที่เหมาะสมกับความต้องการ (รองเท้าและกระเป๋า แบรนด์ Shoes Republic)- ให้บริการลูกค้าและทำยอดขายผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ (Facebook, LINE, Shopee, Lazada ฯลฯ)- ให้ข้อมูลสินค้า โปรโมชั่น และช่วยลูกค้าตัดสินใจซื้อ- ทำยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายของร้าน
福利制度
1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพ (เมื่อได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ)
3. ตรวจสุขภาพประจำปี (เมื่อได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ)
4. ค่าคอมมิชชั่น + เงิน incentiveCorporate Planning Executive (N2 above)ID:74740
50,000 THB ~ 80,000 THBMRT Line工作内容
【Job Responsibility】- Assist Japanese executives with daily sales and internal communication with Thai staff.- Budget planning, manage and drive cross-functional projects.- Lead feasibility studies and market research requested by managing director.- Prepare meeting materials and gather necessary documents prior to meetings.- Accompany executives on client visits and support communication.- Coordinate with internal departments such as Sales, Accounting, and Admin for new project.- Prepare quotations, business proposals, reports, and other documentation.- Participate in strategic meetings (sales/marketing) and provide basic market or data analysis.
福利制度
- Social insurance
- Accident insurance
- Medical insurance
- Salary increase (About 3.5%,Depends on performance)
- Bonus (Fix 1month + Performance bonus in April)
- Provident fund
- Annual Leave: 6 days in first yearMarketing Manager (JLPT N3 or above)ID:72995
50,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Silom Line)工作内容
Key Responsibilities:●Marketing Strategy Development‐ Develop annual marketing plans and promotional strategies for all store locations in alignment with the company’s goals.- Conduct market research and analyze customer behavior and competitor activities to inform marketing direction.●Campaign and Event Management‐ Plan and oversee promotional campaigns, seasonal events, and product launches.- Coordinate closely with store operations and other departments to ensure successful execution.●Marketing Communication (Online & Offline)‐ Manage all communication channels, including advertising, branding, social media, website content, and collaborations with influencers/KOLs.- Ensure consistent brand messaging across all platforms.●Team Management‐ Lead, coach, and develop the marketing team to ensure high performance and growth.- Assign tasks, monitor progress, and evaluate team outcomes.●Performance Tracking and Reporting‐ Measure campaign effectiveness and ROI; provide analysis and improvement recommendations.- Prepare regular performance reports for management.●Partnership Coordination‐ Build and maintain relationships with external partners, suppliers, agencies, and service providers.
福利制度
- Social Security
- Group insurance
- Employee discount
‐ Annual health check-up
- Bonus (guarantee 1 month)Facility Management (JLPT N3)ID:73929
30,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
[Job Summary]This position is responsible for managing store facilities and overseeing renovation and construction projects for new and existing stores. The role involves coordinating with shopping mall management, interior contractors, and internal teams to ensure smooth project execution from planning to completion.The ideal candidate will have experience in facility or interior construction management, preferably in retail or commercial environments, and must be flexible with working hours depending on project schedules.[Key Responsibilities]- Coordinate with shopping mall management, property owners, and interior contractors for store renovation, expansion, and maintenance projects.- Manage facility-related tasks for existing stores, including repair, maintenance, and improvement of store environments.- Oversee the entire process of new store openings, including schedule management, layout and design coordination, cost estimation, and on-site supervision with Japanese manager- Ensure that all construction and renovation work complies with mall regulations, company standards, and safety requirements.- Communicate and coordinate with Japanese management and internal departments to report project progress and resolve any issues that arise.- Handle vendor selection, negotiation, and supervision of external contractors to ensure quality and timely completion of work.- Prepare project-related documentation, including work schedules, quotations, progress reports, and inspection checklists.- Manage multiple projects simultaneously and respond promptly to urgent facility issues.- Work flexibly according to project needs — including early mornings, late nights, or weekends when construction cannot be done during regular business hours.
福利制度
- Social security
- Medical insurance
- Provident fund
- Bonus (Average 2 months)
- OT paid
- Others
- Annual Leave:
More than 1 year-less than 2 years: 6 days
More than 2 years-less than 5 years: 8 days
More than 5 years-less than 8 years: 10 days
More than 8 years: 12 days
