งาน 840 ตำแหน่ง
ผู้จัดการศูนย์รถจักรยานยนต์มือสอง (Motorcycle Center Manager)รหัส:73186
30,000 THB ~ 50,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak Siรายละเอียด
1. บริหารจัดการภาพรวมศูนย์รถมือสอง ให้สามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายขององค์กร ทั้งในด้านยอดขาย กำไร และคุณภาพการบริการ2. วางแผนและบริหารการจัดหารถมือสอง ทั้งจากลูกค้าเก่า ลูกค้ารายวัน รถเทิร์นจากรถใหม่ หรือเครือข่ายภายนอก ให้ได้จำนวนและคุณภาพตามที่กำหนด3. ประเมินสภาพและตั้งราคารถมือสอง อย่างแม่นยำ เป็นธรรม และสามารถแข่งขันในตลาดได้4. บริหารและดูแลทีมขายรถมือสอง ให้สามารถหาลูกค้าใหม่ ปิดการขาย และดูแลบริการหลังการขายได้ตามเป้า5. กำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด เพื่อเพิ่มการมองเห็นและยอดขาย เช่น โปรโมชั่น ออกบูธ ช่องทางออนไลน์ ฯลฯ6. ควบคุมและบริหารสต๊อกรถมือสอง ให้มีคุณภาพ พร้อมขาย และหมุนเวียนรวดเร็ว7. ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานยอดขาย ปัญหา และแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหาร8. สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า และรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
สวัสดิการ
-เงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Fund)
-การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
-การชดเชยวันลาพักร้อนเป็นเงิน (คืนเงินพักร้อน)
-ค่าล่วงเวลา (OT)
-ค่าน้ำมัน หรือ ค่าเดินทาง
-ของขวัญสมรส
-เบี้ยเลี้ยงสันทนาการ
-ของขวัญในโอกาสอุปสมบท
-เบี้ยเลี้ยงรายวัน (Per Diem)
-ค่าเสื่อมราคารถยนต์
-ค่าโทรศัพท์
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ประกันสังคม
-ประกันสุขภาพ
-ประกันอุบัติเหตุ
-เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible working hours)
-ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-เงินช่วยเหลืองานศพ
-ท่องเที่ยวประจำปี หรือ งานเลี้ยงประจำปี
-โบนัสตามผลงานหรือผลลัพธ์ของงานผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการเงิน (นครปฐม)รหัส:74112
50,000 THB ~ 70,000 THBOther (Thailand)รายละเอียด
ด้านบัญชี (Accounting):1. ควบคุม ดูแลการจัดทำบัญชีทั้งหมดของบริษัทให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายภาษีอากร2. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชี รายการรับ-จ่าย ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน และใบสำคัญต่าง ๆ3. ปิดงบการเงินประจำเดือน / ไตรมาส / ปี พร้อมจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร4. ควบคุมการจัดทำบัญชีต้นทุนสินค้า (Cost Accounting) โดยเฉพาะต้นทุนการผลิตขนมเค้กและเบเกอรี่5. ตรวจสอบต้นทุนวัตถุดิบ (แป้ง เนย ไข่ น้ำตาล ฯลฯ) และวิเคราะห์ความคุ้มค่าในกระบวนการผลิต6. ประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก และจัดเตรียมข้อมูลเพื่อการตรวจสอบประจำปี7. ดูแลการยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT), ภาษีเงินได้นิติบุคคล และภาษีอื่น ๆ ให้ครบถ้วนและถูกต้องตามกำหนดเวลาด้านการเงิน (Finance):1. บริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ของบริษัทให้มีสภาพคล่องอยู่เสมอ2. วางแผนและบริหารงบประมาณประจำปี (Budgeting) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ3. ควบคุมรายรับ-รายจ่ายและตรวจสอบการใช้เงินของแต่ละแผนก4. จัดทำรายงานวิเคราะห์ทางการเงิน เช่น รายงานกำไรขาดทุน (P&L), งบดุล, และกระแสเงินสด เพื่อเสนอผู้บริหาร5. กำหนดและควบคุมระบบการอนุมัติการเบิกจ่ายเงินสด / เงินทดรองจ่าย6. ประสานงานกับธนาคารเพื่อบริหารบัญชีเงินฝาก วงเงินกู้ หรือสินเชื่อทางธุรกิจ7. วางแผนภาษี (Tax Planning) เพื่อให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพสูงสุดและประหยัดภาษีโดยชอบด้วยกฎหมายด้านบริหารและควบคุมภายใน (Administrative & Control):1. บริหารและพัฒนาทีมงานบัญชีและการเงินให้มีความรู้ ความสามารถ และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ2. วางระบบควบคุมภายใน (Internal Control) เพื่อป้องกันความผิดพลาดและทุจริตทางการเงิน3. พัฒนาและปรับปรุงระบบบัญชีให้เหมาะสมกับลักษณะธุรกิจผลิตเบเกอรี่ เช่น การบันทึกต้นทุนต่อหน่วยผลิตภัณฑ์4. ประสานงานกับฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายคลังสินค้า เพื่อให้ข้อมูลต้นทุนและสต็อกถูกต้องตรงกัน5. เสนอแนะแนวทางการบริหารการเงินเชิงกลยุทธ์ เช่น การลงทุนขยายสาขา หรือการซื้อเครื่องจักรใหม่
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.ชุดยูนิฟอร์ม ฟรี 2 ชุด เมื่อผ่านทดลองงาน
3.เค้กวันเกิด สำหรับพนักงาน
4.ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
5.แจก ของ รางวัล ประจำปี ตามอายุงาน
6.กินเลี้ยงปีใหม่ ประจำปี จับของขวัญปีใหม่ พนักงานทุกท่านที่เข้าร่วม
7.งานเลี้ยงสงการนต์ ประจำปี พร้อมกิจกรรม
8.อั่งเปา วัน ตรุษจีน ทุกปี
9.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
10.วันหยุดตามประเพณี 13 วัน+วันหยุดพิเศษ วันกินเลี้ยงปีใหม่บริษัท 1 วัน
11.เบี้ยขยัน
12.ค่าความร้อนตามตำแหน่งงาน
13.ค่าทักษะงาน ตามตำแหน่ง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
14.ตรวจสุขภาพประจำปี
15.ฝึกอบรม ดูงาน และให้ความรู้เพิ่มเติม
16.ค่า คอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
17.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
18.ค่าเสื่อมรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
19.Notebook สำหรับ ปฎิบัติงาน ตามตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
20.จัดรถทันตกรรม มาบริการที่โรงงาน ทุกปี
21.ห้องพยาบาลหัวหน้าแผนกบุคคล (ฝ่ายอบรมและพัฒนา) [นครปฐม]รหัส:74124
22,000 THB ~ 30,000 THBOther (Thailand)รายละเอียด
วางแผนและจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Plan & Strategy):-สำรวจความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) จากทุกแผนก โดยเฉพาะฝ่ายผลิตและควบคุมคุณภาพ-จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทและมาตรฐานโรงงานอาหาร (GMP / HACCP / ISO / BRC)-กำหนดหลักสูตรอบรมภายใน (In-House) และภายนอก (Public Training)-วางระบบประเมินผลและติดตามประสิทธิผลการฝึกอบรม (Training Evaluation)การบริหารการฝึกอบรมและพัฒนา (Training Operations):-ดำเนินการอบรมพนักงานใหม่ (Orientation / Induction) ทั้งแรงงานไทยและต่างชาติ-จัดอบรมด้านความปลอดภัย อาหารสะอาด สุขาภิบาล เครื่องจักร และกิจกรรม 5ส-จัดทำคู่มือฝึกอบรมหรือคู่มือปฏิบัติงานประจำตำแหน่ง-ประสานหัวหน้างานสายผลิตเพื่อจัดอบรมภาคปฏิบัติ (On-the-Job Training)-สื่อสารและแปลเนื้อหาอบรมให้เข้าใจได้ทั้งพนักงานไทยและต่างชาติ-จัดทำสถิติและบันทึกเอกสารการฝึกอบรมตามข้อกำหนดหน่วยงานภายนอกการพัฒนาบุคลากรและศักยภาพ (Employee Development):-จัดทำแผนพัฒนาอาชีพ (Career Path) และแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)-พัฒนาหลักสูตรหัวหน้างาน (Supervisory / Leadership Training) สำหรับสายการผลิต-ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ (Learning Culture) ผ่านกิจกรรม Kaizen, 5ส, QCC และกิจกรรมคุณภาพ-ประสานหน่วยงานภาครัฐ/เอกชน เช่น กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและขอรับงบสนับสนุน-ส่งเสริมการพัฒนาแรงงานตามแนวทาง Upskill / Reskill / Cross-skillการบริหารทีมงานและข้อมูล (Team & Data Management):-บริหารทีมเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมให้ดำเนินการได้ตามแผน-วางระบบจัดเก็บประวัติการฝึกอบรม (Training Record / HRIS)-วิเคราะห์ข้อมูลการฝึกอบรมเพื่อใช้ในการวางแผนและประเมินผลด้านทรัพยากรบุคคล-ควบคุมและบริหารงบประมาณการฝึกอบรมให้ใช้จ่ายอย่างมีประสิทธิภาพการปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานคุณภาพ (Compliance):-จัดอบรมตามข้อกำหนดกฎหมาย เช่น ความปลอดภัย ปฐมพยาบาล และกฎหมายแรงงาน-สนับสนุนการตรวจประเมินจากหน่วยงานภายนอก (GMP / HACCP / ISO) และจัดเตรียมเอกสารฝึกอบรมที่เกี่ยวข้อง-ตรวจสอบให้พนักงานผ่านการอบรมตามตำแหน่งก่อนเริ่มงานจริง
สวัสดิการ
1.ประกันสังคม
2.ชุดยูนิฟอร์ม ฟรี 2 ชุด เมื่อผ่านทดลองงาน
3.เค้กวันเกิด สำหรับพนักงาน
4.ปรับเงินประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
5.แจก ของ รางวัล ประจำปี ตามอายุงาน
6.กินเลี้ยงปีใหม่ ประจำปี จับของขวัญปีใหม่ พนักงานทุกท่านที่เข้าร่วม
7.งานเลี้ยงสงการนต์ ประจำปี พร้อมกิจกรรม
8.อั่งเปา วัน ตรุษจีน ทุกปี
9.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ บริษัทฯ)
10.วันหยุดตามประเพณี 13 วัน+วันหยุดพิเศษ วันกินเลี้ยงปีใหม่บริษัท 1 วัน
11.เบี้ยขยัน
12.ค่าความร้อนตามตำแหน่งงาน
13.ค่าทักษะงาน ตามตำแหน่ง (เฉพาะบางตำแหน่ง)
14.ตรวจสุขภาพประจำปี
15.ฝึกอบรม ดูงาน และให้ความรู้เพิ่มเติม
16.ค่า คอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
17.ค่าน้ำมัน (บางตำแหน่ง)
18.ค่าเสื่อมรถยนต์ (บางตำแหน่ง)
19.Notebook สำหรับ ปฎิบัติงาน ตามตำแหน่งงาน (บางตำแหน่ง)
20.จัดรถทันตกรรม มาบริการที่โรงงาน ทุกปี
21.ห้องพยาบาลWarehouse Supervisor (Industrial Machinery) รหัส:74281
25,000 THB ~ 45,000 THBSamutprakarnรายละเอียด
Our client is a leading manufacturer of high-quality filter cloths and filterpresses. We are committed to delivering exceptional products and services to our globalcustomers. We are looking for a dedicated and experienced warehouse supervisor to join ourteam.【Job Description】1. Create, Design, and Implement Inventory Management Systems andStorage Layout: Develop and implement systems for organizing warehouse storage2. Receiving & Verifying Incoming Supplies: Accurate receive, check and store supplies3. Organizing Storage and Packing: Ensure all items are stored and packed properly4. Documenting Withdrawals, Usage and Packing: Document and maintain records in WMS, ERP Systems5. Stock Audits: Conduct regular stock checks and coordinate with Thai Customs6. Monitoring Inventory & Replenishment: Regularly check inventory levels and reorder supplies
สวัสดิการ
- Social Security
- Transportation Allowance 1,500THB
- OT
- Bonus
- Salary adjustment
- Medical insurance
- Annual leaveProduction Supervisorรหัส:73134
35,000 THB ~ 40,000 THBPathumthaniรายละเอียด
- Supervise and control production process to ensure efficiency, quality, and safety.- Monitor, record, and manage production data and documentation to support process control and compliance.- Provide training and guidance to shift workers on polymer chip production processes and best practices.- Support and participate in research and development activities to improve and optimize the polymer chip production process.
สวัสดิการ
- SSO
- Medical Allowance (Actual)
- Uniform
- Bonus 2-4 months (twice/year)
- Retirement Fund (working over 3 years will get 0.8 of basic salary)
- Position AllowanceHR Supervisorรหัส:73131
35,000 THB ~ 40,000 THBPathumthaniรายละเอียด
- Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process.- Orientating new employees.- Monitoring employee performance.- Implementing systematic staff development procedures.- Develop training and development programs.- Providing counseling on policies and procedures.- Ensuring meticulous implementation of payroll and benefits administration.- Communicating with staff about issues affecting their performance.- ESH & ISO 9001 ,14001, 45001 activities.- Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work environment.- Overseeing the health and safety of all employees.- Legal Union and labour relations
สวัสดิการ
- SSO
- Medical Allowance (Actual)
- Uniform
- Bonus 2-4 months (twice/year)
- Retirement Fund (working over 3 years will get 0.8 of basic salary)
- Position AllowanceElectrical Installation Manager (ผจก.ติดตั้งไฟฟ้า)รหัส:74296
50,000 THB ~ 80,000 THBOther (Thailand)รายละเอียด
สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่ (จ. ราชบุรี) รวมถึงหน้างานต่างจังหวัดประเภทงาน: งานประจำ (Full-time)หน้าที่ความรับผิดชอบ:• วางแผนและบริหารงานติดตั้งระบบไฟฟ้าทั้งหมด• ควบคุมและกำกับการติดตั้งเสาไฟฟ้าส่องสว่างและงานไฟฟ้าทางหลวงให้เป็นไปตามมาตรฐาน• จัดสรรและบริหารทีมงานติดตั้งให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ• ประสานงานกับลูกค้าและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้โครงการดำเนินไปตามแผน• ตรวจสอบคุณภาพงานและแก้ไขปัญหาในหน้างาน
สวัสดิการ
สวัสดิการ
- กองทุนประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
- ประกันกลุ่ม
- ชุดฟอร์มบริษัท
- โบนัสประจำปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- เงินช่วยเหลือพนักงานในโอกาสต่างๆ
- กิจกรรมสันทนาการ/งานเลี้ยงปีใหม่Warehouse Manager (Suvanaphumi Airport)รหัส:74294
55,000 THB ~ 60,000 THBAll Airport Link Lines, Samutprakarnรายละเอียด
-Organize and optimize the warehouse layout to facilitate efficient storage and retrieval of materials.-Conduct meetings with customers to address warehouse-related issues and manage orders.-Implement and enforce standard operating procedures (SOPs) for receiving, storage, and distribution activities.-Supervise and train warehouse staff on proper handling, storage, and packaging techniques.-Collaborate with the Customer Service and logistics teams to ensure timely and accurate order fulfillment and delivery.-Maintain accurate inventory records using appropriate inventory management systems.-Perform regular inventory audits and cycle counts to identify discrepancies and take corrective actions.-Implement quality control procedures to identify and address non-conforming materials.-Prepare and maintain accurate documentation related to inventory, receipts, shipments, and other warehouse activities.-Generate regular reports on inventory levels, stock movements, and operational metrics.-Analyze data and identify trends or areas for improvement to optimize warehouse operations.-Coordinate with other departments to streamline processes and enhance overall efficiency.-Handle additional assignments as required.
สวัสดิการ
- Group Medical Insurance
- Provident fund
- Bonus as company profits
- Position allowance
- Annual leave
- Others[Urgent] Sales (New Business/IT Solution)รหัส:73051
70,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Silom Line), MRT Lineรายละเอียด
[Job description]- Solution sales targeting local chain stores and the retail industry.- Responsible for sales and marketing activities for the company's own services, with a strong focus on new business development.- Actively develop new clients (mainly in the Thai local market) to expand sales areas and maximize market share.- Able to deliver presentations to clients.- Participate in meetings with the Singapore office and perform related tasks as instructed by the manager.
สวัสดิการ
- Transport Allowance :Pay actual
- Provided company phone
- Social Insurance
- Annual health check up
- Annual Leave 6 days
- Sick Leave 30 days
- Bonus : None
- Salary increase (twice a year)
- Company car is negotiableHR Manager (Chinese speaking)รหัส:74212
80,000 THB ~ 100,000 THBRayongรายละเอียด
1.Talent acquisition- Workforce planning and forecasting future hiring needs- Employer branding to attract top talent- Recruitment through various channels (job boards, social media, referrals, etc.)- Interviewing and assessment- Onboarding and integration into the company2.Performance management- Setting clear performance expectations and KPIs- Conducting regular performance reviews or appraisals- Providing constructive feedback and coaching- Identifying high performers and development needs3.Talent development- Training programs and workshops- Career path planning and succession planning- Leadership and management development- Mentorship and coaching4.Talent incentive- Designing fair and competitive compensation packages- Performance-based bonuses and recognition programs- Employee benefits (healthcare, retirement plans, etc.)- Non-financial incentives (awards, flexible work arrangements, etc.)5.Corporate culture and employee care- Promoting organizational values and ethics- Encouraging open communication and teamwork- Implementing wellness and mental health programs- Organizing employee engagement and social activities- Supporting work-life balance initiatives
สวัสดิการ
- Housing Allowance
- Meal Allowance
- Diligent Allowance
- Living Allowance
- Group insurance
- Annual Leaves
- Annual Bonus
- Birthday Gift
- Provident fund
- Uniform
- Service Year Allowance
- Position Allowance