3 Jobs for Safety/HSE found
【工場長】 電子部品業界 (年収1000万円求人 , 雇用延長あり)ID:68114
100,000 THB ~ 200,000 THBAyutthaya仕事内容
【募集背景】現職の工場長が定年退職に伴い、後任としての採用を行います。【仕事内容】- 効率改善とコスト削減のための製造工程と手順の見直しおよび設計- 品質、コスト、納期目標において、ビジネス目標と業務成果を達成するための製造戦略とプロセスの実施。- 生産、QA、QC、倉庫、物流、プラントエンジニアリングを含む全部門のパフォーマンスと品質を向上させるためのKPI設計- その他、工場内の全業務のパフォーマンスを管理し改善活動- ISO9001、ISO14001、HACCP、OSHなどの規格を管理し、遵守する。- オペレーションルールの周知徹底 およびリーダー格となるメンバーの指導・教育
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・海外傷害保険
・健康診断、人間ドッグ（年1回）
・通勤補助（乗り合いで通勤可能です）
・昇給昇格（年1回）
・賞与 (業績連動 目安1~2ヶ月)
・家賃補助 上限15,000B
* 定年60歳
定年以降は毎年契約延長可 (要相談)【ゼネラルマネージャー】 電気部品 (幹部候補 / 言語不問! / アユタヤ勤務)ID:68080
100,000 THB ~ 120,000 THBAyutthaya仕事内容
【将来的な世代交代に伴い後任育成のための採用を行います】アユタヤハイテックに位置する工場では、配線機器メーカーとしてスイッチ類を製造しています。当工場で製造される製品(スイッチ)は給湯器や洗濯機、壁付きコンセントに使用されています。顧客としては日系家電メーカー、および日本本社へ輸出、納品をしています。(一部、エジプト企業へ納品)タイには2010年に出資したことを皮切りに、2021年に社名変更をしさらなる工場の安定運営を本社一丸、計画しています。今回、工場管理者の将来的な定年退職を見据え、次世代の後任育成を目的とした採用を開始します。スタッフと一緒にさらに工場を発展させていっていただける方からの応募をお待ちしております。【お任せしたい仕事】- 検査、洗浄、製造工程の管理監督- 従業員への指導- 製造過程のトラブルシューティング- 改善活動社内には通訳が在籍をしていますので、語学力は不問となります。【製品情報】配線器具【配属部署】工場長 もしくは Advisor 直下になります。4名のマネージャー(年齢40-45歳 ) の上長となります。 【今後の方針】近い将来にに現在工場運営・管理をしている2名が定年退職を想定されます。次世代の幹部候補として工場の運営をお任せしていきたいと思っています。工場の運営は本社からのサポートはありますが、独立運営を任されており大きな裁量を持って運営をしています。本社経営会議での報告・他拠点(ベトナム)との連携など工場長として関係各所との仕事も期待しています。【面接方法/回数】オンライン or 対面での面接実施を予定しています。日本在住の方、遠方にお住まいの方はオンラインでの面接も実施可能ですが、一度は工場 (アユタヤ or 日本) を見学して頂きたいです。面接回数は2回程度を想定しています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助 （社用車を乗合 or ガソリン代支給)
*応相談
・食事手当（日20THB）
・携帯電話
・制服
・賞与（年1回12月, 2022年度実績2.2カ月 2021年度実績2.1ヶ月）
・昇給（年1回4月 2%以上）
・有給（試用期間後より法定通り）【石油技術アドバイザー 】 総合商社 (年齢不問, 日系大手総合商社)ID:67934
100,000 THB ~ 200,000 THBMRT Line仕事内容
【技術アドバイザーとして、石油関連の指導・アドバイスをお願いします】現在、タイ拠点では新規案件の開発を行っています。タイの現地石油化学系パートナーおよび、日本側の技術支援パートナーとの間に仲介役として 石油もしくは製油所関連の専門知識がある方を探しています。入社後にアサインしていただく、業務の中で石油関連の知識がないと議論が行えないテーマが出てきています。待遇面などは柔軟にご相談可能です。これまで石油・製油所などに携わって来られた方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】- 顧客とのセッションの中で課題としてあがった内容をTo Do化する- To Do化した内容をメンバーに落としていく- 顧客および、自社メンバーにアドバイザーとして指導、アドバイスを行う【製品】石油・化学に関連した化学品になります。案件を開発中の段階から関わっていただくことになります。【配属部署】化学品部【今後の方針】将来的には事業部を取りまとめていただくことも場合によっては起こり得るかもしれません。(他国拠点では実績あり)【面接方法/回数】オンライン or 対面での面接実施を予定しています。日本在住の方、遠方にお住まいの方はオンラインでの面接も実施可能です。面接回数は2回を想定しています。
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- プロビデントファンド
- 健康保険
- 定期健康診断
- 社員旅行
- 賞与年2回 (合計平均4ヶ月)
- 昇給 平均3%
その他社内規定に準ずる
*通勤はご自身でお願いします。
*その他、待遇については要相談可能です。
