นักศึกษาฝึกงาน: Researcher (HR สรรหา) สามารถเลือกสาขาสะดวกได้
1: Mercury Tower (BTS Chidlom)
2. Harbormall ชลบุรี
ทำงานที่บริษัท 100%
Mon-Fri: 8:30-17:30 PM
Job Description
1.1 Searching for candidates on external websites.
1.2 Creating information for internal system.
1.3 Prepare candidates' resumes according to company's format.
1.4 Making a client list and sourcing clients
1.5 Performing all other duties and tasks as assigned by management and the corporate planning team.
TH
1.1 สรรหาผู้สมัครที่มีศักยภาพจากเว็บไซต์ภายนอก
1.2 สร้างข้อมูลในฐานระบบภายใน
1.3 สร้างและเตรียมเรซูเม่ของผู้สมัคร
1.4 สรรหาและจัดทำรายชื่อลูกค้า
1.5 ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ฝ่ายบริหารแลฝ่ายวางแผนองค์กรมอบหมาย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์Requirement
**For work purposes, company provides laptop and company assets
1. Undergraduate or graduate, any field, any university
2. At least a 2.5 GPA
3. Good command of English
4. Ability to come to work on your own
5. No criminal record
- Working hours: 8:30–17:30 p.m.
- Working 5 days a week at the office. Additionally, working schedules may be flexible according to company requirements.
TH
1. นักศึกษาชั้นปี 3-4 ทุกสาขา ทุกมหาวิทยาลัย
2. เกรดเฉลี่ย 2.5 ขึ้นไป
3. สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้
4. สามารถมาทำงานด้วยตนเองได้
5. ไม่มีประวัติอาชญากรรมAllowance and Benefits
ค่าตอบแทน : 5,000 THB / ต่อเดือน
Salary Range
3,000 ~ 5,000 THB/month
Other Positions
Trainee: Assistant Consultant (Japandesk) (JLPT N2 up)
- Operational support for the recruiting process, such as interview arrangement, confirmation, data management - Directly handle Thai clients on demands - Implement marketing activities such as email marketing, SNS marketing, and else - Cooperation with internal Japanese - Other tasks as assigned by manager
Freelance recruiter (SourcedOut Platform)
- Source potential candidates and submit them to the platform. - Coordinate with the team regarding the candidate process.
Recruiting Advisor (RA) (Laemchabang) (Hybrid)
- Providing recruitment service to clients. - Building and maintaining a relationship with client by visiting, calling, and others. - Understanding of client's business, structure, culture and environment. - Coordinating with hiring managers/contact person to get and define job requirements. - Deeply understanding of client's requirements. - Screening application and sending potential candidates to client. -...
