409 Jobs for Bangkok (Central) found
Sales Manager (Bidding)ID:71755
55,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Lead the sales team to achieve all targets together and retain good relationships with existing client accounts while surveying and monitoring industry and client trends as finding new opportunities- Summarize and report sales target, Change, or issue that occurred and may affect the target- Prefer to work as a teamwork and motivate team members to achieve the individual and team target- Work closely with relevant parties to seek and secure new sales opportunities- Review, validate, and approve document from team members
Benefit
- Social Security
- Flexible working hours
- Work from home
- Annual performance bonus
- Salary adjustment
- Career path
- Provident fund
- Group health insurance
OPD : 1,500 Baht /30 times per year
IPD : Daily room 3,000 Baht per 31 days
Group Accident Benefit : 6,000 Baht per case
Group Term Life Benefit : 300,000 Baht
- Dental 3,000 Baht
- Annual health check-up
- Congratulations benefits (Marriage, Child birth)
- Funeral benefit
- Get well gift benefit
- Long-year service award 10/20 years
- Language allowance
- Online training platform
- Snack box every month
- Employee assistant (Mental health)
- Privilege from partner
- Private use company car
- Driver support
- Activities (Party, Sport days, CSR, Outing)Business Development DirectorID:72111
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Manage commercial relationships with Landlords, real estate agencies, licensing, and government authorities.- Set up feasibility study on new store opening, relocation, renovation, renewal and closure of existing store then conduct entire approval process.- Negotiate lease agreement based on company policy and direction.
Benefit
- Social insurance
- Group Health insurance
- AL 10 days
- Variable BonusSales (JLPT N3 up)ID:72099
30,000 THB ~ 45,000 THBBTS (Silom Line), MRT LineJob Description
[Product] Electronic devices, Semiconductor devices for Automotive- Responsible for supporting customers and suppliers- Obtain new business opportunities for current products- Plan and devise budget (sales, profit and stock)- Control the budget (management)- Prepare agreement with customers and suppliers (if necessary)- Prepare business condition (quotations)- Revise business condition (quotations) and discuss with Sales Coordinator & MKT- Responsible for the delivery and AC receivable- Prepare and submit Credit Application and Inventory Revaluation- Other related tasks as needed
Benefit
- Transportation: pay actual
- Social security
- Insurance
- Provident fund
- Bonus (Average 3 month)
- OthersCFOID:72107
200,000 THB ~ 250,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
- Oversee the company’s fiscal activity, including budgeting, reporting, and auditing.- Assure legal and regulatory documents are filed and monitor compliance with laws and regulations.- Identify and address financial risks and opportunities for the company.- Supervise financial reporting and budgeting team.- Review financial reports for ways to reduce costs.- Work well CEO to develop the strategic plan.- Provides leadership in the development for the continuous evaluation of short and long-term strategic financial and accounting objectives.- Ensure credibility of Finance group by providing timely and accurate analysis of budgets, financial, accounting and trends and forecasts.- Development, Implementation and maintain a comprehensive job cost system of Company.- Provide recommendations to strategically enhance financial performance, accounting and business opportunities.- Ensure that effective internal controls are in place and ensure compliance with quality system and applicable federal, state and local regulatory laws and rules for financial and tax reporting.
Benefit
- Social insurance
- Group Health insurance
- AL 10 days
- Variable BonusSoftware Sales ExecutiveID:72071
40,000 THB ~ 60,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT LineJob Description
Client Acquisition and Relationship Management:- Identify and target potential clients who could benefit from our solutions.- Develop and maintain relationships with existing clients, understanding their business needs and how our solutions can meet those needs.- Network at industry events and through professional organizations to generate leads.Sales Strategy and Execution:- Develop and execute sales strategies to achieve sales targets.- Present and demonstrate our software capabilities to potential clients.- Understand the competitive landscape and position our solution effectively against competitors.Needs Analysis and Solution Customization:- Conduct needs analysis to understand the specific requirements of clients.- Work with technical teams to tailor our solutions that meet client needs.- Provide customized presentations and demonstrations of our software.Contract Negotiations and Closing Deals:- Negotiate contract terms and conditions.- Close sales deals and meet or exceed sales quotas.- Collaborate with legal teams to ensure contracts are compliant and beneficial.After-Sales Support and Account Management:- Provide after-sales support, ensuring client satisfaction and resolving any issues.- Manage accounts to identify upselling and cross-selling opportunities.- Keep clients informed about product updates and new features.Market Analysis and Reporting:- Stay updated on industry trends and market conditions.- Provide feedback to the product development teams based on client needs and market demands.- Prepare and deliver sales reports to management, highlighting sales performance, challenges, and opportunities.Collaboration with Internal Teams:- Work closely with marketing teams to develop effective sales materials and campaigns.- Collaborate with the product development team to align sales strategies with product roadmaps.- Coordinate with customer service teams to ensure a seamless client experience.Continual Learning and Professional Development:- Keep up-to-date with new our technologies and sales techniques.- Attend training sessions and professional development courses.- Participate in industry forums and webinars to stay informed about the latest IT trends.
Benefit
- Social Insurance
- OPD/IPD
- Annual Medical Health Check and
- Bonus 2 Times/Year [Depends on Company’s Performance] Average 2-3 months
- Transportation Allowance 150 Baht/Day [After Pass Probation]
- Subsidy 300 Baht/Month [After Pass Probation]
- Annual Leave 6 Days/Year [Every year will add 1 day until 20 days]
- Provident Fund
Chief of HR/Asst. Manager (HRM)ID:71655
40,000 THB ~ 55,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
- Maintain Human Resource Management (HRM) related tasks- Develop in-progress HRIS system implementation, including continued testing and configuration, security administration, report writing, system optimization post go-live, and coordination and management of cross-functional dependencies between HR, Benefits, IT, Budget and Payroll- Participate to other HR projects• Payroll task- Process and manage payrolls for all employees, ensuring accuracy and timely delivery of salaries, bonuses, and other payments- Maintain and update employee payment records, including tax withholdings, benefits deductions, and any other relevant adjustments- Ensure compliance with local and international regulations related to payroll, taxation, and benefits, working closely with HR and legal departments- Collaborate with HR and finance teams to handle any payroll discrepancies, employee queries, and resolve payment issues promptly- Prepare regular payroll reports and analytics to provide insights on payroll costs and trends, assisting in budget planning and audits- Address employee inquiries regarding payroll, taxes, and deductions in a timely and professional manner- Monitor and improve payroll processes by implementing best practices and identifying opportunities for increased efficiency and accuracy- Responsible for P.N.D 1 Kor / P.N.D 1 / Kor Tor 20/ Kor Tor 26 / Student Loans Fund / Kor Ror 11/ SSO etc.- Maintain accurate employee records and attendance tracking• C&B task:- Manage employee benefits, including provident fund, social security, health insurance claims, annual health checkups, and other benefits- Provide guidance on C&B-related inquiries and ensure compliance with labor laws and company policies- Review, update, and ensure benefits policies align with Thai labor law and company regulations• Others:- Prepare reports and documents related to human resource management- Contact and coordinate labor law matters, including helping and resolving various problems related to employees in the organization- Other related tasks that assigned by supervisor
Benefit
• Group accident insurance
• Provident fund 5%
• Dental expenses
• Annual health check-up
• Medical expenses
• Transportation
• Uniforms
• Allowances, accommodation expenses (in case of working in other provinces or abroad)
• Annual Bonus (Ave.2-3 months)
• Annual Salary Increment
• Promotion
• Family welfare
• Wedding and funeral welfare
• Employee loan welfare
• Educational promotion welfare
• Annual leave 6-20 days
• And others according to the labor lawSenior Campaign Marketing (Education)ID:72103
40,000 THB ~ 65,000 THBMRT LineJob Description
Job Description:● วางแผนการทำ Content ออนไลน์ พร้อมทั้งสามารถสร้าง Content เพื่อส่งเสริมการขายคอร์สเรียน หรือสินค้าพรีเมียมต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ● วางแผนการทำการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์ ไปจนถึงการกระตุ้นยอดขาย (แคมเปญ) สำหรับสินค้าและบริการเกี่ยวกับคอร์สเรียน หรือสินค้าพรีเมียมต่าง ๆ● กำกับดูและกิจกรรมทางการตลาดให้สอดคล้องกับกรอบเวลาที่กำหนด● วิเคราะห์ข้อมูลของกิจกรรมทางการตลาดที่เกิดขึ้น พร้อมเสนอแนะแนวทางในการดำเนินกิจกรรมทางการตลาดต่อไป และสามารถทำรายงานเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร● ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำ กิจกรรมทางการตลาดทั้งในองค์กร ได้แก่ ฝ่าย Graphic ฝ่ายวิชาการ ฝ่ายจัดซื้อ รวมถึงประสานงานกับภายนอก เช่น การประสานงานกับโรงงาน ในการผลิตสินค้าและบริการตามที่ผู้บริหารมอบหมาย● ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
Benefit
● สวัสดิการให้เลือก สูงสุด 20,000 บาท (เช่น ค่าฟิตเนส, บัตรคอนเสิร์ต, เสริมความงาม ฯลฯ)
● จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ตามผลงาน)
● วันลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 20 วัน
● วันลาวันเกิด / วันลาพักใจ
● วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน
● ตรวจสุขภาพประจำปีและ ประกันสุขภาพกลุ่ม
● ทริปท่องเที่ยวประจำปี
● กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ตามเทศกาลต่าง ๆ
● คอร์สเรียนสำหรับพัฒนาทักษะในด้านการทำงาน
● อุปกรณ์ทำงาน เช่น Laptop (Windows / MacBook), Monitor
● อุปกรณ์อำนวยความสะดวกในออฟฟิศ
● ขนม เครื่องดื่ม ไอศกรีมไม่อั้นSenior Ads OptimizationID:72098
30,000 THB ~ 45,000 THBBTS (Silom Line), MRT LineJob Description
Job Description: ● Ads Optimization● ร่วมวางแผนกับผู้บังคับบัญชาและดำเนินงานตามกลยุทธ์ขององค์กร ภายใต้ขอบเขตของฝ่ายการตลาดทั้งหมดที่อยู่ใต้บังคับบัญชา ● ติดตามข่าวสารในธุรกิจการศึกษา ทั้งลูกค้า คู่แข่ง หรือหน่วยงานทางการศึกษา เพื่อนำมาปรับใช้และประกอบการวางแผนการทำงานภายในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ ● วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด และนำมาวางแผน ควบคุมการดูแลการทำงานทั้งหมด ของสมาชิกภายในทีมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์(OKR) ที่องค์กรตั้งไว้ได้● ให้ข้อเสนอแนะและสนับสนุนการระดมความคิดแก่ทีม เพื่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และวิธีแก้ปัญหา ใหม่ๆ ● ควบคุมการใช้งบประมาณสำหรับกิจกรรมทางการตลาดที่เกิดขึ้นจากแผนงานทั้งหมดที่อยู่ใต้บังคับบัญชา ● ติดตามการรับรู้ต่อแบรนด์ของลูกค้าหรือคู่ค้า รวมถึงจัดการวิกฤตการณ์ (Crisis Management) ที่เกิดขึ้นกับแบรนด์ในส่วนงานที่รับผิดชอบดูแล ● ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
Benefit
● สวัสดิการให้เลือก สูงสุด 20,000 บาท (เช่น ค่าฟิตเนส, บัตรคอนเสิร์ต, เสริมความงาม ฯลฯ)
● จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ตามผลงาน)
● วันลาพักผ่อนประจำปีสูงสุด 20 วัน
● วันลาวันเกิด / วันลาพักใจ
● วันหยุดประจำปีไม่น้อยกว่า 15 วัน
● ตรวจสุขภาพประจำปีและ ประกันสุขภาพกลุ่ม
● ทริปท่องเที่ยวประจำปี
● กิจกรรมและงานเลี้ยงสังสรรค์ตามเทศกาลต่าง ๆ
● คอร์สเรียนสำหรับพัฒนาทักษะในด้านการทำงาน
● อุปกรณ์ทำงาน เช่น Laptop (Windows / MacBook), Monitor
● อุปกรณ์อำนวยความสะดวกในออฟฟิศ
● ขนม เครื่องดื่ม ไอศกรีมไม่อั้นHR&GA Department HeadID:70976
150,000 THB ~ 180,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
[Job Purpose]Overseeing all aspects of the human resources function within the organization. This includes recruitment, talent acquisition, employee development, performance management, policy implementation, and fostering a positive work environment. This role plays a crucial role in aligning HR strategies with the company's overall business goals and objective.[Main Responsibility]- Expected to build evaluation systems and talent development schemes, as well as reform HR and salary systems- Energy and initiative to drive reforms proactively- Provide HR solutions that align with company strategy and target - Address employee concerns related to company policies - Provide employees who have qualified skills and knowledge to work in company - Establish HRD strategies and programs to enhance employee skills and performance, aiming for a highly competent workforce- Foster a culture of continuous learning and professional growth- Monitor employee performance and implement strategies for performance improvement - Promote employee morale, engagement, and satisfaction- Create and maintain a positive work environment- Stay informed about employment laws and regulations- Other assignment as per company order
Benefit
- Social Security
- Provident fund 5% (after working 1 year)
- Performance bonus (Ave. 2-3 months)
- Training and Development program
- Group Insurance
- Uniform
- OthersSales [Plastic Processing]ID:72101
30,000 THB ~ 45,000 THBMRT LineJob Description
[Job discription]- Regular visits to existing customers throughout Thailand- Propose our own machine manufacturer to customers- Provide operational support to the sales department, such as preparing quotations- Developing new customers when you become accustomed to the business
Benefit
- Bonus （Ave. 2-3 months）
- OT (montly2,000~3,000THB)
- Transportation
- Life insurance
- Social Insurance
