21 Jobs for Executive found
【アドバイザー】自動車部品メーカーID:70202
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi, RayongJob Description
【会社について】タイでは自動車部品の製造、販売をメインの事業としております。【Reeracoen担当者より】◎創業50年以上の製造業で独自開発した技術により、安定的な将来性があります。◎結果やスキルを考慮し入社後に昇給できるチャンスが多い社風です。【お任せしたい業務内容】下記業務領域における得意分野での業務改善/アドバイザリーをしていただきます。◇経営/事業運営・月次キャッシュフローの確認・MDへの回転資金に関する現状報告及び短期予測レポート・年次事業計画策定・各工場の月次オペレーションレポート・インドネシア拠点のオペレーションコントロール◇営業/マーケティング/調達・既存顧客向けのルート営業(新規開拓は基本なし)・既存顧客の課題のヒアリング、課題解決の提案・マーケット&セールスMTGにおけるローカルスタッフへの業務指導◇技術/生産管理/輸出入・工場コスト管理・生産計画策定・製造工程の改善・既存顧客導入製品の改良に向けたヒアリング、品質改善・材料購入・サプライヤーとの交渉業務・サプライチェーンの見直し
Benefit
・ビザ、労働許可証
・タイ国社会保険
・医療保険(東京海上)
・プロビデントファンド
・有給(初年度:使用期間通過後は入社時期に合わせて、2年目以降6日間
・通勤自力もしくは工場付近に住んでいる方のみマイクロバスの利用可能
・昇給
・賞与【タイ現地法人責任者】日系電子部品専門商社(好待遇、福利厚生充実、経験に合わせて役職あり)ID:70153
120,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
会社概要:日系電子部品商社仕事内容:拠点の運営、マネジメント、営業といった幅広い業務を担っていただきます。同社ではタイにある自動車部品メーカーや電機メーカーへ、最適な電子部品やデバイスなど複合品などを販売しております。例えば今あなたがお使いの液晶テレビ、あるいはスマートフォンなどの身の回りの製品にはたくさんの電子部品が搭載されていますが、その部品や部品を組み合わせた複合品(ユニット)単位でメーカーに提案し、必要な時期に必要な場所までお届けすることが求められます。中華系自動車メーカーの進出に伴い現地のサプライヤーの進出が進んでいることもあり、日系企業のシェア率が下がっている傾向があります。そんな現状を打破いただくため、新規開拓、営業戦略の立案~実行といった業務も期待しています。具体的に、、、・タイ法人の管理、運営・年度の予算/業務計画策定、月次の売上予算実績管理・月次決算書に基づいた月例報告会議の実施・タイ国内顧客への訪問営業(新規、既存)・取引先、サプライヤー訪問(ドライバー付き社用車あり)・各部署のマネジメント(営業、営業サポート、経理)・人事関連業務(採用、評価、社内制度等)・営業活動・営業戦略の策定から実行、進捗管理・ベトナム拠点のマネジメント同社で働く魅力:●好待遇、福利厚生充実●責任者ポジション!これまでの経験を活かし、拠点拡大に貢献いただきます!●顧客訪問時はドライバー付き社用車の使用可能
Benefit
- ビザ、労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 医療保険
- ボーナス支給あり(平均3か月)
- 昇給制度あり
- 有給休暇制度あり
- その他応相談【ブリッジエンジニア】大手広告代理店グループID:68644
90,000 THB ~ 110,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT LineJob Description
【主力事業】ホームページ、ソフトウェア開発【主要顧客】小売業【リーラコーエンからのおすすめポイント】☆設計~運用まで携わることができる☆技術責任者としてマネジメントを経験できる【採用背景】・現状、タイ拠点にCTO(最高技術責任者)が不在のため日本本社のCTOが兼任している状況です。そのため、タイ拠点のCTOポジションを1名採用予定です。(ご入社時期:3月以降)【業務内容】・CTO(最高技術責任者)として、部下4名のマネジメントを行っていただきます・ブリッジエンジニアとして、ソースをレビューし日本本社と連携いただきます・PHPの知識を活かし、部下に指示出しをしていただきます【組織】バンコク拠点:14名上司:マーケティングダイレクター部下:4名のエンジニア【その他】出社日:月火 在宅可能日:水木金
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・通勤補助(自宅から会社までの電車運賃をルート計算で実費支給)
・賞与(6月と12月支給, 2023年度実績1ヶ月/年)
・昇給(年1回 / 実績により/平均4~6%)
・有給(入社後より6日)
・病欠休暇:30日
・残業代:有
・渡航費:応相談ผู้อำนวยการสถาบันภาษาและวัฒนธรรมจีน (Director) ID:64895
100,000 THB ~ 150,000 THBLat PhraoJob Description
Job Description หน้าที่และความรับผิดชอบ :- บริหารสถาบันภาษาและวัฒนธรรมจีน ให้เป็นที่รู้จักในฐานะหน่วยงานพัฒนาคุณภาพของผู้เรียน ให้สามารถใช้ภาษาจีนเพื่อสร้างโอกาสในการก้าวหน้าของตนเอง ธุรกิจ และองค์กร- จัดทำกลยุทธ์และแผนการดำเนินงาน ตัวชี้วัดของสถาบันฯ กำกับดูแลการปฏิบัติงาน และติดตามประเมินผลความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ วัตถุประสงค์ พันธกิจของสถาบันฯ- สร้างทีมงานคุณภาพ โดยสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ความชำนาญในการจัดการเรียนการสอนภาษาจีน และจัดให้มีระบบพัฒนาและประกันคุณภาพ เพื่อการจัดการเรียนการสอนที่มีประสิทธิภาพของสถาบันฯ และสร้างองค์กรที่แข็งแกร่ง - แสวงหา พัฒนาหลักสูตร และรูปแบบการจัดการเรียนการสอนภาษาจีนแนวใหม่ร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ- บริหารจัดการงบประมาณของโครงการ และค่าใช้จ่ายของสถาบันฯ ให้เป็นไปอย่างเหมาะสม- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือได้รับมอบหมาย
Benefit
TBC
【現地法人代表(Managing Director)候補】日系企業のタイ法人ID:70004
150,000 THB ~ 200,000 THBChonburiJob Description
【会社情報】同社は日系電子部品メーカーのタイ法人となります。従業員数17名で主に家電メーカーやOA機器メーカーに製品を販売しています。【採用背景】欠員【業務内容】同社のタイ現地法人の経営統括全般をお願いいたします。■営業活動:売上と利益の最大化・主要取引先(家電メーカーやOA機器メーカー)へのトップ営業:週に二日ぐらいを目安に顧客訪問・新規顧客開拓に向けた戦略立案やネットワーク構築・顧客ごとの納品製品数の管理や既存顧客売り上げ拡大に向けた戦略立案/実行■管理部門業務:実務は現場社員が行いますので、マネジメントをお願いします。・経理/財務/税務/労務/人事及びその他バックオフィス関連■出荷検査業務:実務は現場社員が行いますので、マネジメントをお願いします。・顧客への納品スケジュール確認、納品前の製品品質チェック等■その他業務・日本本社へのレポーティング及び会議出席・監査対応
Benefit
・ビザ、労働許可証支給(企業負担)
・タイ国社会保険
・健康保険
・通勤補助(社用車&ドライバー貸与)
・住宅補助(既定の金額内で収まる住宅に住んでいただきます)
・賞与(年2回 / 昨年度実績1.5カ月×2回)
・昇給(年1回)
・有給(入社1年後より年間6日)
・一時帰国手当(年1回)(家族分も負担予定)
[渡航費]
・全額企業負担(家族分も負担予定)
[家族向け]
・家族用ビザ(企業負担)General Manager (Logistic business) ID:68066
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Ratchadapisek - PhetchaburiJob Description
-Understand the overall business model and business strategy.-Develop and implement strategies for business growth.-Ensure execution results hit the company target and goals.-Monitor and mentor the team to accomplish the company's vision and common goal.-Oversee day-to-day operations liaising with all department managers.-Improve internal processes for better productivity.-Work closely and develop business with the company's branch offices namely Cambodia, Myanmar, Lao, and Vietnam.-Seek out opportunities for expansion and growth by developing new business relationships.-Other duties as assigned by the group managing director.
Benefit
- Flexible working hour
- Commissions, Gasoline, Phone, Customer service fees (SALES position)
- Social Security
- Provident Fund
- Group Insurance (Life and Accident)
- Medical expenses (OPD)
- Uniforms
- The sick basket
- Subsidy due to death
- Bonus
- Annual salary adjustment
- Annual party (Staff Party)
- Annual vacation and leaves according to labor law
- Diligent Allowance (excepted for the position of Manager, Messenger, Driver, Shipping & Sales)
- Marriage Allowance, Ordination Ceremony, Child Allowance
- Discount from Government Housing Bank for home loan case
- Travel expenses (for drivers of TRAILER & TRUCK)VP of Sales and Marketing (Commodity and Energy)ID:69947
150,000 THB ~ 200,000 THBPom Prap Sattru PhaiJob Description
- Collaborate with executives and the product sales team (PST) to establish marketing and sales policies.- Strategize marketing plans in alignment with business directions: Domestic and international sugar sales, Ethanol sales, and Sales of by-products and other products- Coordinate with various departmental teams on projects to reduce sales costs.- Plan warehouse management in collaboration with relevant departments.- Monitor industry changes in the sugarcane and sugar markets both domestically and globally, adjusting strategies to optimize pricing and quantity.- Track developments in the ethanol industry and related sectors, adapting strategies for product pricing.- Analyze data to understand customer needs, product standards, and market share, defining competitive strategies.- Design and determine the structure and workforce of the marketing department to effectively support business goals.- Oversee marketing operations and staff, promoting continuous professional development.- Ensure marketing and product sales operations align with policies, strategies, laws, and regulations.- Represent the company in product sales negotiations, enhancing the company's image and customer satisfaction.- Oversee contract negotiations to maximize benefits.- Supervise after-sales services, handling complaints and product issues efficiently, coordinating with production units, and reporting to the sales team.- Promote continuous improvement of marketing systems for operational efficiency, providing accurate data for optimal decision-making.- Manage the marketing department's budget.- Oversee the establishment of the marketing department's operational authority.- Review and summarize marketing, sales, and delivery reports for executive presentation.- Attend meetings to present operational results and propose marketing activities to the executive committee.- Analyze and plan product manufacturing using break-even analysis to maximize company profits.- Source tools and systems for efficient product sales, especially for sugar, ensuring timely and agile operations (e.g., price monitoring systems, hedging methods).- Collaborate with the business development department to analyze and plan marketing strategies for new products.
Benefit
- Group Insurance (Accident, Health, Life)
- Provident Fund
- Funeral Fund
- Employee Uniform
- Employee Housing (specific factories)
- Scholarships
- Per Diem for offsite assignments
- Study Tours (domestic/international, specific positions)
- Annual Health Check-ups
- Performance-Based Bonuses
- Financial Assistance for employee and family funerals
- Employee Welfare LoansVP of Sales and Marketing (Commodity and Energy)ID:69953
150,000 THB ~ 200,000 THBPom Prap Sattru PhaiJob Description
1. Financial Operations and Reporting:- Managing the preparation of financial reports for the entire group, to be presented to management and submitted to external entities such as the SET within the specified timeframe.- Supervising the accuracy and timeliness of account closures.- Controlling transaction-level accounting processes from supporting documents to account recording, ensuring completeness and accuracy.- Continuously improving processes and methods to reduce time and work costs, adding value to the work.2. Tax and Other Regulations:- Ensuring compliance with tax obligations within the specified timeframe, including document verification, tax calculation, VAT reporting, data recording in the system, and report inspection.- Planning taxes for the group companies based on operational results and estimates discussed with management.- Maintaining good relationships with government agencies.3.Budget Control:- Overseeing the preparation of the annual budget and reviewing budget adjustments during the year (post-production season), presenting it to management for the next steps in the approval process.- Monitoring budget usage and reporting to relevant departments.- Preparing budget reports and analyzing changes impacting income, cost, and operational results.- Providing data and analysis on costs for management decision-making.4. Finance & Treasury:- Managing the working capital of the group to maintain liquidity effectively.- Sourcing financing with appropriate financial costs to support operations and projects.- Managing funds efficiently to ensure financial costs are reasonable compared to industry peers.- Maintaining good relationships with financial institutions.5. Financial Strategy & Investment Management:- Compiling data and preparing business plans to be presented to management, providing strategic direction for business planning.- Coordinating with all departments to set organizational goals and translating them into actionable plans.- Managing projects according to financial objectives and evaluating their performance.- Monitoring and ensuring compliance with accounting and financial policies and procedures.- Communicating with investors (Investor Relations).
Benefit
- Group Insurance (Accident, Health, Life)
- Provident Fund
- Funeral Fund
- Employee Uniform
- Employee Housing (specific factories)
- Scholarships
- Per Diem for offsite assignments
- Study Tours (domestic/international, specific positions)
- Annual Health Check-ups
- Performance-Based Bonuses
- Financial Assistance for employee and family funerals
- Employee Welfare Loans【タイ事務所拠点長】日系専門商社(好待遇)ID:69908
130,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT LineJob Description
【会社概要】タイの首都バンコクに設立された日系専門商社【事業内容】電子部品、設備等の販売【総従業数】6名【採用背景】欠員募集【業務内容】・タイ法人の管理、運営(サイン権あり)・年度の予算/業務計画策定、月次の売上予算実績管理・月次決算書(PL,BS)にもとづき月例報告会議の実施・タイ国内顧客への訪問営業(新規、既存)・取引先、サプライヤー訪問(バンコクから1~2時間程度 / ドライバー付き社用車あり)・予算未達時の挽回策策定・営業スタッフ(2名 / Senior Sales Managertとスタッフ)のKPI進捗管理・サプライヤー開拓、日本本社からの仕入れ品に関してのやり取り・オフィススタッフの管理、不正防止・与信管理・日本本社へのレポート業務【同社で働く魅力】●メーカー兼商社であるため高い技術力、マーケティング力の両方がある企業●タイ法人の責任者として経営に関わることができる
Benefit
・ビザ、労働許可証支給
・医療保険(東京海上)
・健康診断(年1回)
・賞与(年1回:平均1~2か月)
・昇給
・ドライバー付き社用車(業務内のみ使用可能)
・ユニフォーム支給
・PC、携帯支給
定年について:
55歳(定年後は双方の同意により更新可能)Chief Project Development Officer (CPD) ID:69765
150,000 THB ~ 220,000 THBChonburiJob Description
Responsible for Project work Initiation and Feasibility Studies, New Project Implementation and New Business Partnerships and development. Responsibilities • Project initiation and feasibility study (conceptualization, partnership planning, project design, revenue planning, cost estimation) • New Project implementation (Project management across countries and BUs) • Company set up (new business across countries and BUs) • New business partnership (JV setup, partnership contract) • New business partnership (JV setup, partnership contract) Business Development skills needed: • Ability to execute strategy to accomplish the Company’s strategic direction, particularly in the utility sector. • In-depth knowledge of the utility sector: carbon neutral, renewable energy technologies • Adept at financial analysis, budgeting, budget control, risk management, and resource allocation to ensure projects remain financially viable. • Comprehensive knowledge of the regulatory: in the utility industry. • Critical thinking, decision-making: and finding innovative solutions to overcome obstacles that may arise during the project lifecycle.
Benefit
M-F, 0830-1730
Bonus: 3-4 Months variable
PV: 5-15 %