50 Jobs: Other
Sales Director (Automation)ID:75441
100,000 THB ~ 150,000 THBLat PhraoJob Description
Job Purpose: To define strategies, plan, coordinate, implement, and manage all sales-related missions to achieve corporate goals. This includes supporting sales activities, increasing sales volume, expanding the new customer base, maintaining existing clients, and controlling profit margins in accordance with company policies.Key Accountability:Sales Managemento Develop operational strategic plans.o Monitor, audit, and control various management operations.o Provide consultancy and advice to executives within the reporting line.Customer Managemento Analyze market trends, manage existing accounts, and identify new business opportunities.o Establish operational guidelines to set sales targets and expand the customer base.o Maintain and build strong relationships with business partners across all channels.o Manage customer payment processes for maximum efficiency.Purchasing & Inventory Managemento Create efficient and accurate product forecasts by category.Department Managemento Review and approve departmental budget plans; plan, control, and audit expenditures to align with the budget.o Define departmental policies and action plans in alignment with corporate policies and goals.People Developmento Promote and develop employees' knowledge, skills, and potential to enhance organizational capability.o Allocate organizational and departmental resources to achieve maximum benefit.
Benefit
- Social Security
- Bonus
- Provident Fund
- Group Insurance
- Annual Health Check-up
- Fleet card
- Uniform
- Fitness and Sports support
- Other benefits as per company's policiesSenior Marketing ManagerID:75466
60,000 THB ~ 90,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
1. Marketing Strategy & Brand Development- Develop and implement strategic marketing plans to strengthen brand positioning in the luxury market.- Ensure brand consistency across all marketing channels and communications.- Support the company’s growth by identifying opportunities to increase brand awareness and market visibility.2. Campaign Management- Plan and execute marketing campaigns across multiple channels including digital platforms, events, and partnerships.- Manage marketing projects from concept development to campaign execution and performance evaluation.3. Luxury Market Engagement- Develop marketing initiatives targeting high-net-worth individuals (HNWIs) and luxury lifestyle audiences.- Create marketing experiences that reflect the brand’s premium positioning.4. Partnership & Event Marketing- Collaborate with strategic partners, luxury brands, and industry stakeholders to create co-marketing opportunities.- Support and manage luxury events, brand activations, and promotional activities.5. Digital & Content Marketing- Oversee digital marketing activities including social media, website content, and online campaigns.- Ensure marketing content aligns with luxury brand standards and appeals to international audiences.6. Market Analysis & Reporting- Analyze market trends, customer behavior, and competitor activities within the luxury industry.- Monitor campaign performance and provide insights and recommendations for improvement.7. Cross-functional Collaboration- Work closely with internal teams, external agencies, and international partners to ensure effective marketing execution.
Benefit
- Public holidays: 16 days/year
- Hybrid working structure
- Training allowance
- Group insurance
- High exposure to international clients
- Growth and capability development in every projectDirector of Administration (Accounting & Finance)ID:75423
70,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
1. Define policies and strategic plans for administration- Plan administrative strategy to align with the institution's goals and the foundation's policies- Define the framework and management standards for the organization across personnel, budget, and operations2. Manage and develop internal management systems- Establish internal management systems such as administration, finance, procurement, human resources, and information technology to maximize efficiency- Promote the use of digital technologies in administration to reduce duplication and increase transparency- Develop integrated cross-departmental processes to align with the organization's primary objectives3. Manage external coordination- Act as the central coordinator with government agencies, foundations, the Ministry of Industry, and the private sector- Build and manage relationships with strategic partners to promote the development of the textile industry- Drive the development of memoranda of understanding (MOUs) and joint projects with external agencies to expand the institution's scope of work4. Manage budget and resources- Control, oversee, and administer the institution's budget in accordance with the foundation's regulations and principles of good governance- Prepare financial reports and performance reports for submission to the foundation's board and senior management- Develop internal control systems to ensure transparent and auditable spending5. Manage personnel and organizational development- Plan and set HR policies such as recruitment, performance evaluation, development, and compensation- Build an organizational culture that promotes collaboration, creativity, and professionalism- Develop and strengthen staff capabilities to prepare the organization for innovation6. Supervise, monitor, and report results- Monitor progress of key projects across all departments- Prepare summary performance reports for the institute director and the foundation's board- Continuously evaluate management performance to refine strategies and action plans7. Prepare the annual budget and budget variance reports8. Responsible for audits by licensed auditors appointed by the foundation9. Responsible for internal audits conducted by the foundation10. Manage and administer assets11. Develop accounting and finance personnel
Benefit
- Social Security
- Health insurance (covers spouse and children at 50%)
- Provident fund (Employee contribution up to 15%, Employer contribution up to 10%)
- Annual seminar
- Savings cooperative associated with the Ministry of Industry
- Children's education scholarships for savings cooperative members
- Children's education scholarships provided by the foundation
- Internal and external training
- Annual leave (10 days)
- Public holidays
- Annual health check-up
- Performance bonus (0–1 month)
- Funeral assistance for employees and their familiesElectrical Design Engineer (JLPT N3)ID:74191
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Sukhumvit Line)Job Description
[Job Discription]- Undertake electrical design projects from the Japanese parent company.- Communicate with Japan and manage project progress and design quality.- Prepare project cost estimates.- Create technical proposal documents.- Review and refine product drawings and schematic diagrams.
Benefit
- Thai Social Security
- Bonus (after 1 year of employment: based on company performance)
- Salary increase
- Health checkup
- Provident Fund
- Business trip allowanceMechanic Supervisor (Samutprakarn)ID:75435
30,000 THB ~ 40,000 THBSamutprakarnJob Description
- ตรวจรับงานซ่อม ตรวจอาการรถเบื้องต้นร่วมกับช่างหรือพนักงานรับรถ- วิเคราะห์สาเหตุของปัญหา- ประเมินแนวทางและระยะเวลาที่ใช้ในการซ่อม- แจ้งรายการซ่อมให้ฝ่ายหน้าร้านหรือเจ้าของอู่รับทราบ - จัดลำดับความสำคัญของงานในอู่- แบ่งงานให้ช่างแต่ละคนตามความถนัด - ตรวจสอบคุณภาพงาน- ตรวจเช็คงานซ่อมก่อนส่งรถลูกค้า- ทดลองขับรถก่อน และหลังซ่อม
Benefit
- ประกันสังคม
- โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- ยูนิฟอร์มพนักงาน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- งานเลี้ยงประจำเดือนผู้จัดการแผนกลูกหนี้ (โคราช)ID:74926
25,000 THB ~ 30,000 THBChachoengsao, PrachinburiJob Description
1. จัดทำและตรวจสอบรายงานกระทบยอดบัญชีธนาคาร Bill Payment2. จัดทำตรวจสอบและปรับปรุงรายการที่เกี่ยวข้องกับ รายได้ดอกเบี้ย ค่าปรับ ค่าติดตาม3. จัดทำรายงานและรายละเอียดประกอบงบการเงินรายเดือน รายไตรมาสและประจำปี ส่วนบัญชีและการเงินที่เกี่ยวข้อง4. ติดต่อประสานงานกับบุคคลภายนอก เช่น ผู้ตรวจสอบบัญชี เจ้าหน้าที่กรมสรรพกร เจ้าหน้าที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้าและส่วนงานอื่นๆตามที่ได้รับหมอบหมาย5. ควบคุมการจัดเก็บเอกสารด้านบัญชีที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
Benefit
1. ประกันสังคม
2. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพยามเกษียณ
4. วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
5. วันหยุดลาพักร้อนเริ่มต้น 10 วัน/ปี (และเพิ่มขึ้นตามอายุงาน)
6. ลากิจ 5 วัน/ปี
7. ลากิจพิเศษ เช่นสมรส อุปสมบท และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต
8. งานเลี้ยงประจำปี
9. โบนัสJapanese Interpreter Staff (N3)ID:75350
25,000 THB ~ 30,000 THBOther (Thailand)Job Description
- แปลและล่ามภาษาระหว่างภาษาไทย ↔ ภาษาญี่ปุ่น- ประสานงานและสนับสนุนการสื่อสารระหว่างทีมงานไทยและญี่ปุ่น- แปลเอกสาร (ไทย ↔ ญี่ปุ่น)- สนับสนุนการประชุม กิจกรรมบริษัท เช่น การประชุมลูกค้า การตรวจสอบ การฝึกอบรม และกิจกรรมทั่วไป- ซัพพอร์ตงานฝ่ายบุคคลที่ได้รับมอบหมาย
Benefit
- ประกันสังคม
- ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ)
- โบนัสประจำปี
- งานเลี้ยงปีใหม่Sales ManagerID:75334
60,000 THB ~ 65,000 THBChonburiJob Description
- Develop and execute sales plans to achieve revenue targets.- Expand customer base and identify new business opportunities.- Conduct competitor analysis and monitor market trends to develop effective strategies.- Prepare sales forecasts and action plans.- Provide on-site consultation and technical support at farms.- Conduct product demonstrations and training for customers.- Troubleshoot and resolve urgent technical issues promptly.- Coordinate with internal teams to ensure effective product performance and customer satisfaction.- Maintain and strengthen long-term relationships with existing customers.- Organize educational activities, seminars, or workshops for customers.- Ensure high levels of customer satisfaction and retention.- Prepare and submit sales reports and performance summaries.- Manage accounts receivable and follow up on outstanding payments.- Maintain accurate customer records and sales documentation.
Benefit
- Commission
- Transportation expenses
- Bonus
- Social securityHR AdministratorID:75309
25,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, SamphanthawongJob Description
-Provide full spectrum of HR support on all HR operations and office administration-Support Departments on their hiring needs-Liaise with Ministry of Manpower on application/renewal/issuance/cancellation of relevant work passes – Laise with outsource firm-Prepare employment letter and follow-up on probation for new hires-Conduct staff orientation for new hires-Maintain up-to-date personal data in HR database-Coordinate and facilitate staff trainings-Leave administration and manage staff NS, childcare, maternity leave claim-In charge of Company Insurance renewal-Partner with relevant department on ad-hoc projects as assigned periodically such as reviewing benefits packages, performance management, KPI, HR processes, Company Handbook and ISO system.-To assist in other HR office administrative functions and any other duties as assigned.
Benefit
-AIA insurance will be provided after passing the 1-month probation period.
-Social Security
-Medical allowance / medical coverage
-Performance-based bonusช่างติดตั้งบิ้วอิน (Built-in Installer)ID:75255
18,000 THB ~ 20,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak SiJob Description
• ติดตั้งงานเฟอร์นิเจอร์บิ้วอินตามแบบอย่างละเอียด• คุมระยะ รอยต่อ และความเรียบร้อยระดับมิลลิเมตร• ตรวจสอบวัสดุและอุปกรณ์ก่อน–ระหว่างติดตั้ง• แก้ไขปัญหาหน้างาน และทำงานร่วมกับทีมออกแบบ• ส่งมอบงานคุณภาพตามมาตรฐานบริษัท
Benefit
- วันหยุดประจำปี
- ลาคลอด/ลาแต่งงาน/ลากิจ
- ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน
- ประกันสุขภาพ/ประกันอุบัติเหตุ/ประกันสังคม
- Outing ประจำปี
