3 Jobs: Job Vacancies for Quantity Surveyor/Estimator Positions
Cost Estimator (Construction/ Subsea Engineering)ID:75196
23,000 THB ~ 45,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT LineJob Description
【Key Responsibilities】- Collect and analyse data to determine the time, money, materials, and labour required for projects- Consult with clients, vendors, personnel in other departments to discuss and formulate estimatesand resolve issues- Prepare estimates for use in selecting vendors or subcontractors- Conduct special studies to develop and establish standard hour and related cost data- Review material and labour requirements to determine whether it is more cost-effective toproduce or purchase components- Cost tracking to ensure project execution is within the estimated budget- Assess cost-effectiveness of products, projects, or services- Assist compiling commercial proposal- Other tasks assigned by manager【Working Conditions】- Primarily office environment with potential site visits to project locations.- May require occasional travel to meet with clients or visit project sites.- Full-time position with standard business hours, may require additional hours to meet projectdeadlines.
Benefit
Transportation allowance: 3,000 THB / month
Social security
Medical allowance
Accident insurance
Annual health check-up (once a year)
Bonus (performance-based)
*Last year’s result: 5.0 monthsInterior Estimator (QS,BOQ)ID:75164
25,000 THB ~ 30,000 THBChangwattana - Ngam Wong Wan, Lat Phrao, Din Daeng/Vibhavadi/Don Muang, Sai Mai, Lak SiJob Description
1. สามารถอ่านแบบ-ถอดแบบคำนวนหาปริมาณวัสดุ ค่าแรง และค่าดำเนินการ ที่เกี่ยวข้องกับงาน2. จัดทำBOQ แยกรายการวัสดุ ค่าแรง ค่าใช้จ่ายเครื่องมือ เครื่องจักร แรงงาน และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับงานเพื่อใช้ในการประมูลงาน และเสนอราคาให้กับลูกค้า3. วิเคราะห์ ให้ความเห็น เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นในการทำงานและการผลิตของโครงการนั้นๆ4. หาข้อมูลเปรียบเทียบราคาสินค้า และราคาจัดจ้าง5. จัดทำฐานข้อมูลวัสดุ และแรงงาน พร้อมปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ6. จัดทำรายการวัสดุเพื่อใช้ในจัดซื้อในแต่ละงาน7. ควบคุมการเบิกจ่าย และคิดปริมาณงานเพิ่ม-ลด พร้อมจัดทำเอกสารในแต่ละงาน8. รับผิดชอบการประสานงานกับฝ่ายต่างๆทั้งในและนอกบริษัทในโครงการก่อสร้าง9. สรุปต้นทุนของสินค้าแต่ละชิ้น และต้นทุนของโครงการตกแต่งภายใน10. หาสาเหตุของปัญหา ที่ทำให้ต้นทุนเพิ่มขึ้นในระหว่างการผลิตจองโครงการ เพื่อช่วยลดต้นทุนในโครงการถัดไป11. งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ที่ได้รับมอบหมาย
Benefit
- วันหยุดประจำปี
- ลาคลอด/ลาแต่งงาน/ลากิจ
- ค่าเดินทาง/ค่าน้ำมัน
- ประกันสุขภาพ/ประกันอุบัติเหตุ/ประกันสังคม
- Outing ประจำปีP6 Officer (Primavera Officer)ID:74095
30,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Silom Line)Job Description
Project: Construction1) Primary Function:• The Primavera Officer is responsible for developing, maintaining, and analyzing project schedules using Oracle Primavera P6• This role ensures that projects are completed on time, within scope, and aligned with organizational goals• The officer collaborates with project managers, engineers, and QS Department Head to track progress, allocate resources, and mitigate risks2) Duties & Responsibilities:Project Scheduling and Planning:• Develop, update and maintain project schedules using Primavera P6• Prepare baseline schedule, progress schedule, and recovery plan if required• Monitor project progress vs. planned schedule and identify delaysProgress Monitoring and Reporting:• Track site activities and update progress reports on a weekly and monthly basis• Coordinate with construction team to collect actual progress data• Generate reports: S-curve, manpower histogram, and look-ahead schedulesCoordination and Control:• Work closely with Project Manager, Site Engineers, QS to align progress with budget and resources• Hight potential delays, critical paths, and propose mitigation measures• Support in claims, Extension of Time (EOT), and project presentationsDocumentation:• Maintain planning documents and schedule records• Provide schedule inputs for management reports and client presentations
Benefit
• Group accident insurance
• Provident fund 5%
• Dental expenses
• Annual health check-up
• Medical expenses
• Transportation
• Uniforms
• Allowances, accommodation expenses (in case of working in other provinces or abroad)
• Annual Bonus (Ave.2-3 months)
• Annual Salary Increment
• Promotion
• Family welfare
• Wedding and funeral welfare
• Employee loan welfare
• Educational promotion welfare
• Annual leave 6-20 days
• And others according to the labor law
