6 เหตุผลที่เราควรหมั่นอัปเดตเรซูเม่

Interview GuidelineOctober 20, 2022 18:51


6 เหตุผลที่เราควรหมั่นอัปเดต ‘เรซูเม่’ พร้อม 3 เคล็ดลับอัปโปรไฟล์ให้ปัง!
ซึ่งควรทำประจำแม้ไม่ได้จะสมัครงาน

ทุกคนคงรู้ว่าเรซูเม่คือใบเบิกทางสำหรับการสมัครงาน แต่น้อยคนที่จะรู้ว่านอกเหนือจากนั้น
มันยังช่วยให้เราก้าวหน้าได้ง่ายและเร็วมากขึ้น ถ้าเรามีวินัยหมั่น ‘อัปเดต’ กันสักหน่อย

การอัปเดตเรซูเม่บ่อยๆ อาจดูไม่มีความจำเป็นสำหรับบางคน เพราะคิดว่าหน้าที่ของเรซูเม่จะสิ้นสุดลงก็ตอนส่งสมัครงาน จากนั้นก็เก็บเข้ากรุและจะขุดขึ้นมาใหม่อีกครั้งก็ตอน “มองหางานใหม่” เมื่อถึงตอนนั้นก็มาเหนื่อยย้อนประวัติกันยาว ใช้เวลากันเป็นวัน ไหนจะรีบจนลืมรายละเอียดสำคัญต่างๆ ไปอีก ซึ่งปัญหาเหล่านี้จะไม่เกิดขึ้นถ้าเรามีวินัยอัปเดตเรซูเม่อยู่เสมอ
 

การมีวินัยหมั่นอัปเดตเรซูเม่ นอกจากช่วยให้เราไม่เสียเวลาแล้วยังมีข้อดีที่คาดไม่ถึงตามมาอีกเพียบ
ยกตัวอย่างง่ายๆ หนึ่งในนั้นคือการช่วยให้เรา “รู้จักตัวเองมากขึ้น” ผ่านการบันทึกความสำเร็จลงในเรซูเม่ทั้งประวัติการทำงาน ความเชี่ยวชาญและความก้าวหน้าในอาชีพ

ถ้าพอจะเห็นภาพคร่าวๆ ถึงความสำคัญแล้ว วันนี้เรามี 6 เหตุผลว่าทำไมเราถึงควรหมั่นขยันอัปเดตเรซูเม่
พร้อมเคล็ดลับ 3 ข้อที่จะช่วยเพิ่มความโดดเด่นให้กับใบเบิกทางของเรากันครับ


ทำไมเราควรหมั่นอัปเดตเรซูเม่ ?


1) รู้จักตัวเองมากขึ้น

การหมั่นอัปเดตเรซูเม่จะช่วยให้เราสามารถเก็บรายละเอียดของการทำงานตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน
ไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์ ทักษะความเชี่ยวชาญ ผลงานความสำเร็จรวมถึงภาพรวมเส้นทางอาชีพเพื่อตั้งเป้าหมายในอนาคตด้วย

2) ประหยัดเวลา

โดยทั่วไปเรามักจะขุดเรซูเม่ขึ้นมาอัปเดตก็ต่อเมื่อ “มองหางานใหม่” หรือได้ข้อเสนอตำแหน่งงานจาก Recruiter เข้ามา
คำถามคือ ณ ตอนนั้นเราจะมีเรซูเม่พร้อมส่งหรือมีเวลาทำมากพอไหม?

ยิ่งไม่ได้อัปเดตนานแค่ไหน ก็ต้องใช้เวลามากขึ้นนานเท่านั้น และ “เวลาไม่เคยรอใคร”
ด้วยเวลาที่จำกัดมีโอกาสสูงมากที่เราจะพลาดรายละเอียดสำคัญไปจนสุดท้ายพลาดโอกาสดีๆ ไปแบบน่าเสียดาย

3) พร้อมสำหรับโอกาสใหม่ๆ เสมอ

‘โอกาส’ สามารถมาได้ทั้งข้อเสนองานใหม่ ความก้าวหน้าในองค์กรหรือแม้แต่งานเสริมแบบ Freelance ซึ่งเราไม่สามารถรู้ได้ว่าเมื่อไร
แต่การอัปเดตเรซูเม่จะช่วยแสดงถึงทักษะความสามารถและหน้าที่ของเรา ณ ปัจจุบันให้เห็นชัดเจนเป็นรูปธรรมยิ่งขึ้น ทำให้เมื่อไรก็ตามที่มีโอกาสเข้ามาเราก็พร้อมที่จะคว้าไว้

4) พัฒนาตัวเองได้ตรงจุด

การหมั่นอัปเดตเรซูเม่นอกจากจะทำให้รู้ว่าทักษะความสามารถของตัวเองแล้ว
ยังช่วยให้มองหาจุดที่ยังสามารถพัฒนาต่อยอดให้สอดคล้องกับเป้าหมายหรือตำแหน่งงานที่สนใจได้ง่าย ชัดเจนและตรงจุดมากขึ้น

5) ใช้ประเมินตัวเอง

เรซูเม่สามารถทำหน้าที่ในฐานะเครื่องมือบันทึกความสำเร็จและการอัปเดตอย่างสม่ำเสมอจะทำให้มองเห็นถึงการเติบโต
ผ่านความสำเร็จ ทักษะที่เพิ่มขึ้นและจุดเด่นจุดด้อยที่มี ซึ่งสามารถเป็นหลักฐานอ้างอิงสำหรับการประเมินผลงานประจำปีด้วย

6) แสดงความเป็นมืออาชีพ

การมีวินัยขยันอัปเดตเรซูเม่เปรียบเหมือนการเตรียมความพร้อมให้ตัวเองสำหรับโอกาสใหม่ๆ อยู่เสมอ
ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่ดีและยืนยันถึงความเป็น “มืออาชีพ”

แถมทิ้งท้ายกับ เคล็ดลับในการอัปเดตเรซูเม่ให้ตรงจุด
และวิธีที่จะทำให้โปรไฟล์ของเราโดดเด่นเข้าตา Recruiter มากขึ้น

1) รวบรัด กระชับ เข้าใจง่าย

สำหรับ HR หรือ Recruiter การต้องอ่านเรซูเม่วันละหลายฉบับ ทำให้ต้องใช้เทคนิคการ ‘สแกน’ แทนที่จะอ่านทุกรายละเอียด ทุกตัวอักษร
ดังนั้นอย่าลืมที่จะเน้นความกระชับและตรงประเด็นมากที่สุด อาทิ เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับงาน คุณสมบัติเด่นที่ตอบโจทย์นายจ้าง

2) ใช้ ‘คีย์เวิร์ด’ ให้เป็นประโยชน์

ปัจจุบัน HR หรือ Recruiter มักใช้ช่องทางออนไลน์ในการค้นหาผู้สมัคร ซึ่งมักจะมีฐานข้อมูล พร้อมคีย์เวิร์ดเพื่อง่ายต่อการค้นหาและตรงกับความต้องการมากขึ้น ดังนั้นการใช้ข้อความเฉพาะในเรซูเม่หรือคำอธิบายที่ตรงกับคุณสมบัติใน Job Description ก็จะช่วยให้โปรไฟล์ของเราถูกค้นหาเจอได้ง่ายขึ้น

3) ปรับตัวให้ตามทันเทรนด์

เมื่อโลกเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา จึงเลี่ยงไม่ได้ที่เทรนด์ต่างๆ จะเปลี่ยนไป การปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัยเป็นคุณสมบัติที่คนทำงานจะขาดไม่ได้ ในขณะที่ค่านิยมต่างๆ เปลี่ยนแปลงไป ถ้าเรายึดติดอยู่กับสิ่งเดิมไม่เปิดรับสิ่งใหม่ๆ สุดท้ายเราก็จะกลายเป็นคนที่ถูกลืมไปตามกาลเวลา การออกแบบเรซูเม่ให้เหมาะสมกับสายงานทั้งดีไซน์และรายละเอียดข้อมูลก็จะช่วยเพิ่มความโดดเด่นให้มากขึ้น และแสดงถึงความสามารถในการปรับตัว
พัฒนาตัวเองเพื่อสิ่งที่ดีกว่าด้วย

ฝากโปรไฟล์และเรซูเม่ไว้กับเรา พร้อมดูแลให้คำปรึกษาในการหาคนที่ใช่และงานที่ชอบ คลิก

แปลและเรียบเรียงจาก:
https://bit.ly/3yQ9oxz 
https://bit.ly/3gh26fR 

#ReeracoenRecruitment
#ReeracoenThailand
#Selfdevelopment #Resume
#Jobapplication #Career #Recruitment