สันติไม่ใช่ทางออก! เทรนด์ใหม่คน Gen Z
Rage Applying "รัวสมัครงาน" แก้แค้นองค์กร

เป็นเรื่องปกติที่ใครๆ ก็สามารถมี “อารมณ์” กับที่ทำงานแต่สิ่งที่สำคัญกว่าก็คือเรารับมือกับมันอย่างไร
ดูเหมือนสำหรับคนทำงานรุ่นใหม่ (บางส่วน) “สันติ” จะไม่ใช่ทางออก

เมื่อปัจจุบันเทรนด์ Rage Applying หรือการร่อนใบสมัครงานรัวๆ เพื่อ “แก้แค้น” องค์กร
ซึ่งพวกเขามองว่า “ไม่แฟร์” กับตัวเองกำลังได้รับความสนใจในกลุ่ม Gen Z

โดยเป้าหมายคือหวังมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นกับงานใหม่ ในเมื่อได้รับการปฏิบัติไม่ดี ก็ไม่มีเหตุผลที่จะต้องทน
การมองหา “โอกาสใหม่ๆ” อย่างการย้ายงานจึงเป็นทางออกที่น่าสนใจมากกว่า

เทรนด์ Rage Applying กลายเป็นประเด็นร้อนเมื่อมีผู้ใช้ TikTok รายหนึ่งระบายความในใจว่า
“เดือดกับที่ทำงานเลยสมัครงานไปรัวๆ 15 ที่ สุดท้ายได้งานใหม่กับเงินเดือนที่มากกว่าเดิม 25,000$”

กลายเป็นตัวจุดประกายที่ทำให้คนรุ่นใหม่จำนวนมาก มองว่าปัญหาในที่ทำงานแก้ได้ด้วยการ “เปลี่ยนงาน”
เพราะนอกจากจะได้หนีปัญหาแล้วผลตอบแทนก็ยังมากขึ้นด้วย

แม้การย้ายงานเพื่อหาโอกาสที่ดีกว่าจะไม่ใช่เรื่องผิด แต่ถึงอย่างไรก่อนที่จะตัดสินใจเรื่องอะไรก็แล้วแต่
ควรจะคิดพิจารณาอย่าง “รอบคอบ” เพราะทุกการกระทำมีผลลัพธ์ที่ตามมาเสมอ อยากให้ลองคิดอย่างถี่ถ้วนก่อนว่า

1) ปัญหาที่เกิดขึ้น “ร้ายแรง” ถึงขั้นต้องลาออกจริงไหม

2) แน่ใจได้ไงว่าย้ายงานไปแล้วเจอทางออกที่ดีกว่า

3) ท่ามกลางสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนความมั่นคงคือสิ่งที่เรากอดไว้ให้แน่นที่สุดหรือเปล่า

การจะย้ายงานไม่ใช่เรื่องผิด ถ้ามันส่งผลดีและตอบโจทย์ที่เราต้องการมากกว่า
แต่การย้ายงานเพื่อ “หนีปัญหา” โดยไม่รู้ปลายทางของตัวเองอาจน่ากลัวยิ่งกว่าอยู่สู้ลองแก้ปัญหาให้ถึงที่สุดเสียอีก
เพราะสุดท้ายแล้วถ้าเราเอาแต่หนี วันหนึ่งเราอาจจะหลงทางจนสุดท้ายแล้วหาไม่เจอแม้แต่ “ตัวเราเอง”

ฝากโปรไฟล์ไว้กับเรา Reeracoen Recruitment

อ่านบทความเพิ่มเติมที่:
6 สัญญาณที่บอกว่างานปัจจุบัน "เล็กเกินไป" สำหรับคุณ
BRAIN FOG ภาวะทำงานหนักจน "สมองไหล"

แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม:
http://bit.ly/3JAnRUm

#ReeracoenRecruitment #ReeracoenThailand #Recruitment
#Rageapplying #Trend