在亚洲五个国家，服务超过7,700家企业客户，积累了丰富的高管及专业人才招聘经验。
自2011年成立以来，Reeracoen致力于为求职者提供值得信赖的解决方案，助其找到理想工作，同时为企业客户提供最优秀的人才。
高管猎头与人才招聘服务
对于像您这样的企业客户，我们不仅提供具备资质的人才，更确保他们拥有丰富经验，能够从入职的第一天起就为公司创造价值。
在 REERACOEN 集团，我们为候选人提供充满挑战且回报丰厚的就业机会，让他们在多元化岗位中实现职业成长，同时协助企业找到最合适的高管与专业人才。
服务范围：新加坡、马来西亚、泰国、越南、台湾
成功案例
Senior Project Manager
类型
扩展招聘案例
背景说明
日本上市公司希望在菲律宾设立分公司，需招聘一名销售经理负责分公司建立与运营。
我们的做法
在当前市场环境下，菲律宾就业准证（Employment Pass）费用上升，使我们只能将重点放在较小的市场。然而，我们仍成功筛选出合适的候选人，并在一个月内完成招聘及录用流程，助力企业顺利开拓菲律宾市场。
General Manager
类型
扩展招聘案例
背景说明
日本顶尖的上市公司正在招聘总经理，负责企业在当地的业务。
我们的做法
凭借超过 10 年的行业经验，Reeracoen 协助候选人与日本总部建立良好的沟通与信任。通过双方的紧密合作与专业支持，该职位最终顺利完成招聘，成功找到合适的人才。
Sales Manager
类型
扩展招聘案例
背景说明
日本上市公司希望在菲律宾设立分公司，需招聘一名具备丰富销售及管理经验的销售经理。
我们的做法
Reeracoen成功从竞争对手中挖掘出合适的候选人，该候选人在销售和管理方面经验丰富，能够满足企业分公司拓展的需求。
联络我们
欢迎与我们联系。
内藤兼二
集团总裁（Group CEO）
Naito 毕业于立教大学（Rikkyo University），毕业后投身招聘行业，参与中国市场的业务拓展，并协助开拓越南及泰国市场，同时负责 Recruit 集团的业务规划工作。
2015 年，他加入 Reeracoen 集团，负责建立马来西亚分公司，并随后晋升为 Reeracoen 集团总裁（Group CEO）。
近年来，他积极推动集团在海外市场的业务扩展，在亚洲多个国家提供专业的人力资源服务，持续为企业与人才创造价值。
Satomu Hirata
General Manager of Executive Search Division of Reeracoen Thailand
Graduated from Kwansei Gakuin University. After a few years of Recruitment agency experience in Japan, Hirata joined Reeracoen Group in 2015 as a Branch Manager for Reeracoen Vietnam, managing the Business Process Outsourcing (BPO), together with the Recruitment functions of its business.
In October 2015, he was posted to REERACOEN Thailand (BKK), temporarily in the Chonburi office.
Utilizing his strength in sourcing high-tier and management roles for the manufacturing industry, he has introduced more than 500 Thai and Japanese job seekers to a total of 300 companies in Thailand.