在亚洲五个国家，服务超过7,700家企业客户，积累了丰富的高管及专业人才招聘经验。
自2011年成立以来，Reeracoen致力于为求职者提供值得信赖的解决方案，助其找到理想工作，同时为企业客户提供最优秀的人才。
高管猎头与人才招聘服务
对于像您这样的企业客户，我们不仅提供具备资质的人才，更确保他们拥有丰富经验，能够从入职的第一天起就为公司创造价值。
在 REERACOEN 集团，我们为候选人提供充满挑战且回报丰厚的就业机会，让他们在多元化岗位中实现职业成长，同时协助企业找到最合适的高管与专业人才。
服务范围：新加坡、马来西亚、泰国、越南、台湾
成功案例
Senior Project Manager
类型
扩展招聘案例
背景说明
日本上市公司希望在菲律宾设立分公司，需招聘一名销售经理负责分公司建立与运营。
我们的做法
在当前市场环境下，菲律宾就业准证（Employment Pass）费用上升，使我们只能将重点放在较小的市场。然而，我们仍成功筛选出合适的候选人，并在一个月内完成招聘及录用流程，助力企业顺利开拓菲律宾市场。
General Manager
类型
扩展招聘案例
背景说明
日本顶尖的上市公司正在招聘总经理，负责企业在当地的业务。
我们的做法
凭借超过 10 年的行业经验，Reeracoen 协助候选人与日本总部建立良好的沟通与信任。通过双方的紧密合作与专业支持，该职位最终顺利完成招聘，成功找到合适的人才。
Sales Manager
类型
扩展招聘案例
背景说明
日本上市公司希望在菲律宾设立分公司，需招聘一名具备丰富销售及管理经验的销售经理。
我们的做法
Reeracoen成功从竞争对手中挖掘出合适的候选人，该候选人在销售和管理方面经验丰富，能够满足企业分公司拓展的需求。
联络我们
欢迎与我们联系。
内藤兼二
集团总裁（Group CEO）
Naito 毕业于立教大学（Rikkyo University），毕业后投身招聘行业，参与中国市场的业务拓展，并协助开拓越南及泰国市场，同时负责 Recruit 集团的业务规划工作。
2015 年，他加入 Reeracoen 集团，负责建立马来西亚分公司，并随后晋升为 Reeracoen 集团总裁（Group CEO）。
近年来，他积极推动集团在海外市场的业务扩展，在亚洲多个国家提供专业的人力资源服务，持续为企业与人才创造价值。
Yohei Yagi
Reeracoen Malaysia区域经理
Yagi于2009年毕业于立命馆亚洲太平洋大学，并开始在Indeed Recruit Partners Co., Ltd. 任职，开启他的职业生涯。他与各行各业的客户紧密合作，从初创企业到大型跨国公司，支持各类招聘计划。
2015年，他加入REERACOEN Group，协助建立马来西亚分公司，并随后在香港、印度及越南担任领导职务。2025年，他重返马来西亚担任区域经理，专注于为企业进行战略性人才招聘。