ในทะเลกว้างใหญ่ องค์กรจะหา “คนที่ใช่” ในโลกของการทำงานได้ยังไง?

“เงินอาจจะเป็นเส้นเลือดของธุรกิจ แต่ทรัพยากรบุคคลคือสมอง” - Rob Silzer

เมื่อทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญ และทุกการจ้างงานคือการ “ลงทุน” ขององค์กร เพราะหากบริษัทได้คนที่ใช่เข้ามาเติมเต็ม
องค์กรจะยิ่งสามารถขับเคลื่อนไปได้ไกลยิ่งขึ้น แต่คำถามคือทำยังไงบริษัทถึงจะได้คนที่ตรงตามความต้องการเข้ามา?

ในปัจจุบัน จุดเชื่อมต่อระหว่าง “คน” กับ “งาน” ก็มีตัวเลือกอยู่ไม่มาก ได้แก่ เว็บประกาศงาน โซเชียลมีเดีย การจ้างบริษัทจัดหางาน และคอนเนคชันจากคนในองค์กร
ซึ่งปัญหาที่บริษัทต้องเจอเป็นประจำคือจะหา “คนที่ใช่” ได้อย่างไร เพราะบ่อยครั้งองค์กรไม่สามารถหาจิ๊กซอว์เข้ามาเติมเต็มช่องว่างได้
ทั้งจากผู้สมัครไม่ตรงสเปค ไม่มีช่องทางเข้าหา และขาดเวลาคัดกรองคน ซึ่งการจะลงทุนจ้างพนักงานเข้ามาใหม่ ก็ต้องเลือกให้ดีที่สุด
และหากโยนให้ฝ่าย HR ดูแลทั้งหมดก็คงเป็นไปไม่ได้ เพราะผู้สมัครก็คงไม่ได้มีแค่หลักหน่วยหรือหลักสิบคน แต่อาจเป็นร้อยจนถึงพัน

ลองนึกภาพว่า HR ต้องไล่อ่าน Resume คัดกรองเบื้องต้น นัดสัมภาษณ์เป็นร้อยคน จะต้องใช้เวลาแค่ไหน
ดังนั้นองค์กรที่ “มีงบ” จึงต้องใช้บริษัทจัดหางาน ยอมจ่ายแพงหน่อย เพื่อแลกความคุ้มค่า ให้คนนอกช่วยดูแลตั้งแต่ต้นจนจบ รอจ่ายเงินอย่างเดียว

แต่ปัญหาคือไม่ใช่ทุกบริษัทที่จะทำได้ จึงเกิดช่องวางสำหรับบริษัทขนาดเล็ก ที่ไม่ได้มีกำลังคนแผนก HR และไม่มีงบพอจะจ้างบริษัทจัดหางาน
ดังนั้นสิ่งที่น่าเสียดายคือการที่คนเก่งๆ มากมายในปัจจุบัน ไม่สามารถเข้าถึงงานและโอกาสดีๆ ที่รอคอยการเติมเต็มอยู่

แต่ถ้าเรามีแพลตฟอร์มรวม HR ที่มีทรัพยากรฝีมืออยู่ในคลังและสามารถเชื่อมถึงกัน ได้คนที่ตรงตามสเปค กับบริการที่ดี โดยที่ค่าจ้างอยู่ในระดับที่เข้าถึงได้ล่ะ?

รู้จัก SourcedOut อวนใหญ่ในทะเลกว้าง

หากเปรียบโลกของการทำงานเป็นทะเล “SourcedOut” คืออวนขนาดใหญ่ ที่สร้างจากเครือข่ายของ Recruiter ในแต่ละสายงาน
ทำให้เป็นพื้นที่ที่ ใครๆ ก็สามารถมองหาและจับปลาที่ต้องการได้

SourcedOut คือแพลตฟอร์มที่เข้ามาอุดช่องว่างในตลาดการจ้างงาน ให้องค์กรได้ตามหาคนที่ใช่ ลดภาระของ HR และไม่จำเป็นต้องจ่ายแพง
ด้วยการใช้ “Freelance Recruiter” ที่มีประสบการณ์ ซึ่งทำงานเหมือนกับ Rider ที่ส่งอาหาร แต่เปลี่ยนเป็น Recruiter คอยหาพนักงานให้

โดยที่ Freelance Recruiter เองก็สามารถทำงานที่ไหน เมื่อไรก็ได้ และได้ผลตอบแทนสูง ทำให้ SourcedOut มี Recruiter ในแต่ละสายงานเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
จนเป็นเครือข่ายขนาดใหญ่ที่หาคนได้ง่าย เร็ว และตรงสเปคมากยิ่งขึ้น

ดังนั้น SourcedOut จึงเป็นแพลตฟอร์มที่สามารถพลิกวงการจัดหางาน ด้วยเครือข่าย Recruiter ขนาดใหญ่ มีประสบการณ์จากหลากสาย
สามารถส่งมอบคนที่ตรงสเปคด้วยความรวดเร็ว และอัตราค่าบริการที่ใครๆ ก็เข้าถึงได้

อย่ามัวเสียเวลารอสิ่งที่ไม่รู้จะมาเมื่อไร เพราะเป้าหมายมีไว้พุ่งชน “คนที่ใช่” ก็เช่นกัน

รู้จัก SourcedOut เพิ่มเติม คลิก: https://www.sourcedout.asia/
ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่าย SourcedOut: https://bit.ly/3dSWsiO

#ReeracoenRecruitment
#ReeracoenThailand
#SourcedOut #HR #Hiring #Job #Recruitment