สวัสดิการ
[待遇]
基本給:75,000~100,000THB
手当 :24,500~25,000THB
・車手当
・ガソリンカード
・携帯手当
※経験に応じて交渉可能
[福利厚生]
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・Group Life Insurance(OPD 1,500 / visit 30 times / year (for employee) and OPD 1,200 / visit ※戸籍上の配偶者と子供まで)
・Group Health Insurance(上限:本給の24倍)
・プロビデントファンド(selective contribution rate 3%, 5%, 7%, 9%, 10 or 15%)
・歯科医療(年間2,500 THB / 償還払い)
・有給(年間12日 / 試用期間後から使用可能)
・賞与(年1回4月)
・年間変動報酬
>入社初年度: 変動業績ボーナス – 給与の 2か月分に相当 (個人および企業の実際の業績に基づく)
> 2年目以降: 販売奨励プログラム - 目標達成に対して給与の 3 か月分 (0~8か月の範囲)