19 Jobs for Bangkok (East) found
【エンジニアリングマネージャー】日系FAメーカー(業績良好)ID:67402
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line), All Airport Link Lines仕事内容
業務内容:Engineering Managerとして、Engineering部署を統括していただきます。・電気、機械、設計エンジニアの統括、マネジメント・円滑にプロジェクト(メンテナンスや制作、組み立て、プログラム等)が遂行されるよう現場の管理、他部署との連携を行う・生産設備の据え付け時の立会い、操作方法の説明(必要に応じて)
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ社会保険
・団体医療保険
・プロビデントファンド
・出張手当
・年次健康診断
・交通費2,000THB(試用期間後)
・携帯代手当500THB(試用期間後)
・賞与(年1回 勤続2年目から)
・昇給(年1回 勤続2年目から)【物流アシスタントマネージャー or マネージャー】日系物流会社ID:61530
80,000 THB ~ 110,000 THBLatkrabang仕事内容
物流アシスタントマネージャーもしくはマネージャーポジションです。主に日系メーカーに対するカスタマーサービス業務、マネジメントを担っていただきます。具体的に、、、- 問い合わせ対応(主に日系メーカー)- 課題改善の提案営業- 出荷手配、在庫管理状況の報告- 契約書、見積書の作成、提示- 週次、月次レポート- マネジメント
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- タイ社会保険加入
- 業績賞与(年1回:2年目以降から支給 / 平均1ヶ月)
- 昇給制度(年1回)
- 社用車貸与【施工管理マネージャー】電気・機械設備(業界経験必須)ID:51646
120,000 THB ~ 130,000 THBBangna仕事内容
業務内容:- 機械設備、空調設備の設計、導入、監督 - オペレーションのマネジメント- プロジェクト進捗管理- 施設管理- 安全管理- 従業員の育成・監督
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 海外医療保険
- 賞与(年1回 平均2か月分)
- 昇給(契約更新時 ※実績により相談)
- 社用車貸与(通勤、業務に使用可能 ※燃料代等は会社請求)
- 有給休暇
[雇用形態]
1年ごとの契約社員
[定年]
70歳【生産(品質)管理】日系ゴムメーカー(将来の工場長候補)ID:68530
50,000 THB ~ 80,000 THBBangna, Samutprakarn仕事内容
【会社概要】工業用ゴム製品の製造販売をしている会社です。【仕事内容】ポジション:工場の生産(品質)管理者駐在員の支社長の部下として、現地のリーダー2名およびオペレーターに支社長の意図する指示を伝えると共に、下記の業務(生産、品質管理)を行っていただきます。- 生産工程での品質管理含む、工場運営における管理全般- 配送業務の管理監督- 生産工程の改善活動- 生産計画の立案- 材料資材の購入※現在のMDが約2年後に帰任する可能性が高いため、その際には工場長(現地の日本人1名)としてご活躍いただきたいです。
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給:有(取得にかかる費用は企業負担)
- 家族用ビザ:自己負担
- 社会保険 :有
- 医療保険 :要相談
(保険不要の場合は4,000THB/月支給)
- 健康診断(年1回)
‐ 家族用保険:無
- 昇給 :有
- 賞与 :有
- 通勤補助 :無(基本は自走、ただし社用車付与は応相談可)
- 燃料費(自家用車で通勤の場合には通勤距離に応じて支給)
- 通信機器(会社携帯貸与、PC貸与)
- 制服支給(ポロシャツ、帽子)【システムエンジニア】日系SIベンダー(好待遇、福利厚生充実)ID:68807
65,000 THB ~ 120,000 THBBangna仕事内容
業務内容:お客様は製造、物流業となるため、バンコクだけではなくアユタヤ、チョンブリ、サムットプラカーン、ラヨーン、チャチュンサオ、プラチンブリといった多くの日系企業が進出している工業団地へ打ち合わせに行っていただくこともございます。社用車を1台貸与いたしますので、通勤及び顧客訪問等に使用可能です。・システム導入における要件定義・要件定義後の内容、使用をドキュメント化・基本設計書の作成・フローチャート、UI作成・プロジェクトのスケジュール、仕様タスク管理
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険(試用期間終了後/PACIFIC CROSS 3万Baht相当)
・賞与(年1回 平均1~3か月)
・昇給(年1回 平均5%)
・有給
・社用車貸与(通勤及び業務内で使用可能)
・ガソリン代、高卒代支給
・制服支給
・家賃補助(月10,000THB)
・所得税会社負担
※税金について
通常、総支給額から所得税を引いた額が手取り給与となりますが、同社は所得税が会社負担となるため、内定時の給与から社会保険料のみ引いた給与が手取りとなります。
また求人票に記載の額は家賃補助込みの額となります。【営業アシスタントマネージャー】 食品商社 (バンナー勤務 / 社用車貸与)ID:68115
80,000 THB ~ 90,000 THBBangna仕事内容
【業務内容】日本食商品を卸している、顧客との窓口業務を行なって頂きます。日系スーパーを始め、日系飲食店、タイ国内の大手スーパー・大手チェーンレストランなどタイ全域が対象となります。最初から全ては難しいと思いますので、適正をみながら徐々に業務の範囲を広げていきましょう。ご入社後は営業マネージャーと同行していただき、業務を学んでもらいます。また自社商品として海鮮冷凍食品も製造をしているので、自社商品の拡販営業もお願いしたいと思っています。具体的には、・既存顧客 (日系スーパー、日系飲食店)との関係性構築・新規顧客の開拓 (日系飲食店の開拓がメインとなります)・大手ローカルスーパーの窓口業務【通勤について】社用車を貸与されるので、ご自身の運転で通勤をお願いします。休日の利用も可能です。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給:有
・社会保険 :有
・その他保険:有(グループ医療保険)
・通勤補助 :有(自走 / 社用車貸与)
・賞与 :有 (年1回 /平均2~3ヶ月)
・昇給 :有 (年1回 / 実績による)
・有給 :有 (7~20日)
・退職金積立:有、(自己負担 3~5%)【営業】日系大手物流会社(福利厚生充実♪)ID:64426
70,000 THB ~ 75,000 THBSrinakarin - Pattanakarn - Pravet仕事内容
ご紹介先は1919年創業の歴史ある物流企業のタイ法人です。この度、営業としてご活躍いただける人財を募集中!◯業務内容- 既存顧客のフォロー営業- 新規開拓営業(潜在顧客の特定とターゲット設定)- 顧客ニーズの把握し適切なサービスの提案を行う- 見込み顧客に対する製品のプレゼンテーションとデモンストレーションの実施- 顧客と契約条件、価格、契約内容についての協議- 輸入要件の確認- 見積もり / 提案書の作成- 売上数字報告- 業界のトレンド、市場の動向、競合他社の活動の把握 - その他※顧客訪問時は社用車、ドライバーの使用可能
福利厚生
- ビザ、労働許可証取得サポート
- 住宅手当 (10,000THB / 月)
- 有給制度
- 医療保険
- 語学手当(TOEICの点数により最大4,000THB / 月)
- 賞与(年1回 / 平均2ヶ月前後)
- 有給(初年度6日 / 入社1年後から)
- ユニフォーム支給
- その他【料理人】飲食店 (タイ在住者歓迎)ID:62781
60,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Bangna仕事内容
ご紹介先企業様はタイ・バンコクを中心に飲食店を展開している日系飲食店グループです。寿司、割烹、蕎麦、イタリアンなど、様々な料理をお客様に提供しています。そんな同社グループにて、店舗拡大に伴い、調理師として勤務いただける方を募集中!【業務内容】・調理業務・ローカルスタッフへの技術指導・店舗、人員、在庫管理(職位により)配属先の店舗は下記から決定致します。また、入社後にバンコク市内で異動が発生することがございますので、あらかじめご了承ください。
福利厚生
・ビザサポート、労働許可証支給
・社会保険
・海外旅行保険:あり(試用期間後 / 海外へ出張時のみ支給)
・傷害保険
・日本への一時帰国費用会社負担(正社員採用後2年目以降 / 航空券のみ支給)
・社宅(料理長経験者のみ)
・渡航費用(応相談)
【その他】
通勤などに必要なバイク等の購入費用の立て替え購入制度あり【Account Manager】外資系ガスメーカー(日系市場の開拓をお任せします!)ID:68012
99,500 THB ~ 120,000 THBBangna仕事内容
主に日系顧客をターゲットとし、新規ビジネスの市場調査や既存顧客のフォローを行っていただきます。・新規開拓営業・定期訪問・製品プレゼンテーション・価格交渉、クロージング・アフターフォロー・売り上げ予算管理・週次、月次レポート(戦略、課題解決)
福利厚生
[待遇]
基本給:75,000~100,000THB
手当 :24,500~25,000THB
・車手当
・ガソリンカード
・携帯手当
※経験に応じて交渉可能
[福利厚生]
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・Group Life Insurance(OPD 1,500 / visit 30 times / year (for employee) and OPD 1,200 / visit ※戸籍上の配偶者と子供まで)
・Group Health Insurance(上限:本給の24倍)
・プロビデントファンド(selective contribution rate 3%, 5%, 7%, 9%, 10 or 15%)
・歯科医療(年間2,500 THB / 償還払い)
・有給(年間12日 / 試用期間後から使用可能)
・賞与(年1回4月)
・年間変動報酬
>入社初年度: 変動業績ボーナス – 給与の 2か月分に相当 (個人および企業の実際の業績に基づく)
> 2年目以降: 販売奨励プログラム - 目標達成に対して給与の 3 か月分 (0~8か月の範囲)