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【管理部門マネージャー】日系化学品商社（好立地！経理、財務経験必須）ID:69468
80,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【オススメポイント】・経理財務経験が活かせる！・オフィスはバンコクの中心街で、通勤が便利！【同社について】日系商社の現地法人として2010年にタイ バンコクに設立しました。樹脂原料・化学品原料等の商材を取り扱っています。【業務内容】経理、財務・毎月の月次決算対応業務・日本本社への報告業務・与信、未入金、在庫等のリスク管理・社内仕訳伝票、支払等の承認作業・出資先工場の財務状況の確認（製造会計を理解されている方歓迎）労務人事・ローカル人事総務スタッフのマネージメント・管理システムを使用した、物流全般、勤怠、ワークフローの確認と改善・採用、スタッフ管理・その他総務関連業務【レポートライン】MD又は日本本社
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（取得にかかる費用は企業負担）
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤手当 1,500THB支給
・営業手当 3,000THB支給
・退職金積立（任意,企業負担５％）
・クライアント訪問時（社用車：ドライバー付き）
・賞与（実績2-３カ月/実績により）
・昇給（平均：約4-5% ※社内全体）
・社内旅行、社内パーティーあり【経理General Manager】日系商社（タイ語必須）ID:68729
80,000 THB ~ 130,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
経理General Managerとして経理業務全般の管理をお願いいたします。・試算表、ファイナンシャル ステートメント、損益計算書（PL）、貸借対照表（BS）のチェック・上記書類と在庫、売り上げ関連のサポートを作成し日本本社へ提出・内部監査の対応・税務コンサル会社の対応・部門マネジメント（部下3名：経理マネージャー、経理アシスタント、管理部門スタッフ）・現地法人社長へのレポート
福利厚生
・ビザ、労働許可証
・社会保険
・民間医療保険
・健康診断年1回
・昇給（年1回4月 平均3％）
・賞与（年1回12月 平均1～2か月）
・残業代なし
・住宅手当
・通勤交通費
・役職手当（職位に応じ）
※手当・交通費は合計15,000～20,000THBを予定【管理部長】専門商社（上場企業、好待遇＆駐在員雇用あり！）ID:68395
156,610 THB ~ 195,010 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line仕事内容
【おすすめポイント】- 駐在員採用！役員ポジション！- 急募求人！（即日勤務可能な方歓迎！）- バンコク中心地、通勤便利！ 【同社について】同社は東京を所在地とし、LED照明や業務用エアコン、その他環境関連機器等の販売等を行うグローバル専門商社です。本社は東証スタンダード市場に上場しており、日本・タイ合わせ10か国で事業を展開しております。タイ法人はLED、エアコン、太陽光発電、クリーニングを日系企業の工場に設置等のサービスを展開しています。【働く環境】タイ法人へ出向頂きます。オフィスはバンコク中心地の駅から徒歩３分と通勤に大変便利です。【業務内容】ポジション：駐在員としてタイ拠点の管理部長注）場合により現地採用を検討することがございます- 拠点の事業活動に必要な現地規定等の整備- 毎月の月次決算対応業務- 現地会計事務所との連携、内容の確認- 経理システムを使用した経理業務- ローカル経理人事総務スタッフのマネージメント- 日本本社への業績報告【面接について】Web面接可能です。場合によって、バンコク又は日本オフィスへお越しいただくことがございます。
福利厚生
＜福利厚生＞
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・損保ジャパンの海外保険
・通勤補助（実際にかかった費用負担）
・住宅補助（上限25,000THB）
・役員報酬（入社翌年以降より実績により）
・携帯電話（支給 ）
・昇給（年1回 / 実績により）
・有給（入社後6カ月より10日）【公認会計士】日系会計事務所（駐在員雇用の検討可能！タイで日系企業の進出を応援！）ID:53668
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【業務内容】日本人会計士として会計、税務の品質レビュー、クライアントハンドリング、およびチームマネジメントを期待しております。〇クライアント：日系子会社がメイン- ルーティーン業務：月次記帳および月次申告- ローカルスタッフの作成物の確認とレビュー（記帳、税務申告）- 日系クライアントへの説明、質問対応- サポート業務：タイ法人の財務デューデリジェンス、税務デューデリジェンスバリュエーションや内部監査サポート1. クロスボーダーM&A（タイ及び東南・南アジア）DD、バリュエーション、PMI 等2. 会計・税務アドバイザリー親会社報告支援、税金還付支援、タイ進出・投資ストラクチャーに関する税務アドバイザリー 、内部統制構築支援 等3. コンプライアンスサービス記帳代行、税務申告代行、給与計算代行 等のクオリティコントロール会社設立代行、ビザ取得代行、BOI等各種ライセンス取得代行 等のサポート【キャリアパス】実績次第でマネージャーへの昇格機会もございます
福利厚生
【給与・手当】
給与：100,000バーツ～
試用期間：119日（タイの法定最長試用期間）
昇給：あり
ボーナス：あり（最低基本給の1ケ月分。業績連動型）
交通手当：あり
【福利厚生など】
海外医療保険（歯科治療を含む）
年次健康診断・予防接種
退職金制度（試用期間後）
ビザ・労働許可証支給
【勤務時間・休日】
勤務時間：9:30～17:30
休暇：タイのカレンダー通り
有給：あり【管理統括部長】製造業 (駐在員採用, 好待遇！東証一部上場グループ)ID:68661
120,000 THB ~ 140,000 THBPathumthani仕事内容
【おすすめポイント】- 駐在員採用！- 好待遇！一時帰国手当等あり！- 東証一部上場グループの業界大手！【同社について】日系大手の精密機器の総合メーカーのタイ製造拠点です。歴史のある大手企業でマーケットシェアも高く世界市場をリードしています。今回は日本本社採用、タイ生産拠点へ出向いただく、駐在員の方を募集しております！【働く環境】工場兼オフィスはパトゥームタニに位置しております。乗り合いバスがあり、安心して通勤頂けます。【業務内容】管理部門の統括をしていただきます。財務経理の領域をメインで担当頂き、人事総務はローカルスタッフの方がメインで担当する形となります。- 会計監査対応- 毎月の月次決算対応業務- 現地会計事務所との連携、内容の確認- 発注、支払い、債券回収業務- 日本本社への業績報告業務- ローカル経理人事総務スタッフのマネージメント
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給
・日本の旅行保険
・通勤補助（ミニバス）
・住宅補助（上限有）
・携帯電話
・制服
・賞与（年2回）
・昇給（年1回 / 実績により）
・有給
・退職金積立
・一時帰国手当（年1回会社負担）【管理部門アシスタントGM】日系アパレルメーカー（福利厚生充実）ID:67705
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram仕事内容
経理財務を主に、総務人事、IT部署の統括がお任せする業務となります。・月次および年次決算業務・予算策定および予算管理・外部企業との連携業務（物流、BOI、会計事務所、弁護士事務所）・各部署の現地スタッフのマネジメント業務
福利厚生
・社会保険
・その他民間医療保険
・サービスアパートの利用（30分ほど）
・食堂あり（工場内、サービスアパートにある食堂を利用できます。夕食は１食）
・通勤バス
・一時帰国手当て
・ユニフォーム（ポロシャツ）
・SIMカード、PC支給
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド
・昇給（年1回）
・賞与（年1回 業績により支給 平均1ヶ月）【経理マネージャー】広告代理店 (風通しの良い社風！)ID:68325
80,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【おすすめポイント】- 若手スタッフが多く、風通しの良い社風！- 本社はIPO予定！- 成長中の業界で経験を積める【同社について】SNSやWeb3等を通し、キャラクター/コンテンツビジネス、IPプロデュース事業等を展開している広告代理店です。Line スタンプ等を活用したキャンペーンを企業向けに提案支援、SNSコンテンツマーケテイングなどを通し企業の課題解決をお手伝いしています。【働く環境】オフィスの場所はバンコクの中心地に位置する駅から徒歩圏内です。【業務内容】日本本社はIPOを予定しており、それに伴いタイ拠点でも経理チームを増員募集中しております。・月次および年次の財務諸表処理※ 現在、財務諸表の作成業務は外部の会計事務所に委託していますが、内製化を進め、本社へのレポート提出を迅速化する予定です。・連結財務諸表および経営管理会計に関する報告業務・監査対応、税務対応・製造コストおよび事業運営コストの分析および改善提案業務・予算策定において、社内の各部門との連携業務・会計システムの導入および子会社の規程策定
福利厚生
＜福利厚生＞
・ビザ、労働許可証支給：有取得にかかる費用は企業負担）
・社会保険
・その他保険（AIAグループ医療保険）
・有給（入社後1年より6日）
・病欠（年間30日以内）
・公共機関関連の用事による休み（年間7日*ビザや運転免許の更新など）
・MACBOOK支給
・賞与
・昇給（年2回 / 実績により）
