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【製造部 生産管理マネージャー~GM】日系変圧器メーカーID:67851
90,000 THB ~ 150,000 THBBangna, Samutprakarn仕事内容
業務内容:生産プロセス全体を責任をもって管理いただける方の応募をお待ちしております!1. 自社製品(変圧器)の生産管理業務(生産計画、現場管理、倉庫管理など)2. 生産管理エリアの予算作成、予決算分析、資料作成、日本本社等への報告3. 生産管理チームの取り纏め
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- 賞与年1回(平均1か月)
- 昇給年1回(平均4%だが※業績により変動)
- BTSトンロー駅付近より乗り合いバン有
- 有給年間7日(入社1年後より)
- 個人休暇年間7日(Business Leave、入社から1年経過するまでは3日間)
- 民間医療保険
●Life Insurance THB50,000 / THB100,000 for Assistant Manager or above
●In-patient (IPD) Max. THB50,000 / THB100,000 for Assistant Manager or above
- ランチ、残業時の夕食無料
- ユニフォーム支給(年間3着まで)
- プロビデントファンド(3% 試用期間後)
- 学費手当(1名につき年間1,000-4,000THB)【PRコンサルタント】国内トップクラスのPR会社(東証一部上場)ID:69507
50,000 THB ~ 120,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
■企業概要東証一部上場の国内トップクラスのPR会社で、グループ全体を通してベンチャー気質が強く、若手に裁量権のある組織です。タイ拠点は正社員5名、インターン・業務委託のスタッフが4名の少数精鋭の組織です。■仕事内容・代理店営業定期的な訪問などを通して、代理店企業様との関係構築をして頂きます。・コンサルティング業務顧客の要望に対してデータや顧客層の分析、予算に応じたPRのご提案をしていただきます。・プロジェクト管理及び実行動画やパンフレット作成などの作成~イベントの実施まで、大小様々な規模感のプロジェクトを進行いただきます。・マネジメント現地スタッフ3名のマネジメントを担っていただきます。・日本出張(年1回程)日本でのイベント開催等のニーズがある際には、準備や当日の運営等を行って頂く場合がございます。(年に数回程度)
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・賞与(業績により)
・昇給(実績により)
・顧客や代理店訪問時の交通費支給【営業アシスタントマネージャー】日系電子商社 (東証一部上場グループ、ドライバー付!ハイブリッド勤務)ID:69501
75,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【おすすめポイント】・ハイブリッド勤務可能・営業時ドライバー付!・英語を活かして活躍できる!・本社は東証一部上場企業【同社について】日系電子部品商社のタイ拠点です。スマートフォンやタブレット等の最新のエレクトロニクス製品をはじめ、家電、アミューズメント機器、自動車、OA機器等、幅広い分野に商材を提供しています。 【働く環境】オフィスはBTS駅から徒歩圏内で充実したオフィスビル環境です。営業時はドライバーがいるため、運転の心配はございません。【業務内容】国内外の仕入先メーカーから様々な電子材料・電子部品を調達し、お客様である大手エレクトロニクスメーカー等へ営業活動をお任せします!※単に電子材料を販売するだけでなく、お客様の企画開発から製造工程に至るまで幅広く“モノ作り”に携わって頂きます。具体的な業務内容・既存顧客向け販売業務(顧客は基本的に既存企業様がメインとなります。)・日本本社より電気部品を購入し、在アセアン顧客への卸売りを実施・ローカルスタッフとともに、在タイ日系顧客への営業活動・ローカルスタッフ(営業事務職)のマネージメント・他アセアン諸国の顧客(シンガポール、マレーシア、インドネシア等)の既存顧客を担当・本社との製品の納期調整業務・技術スタッフ(FAE)とともに拡販業務支援・技術スタッフの指示に基づきスケジュール確認や市場調査等・技術スタッフ同行のもと顧客訪問・アセアン含む海外外出張
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・退職金積立(自己負担5% / 企業負担5%)
・健康診断補助 : 年に1回THB 3,000/年
・永年勤続表彰 : 5年で0.5ヶ月、10年で1ヶ月支給
・社員旅行 : 年に1回
・レクレーション: 食事会等
・通勤補助: 交通費実費支給
・出張手当
*国内:300THB/日 ※日帰り無し
*海外:1,500THB/日 ※日帰り有り
・携帯電話(SIM支給など)
・在宅勤務月10日間可能
<営業>
・営業車( ドライバー付き)【営業】日系大手メーカー(バンコク中心地)ID:64049
60,000 THB ~ 95,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
タイではオフィス構築をメイン事業とし、日系顧客のタイ進出、タイ国内での事務所移転の際に、オフィス探しから内装工事、家具調達、アフターフォローまで一貫したサポート体制をとっております。◎主な業務内容日系企業のお客様に対して、家具の販売、内装工事やオフィス移転の提案営業を行って頂きます。・新規顧客、既存顧客への提案営業及びフォローアップ・打ち合わせ(設計も同席することもあります。)・見積もり作成・家具の納期管理や工事の段取り調整
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ国社会保険
- 民間医療保険
- 営業交通費支給
- 社用携帯支給
- 退職積立(プロビデントファンド)
- 社員旅行
- 有給(初年度は6日)
- 賞与(年2回:業績により支給)
- 昇給(年1回査定あり)【管理部門マネージャー】日系化学品商社(好立地!経理、財務経験必須)ID:69468
80,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【オススメポイント】・経理財務経験が活かせる!・オフィスはバンコクの中心街で、通勤が便利!【同社について】日系商社の現地法人として2010年にタイ バンコクに設立しました。樹脂原料・化学品原料等の商材を取り扱っています。【業務内容】経理、財務・毎月の月次決算対応業務・日本本社への報告業務・与信、未入金、在庫等のリスク管理・社内仕訳伝票、支払等の承認作業・出資先工場の財務状況の確認(製造会計を理解されている方歓迎)労務人事・ローカル人事総務スタッフのマネージメント・管理システムを使用した、物流全般、勤怠、ワークフローの確認と改善・採用、スタッフ管理・その他総務関連業務【レポートライン】MD又は日本本社
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給(取得にかかる費用は企業負担)
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤手当 1,500THB支給
・営業手当 3,000THB支給
・退職金積立(任意,企業負担5%)
・クライアント訪問時(社用車:ドライバー付き)
・賞与(実績2-3カ月/実績により)
・昇給(平均:約4-5% ※社内全体)
・社内旅行、社内パーティーあり【営業】日系老舗メーカー(駐在員切り替え実績あり)ID:69498
60,000 THB ~ 90,000 THBSamutprakarn仕事内容
業務内容:主に自動車部品の販売を担当いただきます。・商材:マスキングアイテム・客先:タイ国内および東南アジアの自動車・自動2輪メーカー、Tier1メーカー・既存営業(定期訪問、ニーズの調査)・新規営業(口コミ、問い合わせベース / 基本ご自身での開拓はなし)・価格設定、見積の作成・マスキングアイテムの加工・代理店販売のサポート
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療費補助
・社用車貸与(自走 / 営業・通勤 / 休日も使用可能)
・プロビデントファンド
・健康診断(年1回)
・社員旅行(年1回)
・年末パーティー
・有給(初年度6日 / 試用期間後から)
・昇給(年1回 平均3%)
・賞与(年1回 平均3か月)
・ソンクランボーナス(3月 3,000-5,000THB /年により異なる)
・ランチ無料 or 食事手当1日50THB(外出時)【生産管理】プラスチック成形部品メーカー(ラヨーン勤務、業界経験者大歓迎)ID:69493
60,000 THB ~ 80,000 THBRayong仕事内容
【会社概要】主な事業内容はプラスチックインサート成形やゴム成形となります。派遣社員含めて150名ほどの組織です。【募集背景】組織力を強化していくために生産工程を管理できる方を募集いたします。生産計画に関する業務からローカルスタッフのマネジメントまで幅広くご担当頂きます。【主な仕事内容】・生産計画に基づいた原材料発注先決定や価格交渉・納期管理・在庫管理、作業員の割り当てや工程管理、品質管理など生産工程に係る業務全般・派遣社員を含めたローカルスタッフの業務管理とタイ語による業務指導・チームの10名のローカルスタッフの人員配置やリソース調整など・本社への報告業務
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
- 通勤:社用車貸与(自走)
※自家用車を使う場合はガソリン代支給
※通勤手段については要相談
- 社会保険
- 住宅手当 2,000B
- 食事手当 700B
- 役職手当
- 医療保険
- 生命保険、傷害保険
- 食堂あり (朝食、昼食無料 / 7:00~)
- 退職積立金(企業5%)
- ボーナス:業績次第(年に2回。昨年実績2か月)
・状況によって渡航費や隔離費用が必要になる場合は要相談。
・月平均残業:20時間【生産技術マネージャー~GM】日系加工メーカー(駐在員雇用あり、好待遇)ID:69490
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburi仕事内容
業務内容:職位はマネージャー~GMを想定しております。マネジメントメイン or エンジニアのスペシャリストとして加工技術を活かし下記の業務に従事いただきます。・CNCマシンを用いた機械加工・設備の買い替えの判断、設備を選定・ISO / IATFの監査、更新のサポート(タイ人社員が主に対応をしますが、質疑応答のサポートをいただくこともあります。)・サイクルタイムの計算・現地社員の育成その他:・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。(通訳の参加も可能)
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート(社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等)
・プロビデントファンド(現地採用のみ:5%)
・昇給(年1回)
・有給(試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日~最大15日 / 1年分まで繰り越し可能)
・キャンティーン利用可能(1品15THB + お米無料)
・残業代なし(基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。)
日本採用の場合:
・住宅補助(日本採用のみ:役職により / 給与と別)
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給(現地採用の場合と日数が異なります。)
※その他福利厚生は上記と同様
その他:
■給与
年俸制 年収400~900万円(スキル、経験に応じ増額可能)
■定年
・タイ法人:55歳(定年後の再雇用も可能(契約社員))
・日本法人:60歳【品質保証マネージャー~GM】日系加工メーカー(駐在員雇用あり、好待遇)ID:69489
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburi仕事内容
品質保証・安全部のマネージャー~GMとして以下の業務を担っていただきます。■品質・不良発生時の問題の原因調査、掘り下げ・分析→改善策の策定、実際の改善活動・日々の不良率の管理・クレーム、お客様からの質問の対応・監査対応・部署のマネジメント(品質7名、安全1名)■安全・工場内での起こった事故、起こりそうな事故の対策・法的に求められるルールの対応・安全委員会へのレポートその他:・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。(通訳の参加も可能)
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート(社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等)
・プロビデントファンド(現地採用のみ:5%)
・昇給(年1回)
・有給(試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日~最大15日 / 1年分まで繰り越し可能)
・キャンティーン利用可能(1品15THB + お米無料)
・残業代なし(基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。)
日本採用の場合:
・住宅補助(日本採用のみ:役職により / 給与と別)
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給(現地採用の場合と日数が異なります。)
※その他福利厚生は上記と同様
その他:
■給与
年俸制 年収400~900万円(スキル、経験に応じ増額可能)
■定年
・タイ法人:55歳(定年後の再雇用も可能(契約社員))
・日本法人:60歳【営業マネージャー~GM】日系加工メーカー(駐在員雇用あり、好待遇)ID:69488
80,000 THB ~ 190,000 THBChonburi仕事内容
職位はマネージャー~GMを想定しております。受託加工を行っているため、主要取引先フォロー営業がメインとなります。お客様から受託依頼があった際に用意された図面を確認し、対応可否について社内にて教示をいただきます。ニーズを逃さないよう定期的なフォローアップが必要となる職務です。・フォロー営業・新規営業(現在は引き合いがメインですが、将来的に開拓をお願いする可能性もあります。)・営業部門のマネジメント・見積の作成・週次、月次レポートその他:・メキシコ、インド、ベトナムとの取引もあるため、メール、オンラインMTGにて海外のお客様の対応も発生します。(通訳の参加も可能)
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・海外旅行保険
・通勤サポート(社用車自走 or ドライバー / 乗り合い等)
・プロビデントファンド(現地採用のみ:5%)
・昇給(年1回)
・有給(試用期間終了後2日間付与、2年目から年6日~最大15日 / 1年分まで繰り越し可能)
・キャンティーン利用可能(1品15THB + お米無料)
・残業代なし(基本20時間以下 / 定時で帰る社員がほとんどです。)
日本採用の場合:
・住宅補助(日本採用のみ:役職により / 給与と別)
・プロビデントファンドなし
・各種保険、年金
・有給(現地採用の場合と日数が異なります。)
※その他福利厚生は上記と同様
その他:
■給与
年俸制 年収400~900万円(スキル、経験に応じ増額可能)
■定年
・タイ法人:55歳(定年後の再雇用も可能(契約社員))
・日本法人:60歳