4 Jobs for Recruitment (Corporate) found
【人事マネージャー】大手旅行代理店(経験者大歓迎)ID:69183
100,000 THB ~ 150,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
人事部のマネジメントから社内制度の改善等、多岐の業務に携わっていただきます。・人事制度の見直し、改善(評価、昇進、給与体系など)・従業員の教育研修制度の見直し、改善・新卒及び中途採用制度、選考基準の見直し、改善・日本本社との連携業務・労務管理・書類、レポートのチェック
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給(※但し初回のビザ取得にかかる費用は本人負担)
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・健康診断:年1回
・プロビデントファンド
・賞与:年2回(昨年実績 合計1.2か月)
・昇給:年1回
・有給休暇
・定年60歳(定年後の雇用も可能)【リクルーティングコンサルタント】人材紹介(実績に応じてコミッションあり)ID:63385
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line仕事内容
○お仕事内容○日本国内にある日本または世界の有名企業を中心に、企業が求めるエグゼクティブ人材をスカウトし紹介するお仕事です。大手企業にヒアリング(電話・Skypeなど)し、求める人材をリストに沿ってマッチングを図ります。※社内にリサーチャーのポジションがおり、求める人材のリスト化は別ポジションが行います具体的には… ■業界注目企業やベンチャー企業の経営陣と商談 ※担当先は特に割り振りなく、自分で開拓可能なので、裁量権を持って働くことができます。 複数社担当も可能であり、また一社専属で担当もまた可能など、個人にお任せします。 ■企業候補者両者のニーズに応じてMatching ■電話やテレビ会議にて企業や候補者とコンタクト(企業候補者両面担当) …企業側の求人ヒアリング …リサーチャーチームがピックアップしたリストの候補者へ架電○POINT○ ■日本国内にある日系または外資の有名企業がクライアント! その企業がピンポイントで求める人材のマッチングしていただく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■人材は、エグゼクティブ人材ばかり、一流の方を相手に仕事ができます。 ■「内勤」で「語学不問」のお仕事なので、効率良くお仕事可能です。 ■勤務地はバンコクの中心で駅直結! 楽々通勤できて、また充実した福利厚生で働くことが出来ます。
福利厚生
■ビザ・労働許可証支給費用:自己負担/更新費用(就業後)は会社負担
■タイ国社会保険加入
■医療保険加入
■ 賞与あり
■通勤手当:あり
上記にない福利厚生でも必要なものはご相談ください。【人事総務】ECサイト開発運営会社(好立地・現地採用多数活躍)ID:68085
70,000 THB ~ 75,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi, All Airport Link Lines仕事内容
【会社概要】当社は『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。2021年に人事部を立ち上げ、現在は「人事・総務部」としてマネージャー1名とローカルスタッフ3名が在籍しています。社員数も増加しており、人事部門としての強化が必要となり、新しいメンバーを増員することとなりました。【仕事内容】まずは採用業務(キャリア採用)と労務業務全般をメインにお任せしたいと考えています。徐々に業務の幅を広げ、人事制度の企画・運用や人材育成など、人事業務全般に携わっていただく予定です。‐ キャリア採用業務全般(エージェント対応、候補者対応、社内対応など)- 採用ブランディング(自社サイトの運用改善・企画など)- 労務全般(入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など ※給与関連業務無し) - 社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策- 人事制度や各種規定の設計・運用
福利厚生
■賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり
■有給休暇制度あり(勤務開始半年後より)
■皆勤手当あり(月1回、年1回)
■就労ビザ・労働許可証付与
■社会保険加入(タイ国)
■大手保険会社医療保険加入(日本語対応可の病院にて使用可能)
■社員旅行(年1回) 実績:シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。
■ 残業代支給
■他応相談【管理部門アシスタントGM】日系アパレルメーカー(福利厚生充実)ID:67705
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram仕事内容
経理財務を主に、総務人事、IT部署の統括がお任せする業務となります。・月次および年次決算業務・予算策定および予算管理・外部企業との連携業務(物流、BOI、会計事務所、弁護士事務所)・各部署の現地スタッフのマネジメント業務
福利厚生
・社会保険
・その他民間医療保険
・サービスアパートの利用(30分ほど)
・食堂あり(工場内、サービスアパートにある食堂を利用できます。夕食は1食)
・通勤バス
・一時帰国手当て
・ユニフォーム(ポロシャツ)
・SIMカード、PC支給
・健康診断(年1回)
・プロビデントファンド
・昇給(年1回)
・賞与(年1回 業績により支給 平均1ヶ月)