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【リージョナル人事マネージャー】大手旅行代理店（経験者大歓迎）ID:69183
100,000 THB ~ 200,000 THBBTS (Sukhumvit Line)
仕事内容
地域統括管理会社にて東南アジア、南アジア、東アジア、オセアニア地域の人事全般を管理いただきます。・各国の人事組織、座組の整理・各国の人事制度の見直し、改善（評価、昇進、給与体系など）・各国の従業員の教育研修制度の見直し、改善・各国の新卒及び中途採用制度、選考基準の見直し、改善・日本本社（海外人事）との連携業務・各国の労働法に従った問題解決、現地責任者への助言・内部および外部のガバナンス、規制のコンプライアンス確保・内部監査の指揮・共通評価制度の見直し
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給（※但し初回のビザ取得にかかる費用は本人負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・健康診断：年1回
・プロビデントファンド
・賞与：年2回（昨年実績合計1.2か月）
・昇給：年１回
・有給休暇
・定年60歳（定年後の雇用も可能）
【人事総務】ECサイト開発運営会社(好立地・現地採用多数活躍)ID:68085
70,000 THB ~ 75,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi, All Airport Link Lines
仕事内容
【会社概要】当社は『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。2021年に人事部を立ち上げ、現在は「人事・総務部」としてマネージャー1名とローカルスタッフ3名が在籍しています。社員数も増加しており、人事部門としての強化が必要となり、新しいメンバーを増員することとなりました。【仕事内容】まずは採用業務（キャリア採用）と労務業務全般をメインにお任せしたいと考えています。徐々に業務の幅を広げ、人事制度の企画・運用や人材育成など、人事業務全般に携わっていただく予定です。‐ キャリア採用業務全般（エージェント対応、候補者対応、社内対応など）- 採用ブランディング（自社サイトの運用改善・企画など）- 労務全般（入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など　※給与関連業務無し）　- 社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策- 人事制度や各種規定の設計・運用
福利厚生
■賞与（年1回）、昇給（年1回）※業績により臨時賞与あり
■有給休暇制度あり（勤務開始半年後より）
■皆勤手当あり（月1回、年1回）
■就労ビザ・労働許可証付与
■社会保険加入（タイ国）
■大手保険会社医療保険加入（日本語対応可の病院にて使用可能）
■社員旅行（年1回）実績：シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン
■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。
■ 残業代支給
■他応相談
【管理部門アシスタントGM】日系アパレルメーカー（福利厚生充実）ID:67705
100,000 THB ~ 150,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram
仕事内容
経理財務を主に、総務人事、IT部署の統括がお任せする業務となります。・月次および年次決算業務・予算策定および予算管理・外部企業との連携業務（物流、BOI、会計事務所、弁護士事務所）・各部署の現地スタッフのマネジメント業務
福利厚生
・社会保険
・その他民間医療保険
・サービスアパートの利用（30分ほど）
・食堂あり（工場内、サービスアパートにある食堂を利用できます。夕食は１食）
・通勤バス
・一時帰国手当て
・ユニフォーム（ポロシャツ）
・SIMカード、PC支給
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド
・昇給（年1回）
・賞与（年1回　業績により支給　平均1ヶ月）