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【会社概要】当社は『化粧品やサプリメント、食品、雑貨など数万点の商品を扱うECサイト(BtoC)』をPC/スマホ含め約10サイトほど自社で開発・企画・運営しています。2021年に人事部を立ち上げ、現在は「人事・総務部」としてマネージャー1名とローカルスタッフ3名が在籍しています。社員数も増加しており、人事部門としての強化が必要となり、新しいメンバーを増員することとなりました。【仕事内容】まずは採用業務(キャリア採用)と労務業務全般をメインにお任せしたいと考えています。徐々に業務の幅を広げ、人事制度の企画・運用や人材育成など、人事業務全般に携わっていただく予定です。‐ キャリア採用業務全般(エージェント対応、候補者対応、社内対応など)- 採用ブランディング(自社サイトの運用改善・企画など)- 労務全般(入退社手続き、勤怠管理、社内規定、福利厚生、社員対応など ※給与関連業務無し) - 社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上施策- 人事制度や各種規定の設計・運用
■賞与(年1回)、昇給(年1回)※業績により臨時賞与あり■有給休暇制度あり(勤務開始半年後より)■皆勤手当あり(月1回、年1回)■就労ビザ・労働許可証付与■社会保険加入(タイ国)■大手保険会社医療保険加入(日本語対応可の病院にて使用可能)■社員旅行(年1回) 実績:シンガポール・香港・マカオ・バリ島・チェンマイ・ホアヒン■タイ国外在住者の場合、採用後の初回渡航費用を入社1年後より全額返金制度あり。■ 残業代支給■他応相談