求めている人材

• 応募条件

  【必須条件】
  - 自社のWebサービス開発・運用をマネージャーとして率いたご経験が３年以上
  - 新機能提案や仮説検証など課題解決に向けて技術的な提案をしたご経験
  - 開発プロセスの改善を提案し、主体的に実現したご経験
  - 新規技術の検証・評価を行いサービスに導入したご経験自社プロダクトの開発においてリーダーとして開発を推進したご経験
  
  【歓迎条件】
  保育、子育て領域の事業に対する、興味関心がある方
  
  【使用する言語／フレームワーク】
  *PHPのスキルを最も重視します。
  言語・フレームワーク：PHP(Ethna / Laravel) / JavaScript(Vue / React) / Go
  ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL
  インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc)
  構成管理：Ansible / Terraform
  分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash
  監視：CloudWatch / Zabbix
  CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
  その他：GitHub / Slack / DocBase / Redmine
  
  【開発手法と開発の流れ】
  アジャイル　/ スクラム
  
  週次で手戻りの少ない、高速な開発・リリースが行える状態を目指すため、アジャイルやスクラムなどの手法で最低限必要な項目のみを抽出し取り入れた開発手法を実施します。
  
  ＜開発の流れ＞
  ビジネスサイド、開発サイドの双方から必要な機能、改修要望などの意見だし
  PMまたは事業責任者が中期計画を作成、プロダクト戦略会議で報告、意思決定(月1)
  月次計画のテーマ（価値提供内容と優先度）を共有
  チーム毎にテーマを週次スプリントに向けてIssue化（タスク分割）
  Issueを各エンジニアが取得し、要件確認、設計、開発、リリースに責任を持つ
  
  【開発体制】
  VPoEを中心とし事業側～開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。
  
  事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7～8名のチームとなります。

• 英語

  Level 4 - Conversational Level

• その他言語

  English