Overview

• Salary

  40,000 THB ~ 80,000 THB

• Industry

  Education

• Job Description

  -วางแผนการสรรหาให้กับทีมตั้งเเต่ต้นจนจบ ปรับแผนให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร และเป็นไปตาม KPIs ของลูกทีมและทีมตามที่บริษัทกำหนด
  -พัฒนาและปรับปรุงขั้นตอนการสัมภาษณ์เบื้องต้น, การแจ้งข้อมูลผู้สมัคร, ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
  -พัฒนาและปรับปรุงความคาดหวังของหัวหน้างานและพนักงานภายในทีมแต่ละตำแหน่งงานดำเนินการให้เป็นปัจจุบัน เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร เพื่อเป็นเเนวทางในการสรรหา
  -จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาแนวทางในการคัดเลือกใบสมัคร เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร เพื่อประสิทธิภาพในการสรรหา
  -ดูแล และพัฒนาติดตามช่องทางการสรรหาให้มีประสิทธิภาพและหลายช่องทางมากยิ่งขึ้น
  -ดูแลและวิเคราะห์ข้อมูลในการเสนอเเนะ ปรับตำแหน่ง/ผ่านทดลองงาน/ปรับเงินเดือน
  -ดูแลและวิเคราะห์ข้อมูลอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
  -ดูแลและวิเคราะห์ต้นทุนการสรรหาของทีม
  -ให้ข้อเสนอแนะแก่หัวหน้างานและทีมงานเพื่อปรับปรุงการทำงานและสุขภาพของพนักงาน
  -ดูแล และติดตามการพัฒนารูปแบบการสรรหาเชิงรุก เช่น ออกบูธ Job Fairs ของมหาวิทยาลัยต่างๆ, Event ที่เกี่ยวกับสายอาชีพ, ติดต่อไปยังคณะที่สนใจ เพื่อขอรับนักศึกษาฝึกงาน
  -วิเคราะห์แบบสอบถามและเหตุผลการลาออกของพนักงาน เพื่อเป็นแนวทางให้การปรับปรุงการสรรหา